JHL: Hallituksen pitää ottaa vakavasti päättäjien huoli in house -järjestelmän romuttamisesta
Ammattiliitto JHL on aidosti huolissaan julkisista palveluista, jos ne alistetaan puhtaasti markkinavoimille. Nopeiden pikavoittojen tavoittelu ei ratkaise hyvinvointialueiden ja kuntien ongelmia.
In house -yhtiö on julkisten toimijoiden, usein usean kunnan, kuntayhtymän, hyvinvointialueen tai näiden yhdessä omistama yritys. Lisäksi valtion virastoilla on yhteisiä in house -yhtiöitä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine toivoo maan hallituksen perääntyvän in house -järjestelmän käytön rajaamisaikeissaan. Tuoreen Kustos ry:n selvityksen mukaan kaksi kolmasosaa hyvinvointialue- ja kuntapäättäjistä uskoo hallitusohjelman in house -kirjausten kasvattavan menoja luvattujen säästöjen sijaan.
– Meillä ei ole varaa romuttaa toimivaa järjestelmää, koska se johtaa kustannusten kasvuun hallituksen kaavailemien säästöjen sijaan.
Niemi-Laine on samaa mieltä kyselyyn vastanneiden vaikuttajien kanssa siitä, miten nämä luonnehtivat in house -yhtiöitä.
– Kokonaistaloudellisuus, kokonaisvaltaisuus, luotettavuus, huoltovarmuus, jatkuvuus, kustannustehokkuus ja volyymiedut. Nuo sanat kuvaavat oivallisesti in house -yhtiöitä, joilta julkisen sektorin toimijat hankkivat mm. palveluja.
Niemi-Laine toteaa in house -järjestelmän tuovan huomattavia säästöjä julkisille toimijoille.
– In house -yhtiön omistajat voivat hyödyntää yhteisiä asiantuntijoita ja erikoisosaajia eikä niiden jokaisen tarvitse palkata omia. Näin vältytään päällekkäiseltä tekemiseltä ja se aiheuttamilta ylimääräisiltä kustannuksilta.
Niemi-Laine huomauttaa, että in house -järjestelmän purkamista kannattavat eivät näe kokonaisvaikutuksia.
– Mitä hyötyä on esimerkiksi kunnan ulkopuolelta tulevasta hieman edullisemmasta toimijasta, jos nostaa kunnan työttömyysastetta, koska tekijät eivät ole enää saman kunnan asukkaita eivätkä maksa sinne verojaan.
– Hyvinvointialueilla on aito uhka, että ilman in house -toimijoita alueet valtaisivat ylikansalliset toimijat, jotka eivät maksaisi veroja Suomeen. Asiat pitää nähdä kokonaisuuksina eikä pelkkä hinta voi ratkaista valintaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi Niemi-LaineJHL:n puheenjohtaja
Puh:040 702 4772paivi.niemi-laine@jhl.fiJulkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 165 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL: Hallituksen tekemät SASKin rahoitusleikkaukset heikentävät työelämän ihmisoikeuksia5.12.2025 14:05:40 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL:n kumppanin Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASKin rahoitusleikkaus heikentää merkittävästi työntekijöiden oikeuksien eteen tehtävää työtä maailmalla. Kehitysyhteistyö- ja ulkomaankauppaministeri Ville Tavion (ps.) johdolla rahoitusta leikataan noin 40% nykytasoon verrattuna.
JHL: Hyvinvointialueiden palvelut on turvattava – Henkilöstön jaksaminen ja potilasturvallisuus vaarassa5.12.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL on syvästi huolissaan hyvinvointialueiden tilanteesta, kun ne joutuvat turvautumaan laajoihin henkilöstövähennyksiin taloudellisten paineiden vuoksi. Tämä ei ole pelkästään hallinnollinen kysymys: kyse on ihmisten terveydestä, turvallisuudesta ja työntekijöiden jaksamisesta. Ratkaisuksi liitto esittää, että hyvinvointialueiden rahoituslaki avataan. Näin alueille voidaan antaa kohtuullinen lisäaika alijäämien kattamiseen ja kestävien ratkaisujen löytämiseen.
Vankilavirkailijain liitto: Vankeinhoito on kriisissä1.12.2025 14:49:35 EET | Tiedote
Vankilavirkailijain liitto varoittaa vankeinhoidon kriisistä Suomessa. Vankiloiden yliasutus uhkaa turvallisuutta, ja henkilöstön työhyvinvointi on heikentynyt resurssipulan vuoksi. Vartijoiden koulutuspaikkoja on lisätty, mutta työvoiman riittävyys ja turvallisuus ovat yhä haasteita. Työterveyshuolto on myös heikentynyt säästöjen seurauksena.
JHL vaatii: Satakunnan hyvinvointialueen aluevaltuuston ei pidä heikentää pelastustoimen palvelutasoa30.11.2025 09:30:00 EET | Tiedote
Ammattiliitto JHL vaatii Satakunnan hyvinvointialueen aluevaltuustoa perumaan päätöksen pelastustoimen palvelutason heikentämisestä vuosille 2025–2029. JHL vaatii aikalisää ja selvityksen käynnistämistä vaikutuksista.
JHL’s survey: One third of the trade union’s members have experienced discrimination at workplace25.11.2025 09:30:00 EET | Press release
EMBARGOED UNTIL TUE 25 NOVEMBER 9:30 AM EET Most often the person whose actions are perceived as discrimination is a supervisor or manager. Women face discrimination more often than men. There are no significant differences between age groups in how often people experience discrimination.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme