Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"

Viime aikojen keskustelu keikkatyön hinnoittelusta on herättänyt huolta sekä työntekijöissä että asiakkaissa. Tempore haluaa vastata tähän huoleen avoimuudella ja reiluudella. Temporen tavoitteena ei ole asiakkaiden työvoimahaasteiden hyväksikäyttö tai voittojen maksimointi.  Sen sijaan Tempore pyrkii varmistamaan, että sekä keikkatyöntekijät että asiakkaat ovat tyytyväisiä.

Temporen toimitusjohtajan, Jaana Jantola perustelee hinta-avoimuutta vastuullisuudella.

”Etenkin mediassa palvelun hinnasta puhutaan usein keikkatyöntekijöiden ohi ja vääriä mielikuvia muodostuu helposti. Mielestämme on vastuullista avata hintoja suoraan sijaisammattilaisille.”

Hinnoittelua on avattu vuoden 2022 syksystä lähtien asiakkaille ja verkkosivuilla ja nyt myös noin 13 000 sijaisammattilaiselle lähetetyssä uutiskirjeessä.

Palkka ja Hinnoittelu: Tempore maksaa lähihoitajilleen 14,49 euroa tunnilta, joka nousee kokemuslisän ja lomakorvauksen myötä 17,37 euroon tunnilta. (marraskuu 2023) Tämä hinta on linjassa alan yleisen palkkarakenteen kanssa.

Kustannusrakenne: Yhtiön mukaan sivukulut, kuten vakuutukset ja erilaiset työnantajamaksut, nostavat työnantajan kustannukset 22,30 euroon tunnilta. Asiakkailta, jotka ovat pääosin hyvinvointialueen toimijoita, Tempore laskuttaa noin 23 euroa tunnilta. Pieni ero kustannusten ja laskutuksen välillä osoittaa, että Tempore toimii tehokkaasti.  

Palkanmaksu: Erityistä huomiota on kiinnitetty myös palkanmaksuun. Tempore käyttää "Palkka Joka Perjantai" -konseptia, joka takaa työntekijöilleen säännöllisen ja ennakoitavan palkanmaksun viikoittain. Tempore hoitaa palkanmaksun omana työnään.

Temporen haluaa näyttää esimerkkiä siinä, miten yritykset voivat rakentaa luottamusta työntekijöidensä ja asiakkaidensa keskuudessa. Yhtiö uskoo, että tämä lähestymistapa on reilua myös veronmaksajia kohtaan.

Lisätietoja: Jaana Jantola, toimitusjohtaja 050 408 1321