Jouluapulaiset palkataan nyt – töitä tarjolla myös joulupukeille: "Oma parta plussaa"
Jouluun on vielä aikaa, mutta nopeimmat työnhakijat nappaavat itselleen pestin jouluapulaisena, sesonkityöntekijänä tai joulupukkina jo nyt. Työnhakupalvelu Duunitorilla on tällä hetkellä auki satoja työpaikkailmoituksia, joissa etsitään tekijöitä joulun aikaan. Töitä löytyy muun muassa postin, logistiikan ja kaupan aloilta sekä ravintola- ja matkailualalta.

Jouluaattoon on vielä 66 yötä, mutta keikkatyötä tai lisätienestejä kaipaavan kannattaa jo kääntää katse joulua kohti. Työnantajat etsivät nimittäin juuri nyt tekijöitä joulusesonkiin. Tällä hetkellä jouluapulaisia etsitään työnhakupalvelu Duunitorilla yhteensä 344 työpaikkailmoituksessa.
Todellisuudessa työpaikkoja on huomattavasti enemmän kuin sivustolla ilmoituksia, sillä moni työnantaja hakee yksittäisellä ilmoituksella kymmeniä tai jopa satoja sesonkityöntekijöitä.
Duunitorin työpaikkailmoitusten julkaisupäivät osoittavat, että jouluapulaisia rekrytoidaan pitkin vuotta, mutta vauhti kiihtyy elokuusta eteenpäin ja viimeisiä apulaisia haetaan uuden vuoden kynnyksellä.
Viime vuonna jouluapulaisia haettiin yhteensä 2 267 ilmoituksella, joista suurin osa julkaistiin loka–marraskuussa. Tänä vuonna ilmoituksia on julkaistu tähän mennessä 925, mikä on noin 30 prosenttia vähemmän kuin viime vuonna samaan aikaan.
Jouluapulaisten työpaikkailmoitusten määrän lasku kertonee heikentyneistä talousnäkymistä, sillä avoimien työpaikkojen määrä on laskenut myös yleisesti. Siinä missä työnantajat vaikuttivat suhtautuvan talven juhlakauteen viime syksynä erityisen optimistisesti, nyt ilmassa on epävarmuutta.
"Toisaalta työvoimapula esimerkiksi ravintola-alalla ei ole kadonnut mihinkään, päinvastoin. Siksi sesonkityöntekijöille tulee olemaan tarvetta myös tänä vuonna", muistuttaa Duunitorin sisältö- ja viestintäpäällikkö Anna Mäkelä.
Sesonkityö voi avata ovet kesätyöhön
Joulusesonki näkyy vuosittain vahvasti postin ja logistiikan alalla sekä kaupan ja ravintola-alan asiakaspalvelutehtävissä – niin myös tämän vuoden työpaikoissa.
Jouluapulaisen työnkuvan sesonkiluontoisuuden vuoksi työpaikkailmoituksissa korostuvat henkilöstövuokrauspalvelut, kuten SOL, Bolt ja Barona. Henkilöstövuokrauspalvelun kautta työnhakija voi työllistyä esimerkiksi logistiikkakeskukseen, ravintolaan tai asiakaspalvelijaksi.
Moniin jouluapulaisen tehtäviin ei vaadita lainkaan työkokemusta, mutta esimerkiksi ravintola-alan sesonkiluontoisissa työtehtävissä aiempi kokemus on eduksi, ja osassa tehtävistä se on välttämätöntä.
”Työ jouluapulaisena on etenkin nuorille hyvä tapa hankkia työkokemusta, tienata ylimääräistä ja ehkä napata samalla kesätyöpaikka tulevalle kesälle”, Mäkelä vinkkaa.
Haussa tonttuja ja joulupukkeja – oma parta plussaa
Jouluapulainen työskentelee usein esimerkiksi myyjänä, tarjoilijana, joulukorttien lajittelijana tai hyllyttäjänä. Harvinaisempiakin pestejä on kuitenkin tarjolla, kuten tonttujen ja joulupukkien tehtävät.
Joulupukkeja ja tonttuja haetaan erityisesti Lapin alueella matkailualan yrityksiin, mutta pukille löytyy töitä myös eteläisemmästä Suomesta.
Työpaikkailmoitusten perusteella tonttujen ja joulupukin työtehtävät keskittyvät pääasiassa asiakaspalveluun ja joulua viettävien viihdyttämiseen. Joskus tontun tehtäviin kerrotaan kuuluvan myös lumisodan leikkimistä ja lumienkeleiden tekemistä. Useimmissa ilmoituksissa tehtäviin luvataan perehdytys, eikä aiempaa tonttukokemusta vaadita.
Joulupukin rooleihin etsitään sanavalmiita sekä kieli- ja esiintymistaitoisia henkilöitä, joilta löytyy mahdollisesti myös musiikillista osaamista.
"Eräässä ilmoituksessa kerrotaan oman parran olevan plussaa ja kehotetaan laittamaan kuvaa parrasta, jos sellainen löytyy omasta takaa. Parran värillä ei kuulemma ole väliä, sillä se voidaan värjätä tehtävää varten", Mäkelä kertoo.
Kaipaatko lisätietoa?
Haluatko tietää lisää työmarkkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydessä! Tutustu myös Duunitorin kaikille avoimeen työmarkkinapalveluun, joka kertoo esimerkiksi, mitkä alat kiinnostavat hakijoita ja millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna MäkeläSisältö- ja viestintäpäällikköDuunitori Oy
Puh:+358408414765anna.makela@duunitori.fiDuunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, palkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
10 alaa, joilla on eniten töitä juuri nyt – lue vinkit hakijoille16.7.2025 10:43:34 EEST | Tiedote
Koleasta alkukesästä huolimatta rekrytoinnit eivät ole jäissä. Työnhakupalvelu Duunitorin data kertoo, millä aloilla on eniten avoimia työpaikkoja tällä hetkellä.
Kesätöiden määrä laski – ilmoituksia luettiin 15 miljoonaa kertaa8.7.2025 05:02:00 EEST | Tiedote
Duunitorin datasta selviää, miten vaikea taloustilanne heijastui kesätöihin. Lue myös, millä aloilla oli eniten kesätyöpaikkoja.
Hakijoiden määrä räjähti – missä riittää edelleen töitä?3.7.2025 05:02:00 EEST | Tiedote
Työmarkkinan synkkä tilanne jatkuu: avoimien työpaikkojen määrä on romahtanut, ja samaan aikaan hakijoita on ennätyksellisen paljon. Rekrytoinnit eivät kuitenkaan ikinä pysähdy täysin. Duunitorin data kertoo, millä aloilla ja alueilla riittää töitä myös vaikeassa markkinassa.
SAK ja Suomen Yrittäjät eri mieltä palkka-avoimuudesta: ”Palkkatasoa ei pitäisi käsitellä kuin valtion salaisuutta”16.6.2025 05:02:00 EEST | Tiedote
EU:n palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano herättää eriäviä näkemyksiä työnantaja- ja työntekijäpuolilla. SAK:n ja Suomen Yrittäjien asiantuntijat ottavat nyt kantaa rekrytoinnin palkka-avoimuuteen.
Vastuullista vai vaarallista? Näin tekoäly myllää rekrytointia12.6.2025 05:02:00 EEST | Tiedote
Tekoälyn käyttö rekrytoinnissa yleistyy ja tuo mukanaan sekä etuja että riskejä. Duunitorin tutkimus avaa suurten työnantajien näkemyksiä. Lue Duunitorin asiantuntijan ja Reilu rekrytointi -hankkeen tutkijan kommentit aiheesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme