Kauppakamarikysely: Byrokratia vaikeuttaa kansainvälisten osaajien rekrytointia – 47 % yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana
Saatavuusharkinta on ollut haaste reilulle kolmannekselle yrityksistä ja puolet yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana. Tiedot selviävät kauppakamarien jäsenyrityksilleen toteuttamasta osaajakyselystä. Kyselyn mukaan useat yritykset kertovat kokevansa kansainvälisten osaajien rekrytointiprosessin haastavaksi, vaikka 62 prosenttia yrityksistä suhtautuu kansainvälisten osaajien rekrytointiin positiivisesti.
Kauppakamarien jäsenyrityksille toteutetun kyselyn mukaan lähes puolet yrityksistä pitää työperäisen oleskelulupaprosessin sujuvuutta kankeana (27,6 %) tai erittäin kankeana (19,2 %). Vain kuusi prosenttia vastanneista pitää prosessia sujuvana. Kysymykseen vastasivat ne yritykset, jotka ovat rekrytoineet tai vuokranneet kansainvälisiä osaajia EU:n ulkopuolelta.
Saatavuusharkinta on ollut haasteena reilulle kolmannekselle yrityksistä. 29 prosenttia yrityksistä kertoo saatavuusharkinnan vaikeuttaneen ulkomaalaisen työntekijän rekrytointia. Seitsemän prosenttia yrityksistä sanoo saatavuusharkinnan jopa estäneen ulkomaalaisen työntekijän rekrytoinnin. Vain 18 prosenttia kertoo, ettei saatavuusharkinnalla ole ollut vaikutusta rekrytointiin.
Keskuskauppakamarin mukaan saatavuusharkinnan luoma tarpeeton byrokratia on haitaksi yritysten toiminnalle ja se estää yrityksiä palkkaamasta tarvitsemaansa osaavaa työvoimaa.
”Yrityksillä tulisi olla oikeus työllistää osaavaa työvoimaa vaivattomasti sieltä, mistä sitä kroonistuneen osaajapulan alla vain löytyy. Saatavuusharkinnasta luopuminen olisi Suomelle ehdottomasti kilpailuetu, joka lisäisi myös houkuttelevuuttamme ulkomaalaisten osaajien silmissä. Saatavuusharkinta muodostaa usein esteen ulkomaalaisen työvoiman käytölle, kuten kyselystämme käy hyvin ilmi. Tämä siitäkin huolimatta, että todellisuudessa osaavaa työvoimaa ei ole saatavissa kotimaasta”, sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Johanna Sipola.
”Tuoreimman suhdannebarometrin mukaan Pohjois-Savossa osaajatilanne on valtakunnallisesti tarkasteltuna haastavin. Yrityksemme ymmärtävät hyvin, ettemme menesty ilman kansainvälisiä osaajia ja heihin suhtaudutaan positiivisesti. On tärkeää löytää konkreettisia keinoja siihen, miten rekrytointia helpotetaan ja luodaan palveluita tukemaan hr-prosesseja”, korostaa Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Kaija Savolainen.
Yritykset suhtautuvat kansainvälisten osaajien rekrytointiin positiivisesti
Kyselyssä kartoitettiin myös yritysten asenteita kansainvälisten osaajien rekrytointia kohtaan. Yritykset saivat valita useamman vastausvaihtoehdon.
62 prosenttia yrityksistä kertoi suhtautuvansa rekrytointiin positiivisesti ja 27 prosentin mukaan rekrytoinnin kannalta ei ole väliä, onko rekrytoitava henkilö kansainvälinen osaaja vai suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuva henkilö.
Kyselyssä käy kuitenkin ilmi, että kansainvälisten osaajien rekrytointiprosessi koetaan yrityksissä tällä hetkellä haastavaksi. 27 prosenttia yrityksistä kertoo rekrytoinnin vaativan liikaa aikaa ja vaivaa. 25 prosenttia sanoo kansainvälisten osaajien rekrytoinnin olevan vaikeaa.
”Työntekijän tärkein ominaisuus yritysten silmissä on hänen osaamisensa, ei kansalaisuus tai muu taustatekijä. Yrityksille merkityksellistä on se, kuinka nopeasti rekrytointipäätöksen jälkeen kansainvälinen osaaja saadaan aloittamaan työnsä. Tämän ajan nopeuttamiseen on keskityttävä, jotta emme omilla toimillamme Suomessa vaikeuta yritysten mahdollisuuksia kasvuun ja liiketoiminnan kehittämiseen”, sanoo Sipola.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 6.-11.9.2023 ja siihen vastasi 1154 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kaija SavolainenToimitusjohtajaKuopion alueen kauppakamari
Puh:040 514 8784kaija.savolainen@kuopiochamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kuopion alueen kauppakamari
Pohjois-Savon suhdannetilanne hiipunut ja kasvuennusteet odottavat29.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Kevään suhdannetilanne Pohjois-Savossa on edelleen haastava, eikä odotuksissa vuoden alkuun verrattuna ole muutosta. Vaikka suhdannetilanne on pysynyt alamaissa, elinkeinoelämän usko parempaan tulevaan on pysynyt korkeammalla, selviää Elinkeinoelämän keskusliiton ja Kuopion alueen kauppakamarin suhdannebarometrista.
Tahko Ski Lift Pitch -pitchauskilpailun voittajaksi PrecisionPhage4.4.2024 16:24:32 EEST | Tiedote
Startup-yrityksille suunnatun Tahko Ski Lift Pitch -tapahtuman pitchauskilpailun voittaja on bioteknologiayritys PrecisionPhage. Kansainvälinen bisnestapahtuma keräsi kahden päivän aikana Tahkovuorelle yhteensä noin 400 tapahtumakävijää.
Hyppy huippuosaajien kohtauspaikaksi -selvitystyö saa jatkoa – kysely Keski-Savon kärkiyrityksiin ja työnantajiin käynnistyy29.2.2024 07:50:27 EET | Tiedote
Keski-Savon elinkeinoelämä, Varkauden ja Pieksämäen kauppakamariosastot, Varkauden ja Pieksämäen kaupungit sekä Leppävirran ja Joroisten kunnat kartoittavat alueen yritysten tulevaisuuden osaaja- ja osaamistarpeita.
Keskuskauppakamari: Pk-yritykset haluavat tehdä vaikuttavia ilmastotoimia22.2.2024 07:00:00 EET | Tiedote
Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on vahva halu tehdä ilmastotoimia. Keskuskauppakamarin organisoimaan ja LähiTapiolan mahdollistamaan ilmasto-ohjelmaan osallistuu yli 200 yritystä eri toimialoilta ympäri Suomen. Yksi mukana olevista yrityksistä on iisalmelainen Mainostoimisto TKD Oy.
Kauppakamari kiihdyttämään TKI-toimintaa21.2.2024 13:00:38 EET | Tiedote
Kuopion alueen kauppakamarissa käynnistyy Pohjois-Savon elinkeinoelämän TKI-toimintaympäristöselvitys -hanke. Kauppakamari selvittää hankkeessa maakunnan yritysten tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan lähitulevaisuuden suunnitelmia. Hankkeen tavoitteena on vauhdittaa yritysvetoista TKI-toimintaa ja alueellisten TKI-investointien määrää.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme