Tuoreet tiedot työsuojelutarkastuksista päivitetty
9.10.2023 10:00:00 EEST | Työterveyslaitos | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen tarkastusten data on päivitetty vuosien 2021 ja 2022 osalta Työelämätieto-palveluun. Aineistoa voi rajata alueen, toimialan, teeman, lainmukaisuusvaatimuksen tai tarkastettavan asian mukaan.
Työterveyslaitos ja työsuojeluhallinto tiedottavat 9.10.2023
Työterveyslaitoksen ja työsuojeluviranomaisten yhteinen aineistojulkaisu työsuojelutarkastuksista on päivitetty. Aineistossa on yhteensä lähes 130 000 työpaikkatarkastusta, ja se kattaa tarkastukset vuosilta 2017–2022. Tarkastettuja työnantajia on lähes 48 000 ja työpaikkoja yli 79 000.
Tarkastetuista asioista lähes puolet liittyy turvallisuuden johtamiseen ja neljännes fyysiseen ympäristöön. Muita tarkastettavia teemoja ovat työsuhde (16 %), harmaa talous (8 %) ja psyko-sosiaalinen työympäristö (4 %).
Työsuojeluviranomainen tarkastaa kaikkia toimialoja. Tarkastuksia on tehty eniten rakentamisessa, kaupassa ja teollisuudessa. Työnantajille annetut velvoitteet ovat lisääntyneet koronan jälkeen.
– Työpaikoilla on edelleen tehtävää vaarojen tunnistamisessa ja riskien arvioinnissa. Nämä perusasiat ovat ennakointia ja se on kustannustehokas tapa toimia, sanoo työsuojelun vastuualueen johtaja Hanna-Kaisa Rajala Pohjois-Suomen aluehallintovirastosta.
– On pidettävä mielessä, että työnantaja on päävastuussa siitä, että työ on turvallista ja terveellistä. Työsuojeluvalvonta tukee tässä tehtävässä, hän jatkaa.
Uudet toiminnallisuudet ovat hyödyllisiä medialle ja päättäjille
Työelämätieto-palvelussa voi perehtyä esimerkiksi siihen, miten hyvin suomalaisilla työpaikoilla osataan tunnistaa työn vaarat ja tehdä työhon liittyvien riskien arviointia.
Visualisointien avulla voi tehdä sekä alueellista vertailua että tarkastella tilannetta toimialoittain. Aineiston yhteydessä on julkaistu video, joka ohjeistaa käydään läpi valvontatietojen visualisointia työpaikkojen riskin arvioinnin näkökulmasta.
– Valvontatiedot kiinnostavat esimerkiksi mediaa ja päättäjiä. Toivomme, että mahdollisimman moni löytää Työelämätieto-palveluun, sanoo erityisasiantuntija Teija Inkilä sosiaali- ja terveysministeriöstä.
Työsuojelutarkastukset ja tarkastetut asiat 2017–2022 -aineisto Työelämätieto-palvelussa
- Aineistoa voi rajata alueen, toimialan, teeman, lainmukaisuusvaatimuksen tai tarkastettavan asian mukaan.
- Aineistosivu: Työsuojeluvalvonnan valvontatiedot (Työelämätieto.fi)
- Analyysisivu: Työsuojeluvalvonnan valvontatiedot (Työelämätieto.fi)
- Ohjevideo aineistojen tarkasteluun (Dreambroker.fi, löytyy myös sivustolta)
- Aineisto löytyy suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.
- Uutta Työelämätiedossa: Jos haluat liittää aineiston nähtäville myös oman organisaatiosi verkkosivulle, se onnistuu helposti Upota sisältö -napin takaa löytyvällä koodilla.
- Edellisen aineistojulkaisun tiedote 4.5.2022: Työsuojelutarkastukset varmistavat turvallista työelämää – tiedot löytyvät nyt verkosta
Lisätiedot
- Hanna-Kaisa Rajala, johtaja, Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, 044 7159 516, etunimi.sukunimi@avi.fi
- Teija Inkilä, erityisasiantuntija, sosiaali- ja terveysministeriö, 0295 163 484, etunimi.sukunimi@gov.fi
- Työelämätieto-palvelu: Akseli Nurmi, asiantuntija, Työterveyslaitos, 050 430 3682, etunimi.sukunimi@ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Kutsu SuomiAreenaan 24.6. ja 25.6.: Väki vähenee, päättyvätkö pidot?22.6.2026 13:31:17 EEST | Kutsu
Suomen väestö ikääntyy, syntyvyys on alhainen ja työikäisten määrä kääntyy laskuun. Nuorilla on kannettavana entistä suurempi vastuu. Mistä ratkaisu hankalaan yhtälöön? Tervetuloa DEMOGRAPHY- ja YOUNG-ohjelmien sekä Itlan tilaisuuksiin SuomiAreenaan Poriin!
Kommun10-undersökningen: Sjukfrånvaron fördelas enligt kön, yrke och ålder16.6.2026 02:00:00 EEST | Pressmeddelande
Sjukfrånvaron har som helhet förblivit ganska oförändrad efter social- och hälsovårdsreformen, men det finns betydande skillnader mellan kön, yrke och åldersgrupper. Kvinnor och de yngsta anställda samt till exempel anställda inom småbarnspedagogik har fler frånvarodagar än män, medelålders och personer som arbetar i ledande uppgifter eller expertuppgifter.
Kunta10-tutkimus: Sairauspoissaolot jakautuvat sukupuolen, ammatin ja iän mukaan16.6.2026 02:00:00 EEST | Tiedote
Sairauspoissaolot ovat säilyneet kokonaisuutena varsin ennallaan sote-uudistuksen jälkeen, mutta sukupuoli, ammatti ja ikäryhmät paljastavat merkittäviä eroja. Naisilla ja nuorimmilla työntekijöillä sekä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työntekijöillä on enemmän poissaoloja verrattuna miehiin, keski-ikäisiin ja johtavissa tai erityisasiantuntijatehtävissä työskenteleviin.
Kunta10 study: Sickness absence is divided by gender, profession and age16.6.2026 02:00:00 EEST | Press release
Overall, sickness absence have remained fairly unchanged since the reform package on healthcare and social welfare, but there are significant differences between genders, professions and age groups. Women and the youngest employees, as well as employees in early childhood education, for example, have more absences than men, middle-aged employees and those working in managerial or specialist positions.
Psykisk hälsa i arbetslivet samlar över 800 internationella experter i Helsingfors15.6.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Psykisk hälsa i arbetet har blivit en av de viktigaste frågorna i samhället och arbetslivet i hela Europa. Den internationella konferensen om företagshälsovård och arbetshälsa som ordnas i Helsingfors den 15–17 juni 2026 granskar aktuella fenomen i arbetslivet och deras kopplingar till psykisk hälsa och välbefinnande i arbetet.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme