Tempore lisää palkka-avoimuutta hoitoalalla: Keikkalaiselle arvio keikkapalkasta etukäteen
Palkka joka perjantai -konseptistaan tunnettu Tempore lisää palkka-avoimuuttaan. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ilmoittaa merkittävästä edistysaskeleesta keikkatyöntekijöidensä palvelualustalla.
Helmikuun alusta lähtien työntekijä voi suoraan nähdä ennakkoarvion mahdollisesta keikasta maksettavasta palkasta ennen veroja ja lakisäteisiä vähennyksiä. Uudistus helpottaa keikkailijan töiden valintaa ja oman talouden etukäteissuunnittelua
Lisää läpinäkyvyyttä ja kilpailukykyä
Arvio palkasta on henkilökohtaisesti räätälöity, ottaen huomioon kunkin työntekijän sijaispätevyys, mahdolliset kokemuslisät ja muut erilliskorvaukset. Tämä uudistus on osa yrityksen laajempaa strategiaa edistää läpinäkyvyyttä ja kilpailukykyä
"Meidän tavoitteenamme on aina ollut olla edelläkävijä työelämän laadun ja reiluuden saralla. Tämä uudistus ei ainoastaan paranna työntekijöidemme arkea, vaan myös vahvistaa luottamusta ja avoimuutta koko alalla," sanoo Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola.
Jantola muistuttaa myös, että uudistus lisää alan palkkatietoisuutta ja -ymmärrystä. ”Siitäkin näkökulmasta tämä on tärkeä uudistus.”
Palkkapäivä joka perjantai
Tempore korostaa, että palkkapäivät pysyvät ennallaan, tuntipalkat maksetaan joka perjantai. Palkka joka perjantai -malli on otettu sijaisammattilaisten keskuudessa hyvin vastaan. Nopea palkanmaksu lisää työntekijöiden talouden ennakoitavuutta.
Temporen palkanmaksu on työntekijäkyselyissä saanut arvosanaksi peräti 4,7/5.
Yritys odottaa palkka-avoimuuden lisäämisen vaikuttavan positiivisesti sekä työntekijöihinsä että asiakkaisiinsa.
Faktoja Temporesta:
Temporen kautta tehtiin sijaistyötunteja 2023 lähes kolme miljoonaa.
Vuonna 2023 keikkoja teki yhteensä 14 010 henkilöä
Uusia keikkatyöntekijöitä rekrytoitiin viime vuonna 9 762
Täyttöaste (kuinka moneen tilaukseen saatiin tekijä) oli vuonna 2023 82 prosenttia (2022 77 prosenttia)
Tempore toimii 12 hyvinvointialueella.
Lisätietoja: Jaana Jantola, toimitusjohtaja Tempore 050 408 1321
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Eero LeppänenViestinnän erityisasiantuntijaTemporen viestintä
Puh:+358401885763eero.leppanen@tempore.fiJaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@tempore.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on hyvinvointialueiden ja kuntien kumppani sijaishankinnassa ja henkilöstöresurssien turvaamisessa.
Temporen sijaisammattilaiset toimivat pääasiassa sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös ateria- ja puhtauspalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa
Kumppanuus Temporen kanssa tarjoaa omistaja-asiakkailleen nopean, vaivattoman ja kustannustehokkaan tavan hankkia sijaispalvelua.
Temporen palvelualusta yhdistää työn ja tekijän jopa sekunneissa. Sijaisammattilaiset voivat valita itselleen sopivat työvuorot yksiköissä eri puolilla Suomea.
Tempore maksaa palkan joka perjantai.
Tempore työllistää noin 16 000 sijaistyöntekijää. Yhtiön liikevaihto vuonna 2022 oli 86 518 239 euroa. Liikevaihdon volyymi kasvoi edellisestä vuodesta 8,6 %.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä19.3.2024 10:31:07 EET | Tiedote
HÄMEENLINNA Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on palkittu Suurin Nousija -palkinnolla Suomen Innostavimmat Työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden sarjassa. Palkinnon saamisen myötä Tempore vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä. Palkinto myönnetään merkittävälle kehitykselle henkilöstökokemuksen alueella. Tempore kuvaillaan positiiviseksi ja tukevaksi työympäristöksi, joka painottaa työntekijöiden hyvinvointia.
Tempore: Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävän verkoston raportista puuttuu eurojen vertailu22.2.2024 12:48:04 EET | Tiedote
Tempore haastaa sosiaali- ja terveysministeriön raportin vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla, korostaen kustannusvertailun puutetta. Toimitusjohtaja Jaana Jantola painottaa vuokratyön merkitystä kriisiaikojen toiminnan turvaajana ja esittelee Temporen tarjoamien palveluiden kustannustehokkuuden. Yhtiön analyysi kyseenalaistaa käsityksen vuokratyövoiman taloudellisesta tehottomuudesta sekä avaa hinnoittelua ja kustannusrakennetta.
Hoitajapula ja hyvinvointialueiden aloitus: Näin sujui Tempore Henkilöstöpalvelut oy:n Vuosi 202330.1.2024 13:42:59 EET | Tiedote
Vuosi 2023 merkitsi merkittävää käännekohtaa sote-alalla uusien hyvinvointialueiden käynnistyttyä ja hoitajapulan ollessa yhä ajankohtainen haaste. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut on ottanut aktiivisen roolin, tarjoamalla innovatiivisia ratkaisuja ja luoden uusia mahdollisuuksia sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuoden 2023 aikana, keskellä jatkuvia muutoksia ja haasteita, Tempore on halunnut uudistua ja innovoida, sekä edistää alaa erityisesti läpinäkyvyydellä ja digitalisoinnilla.
Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"16.11.2023 13:19:24 EET | Tiedote
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy, joka tarjoaa mm. sijaispalvelua hyvinvointialueilla, on ottanut askeleen kohti suurempaa läpinäkyvyyttä julkaistessaan yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten heidän keikkatyöntekijöilleen maksetut palkat ja asiakkailta veloitetut hinnat muodostuvat.
Sarastia Rekrystä tuli brändimuutoksen myötä Tempore13.9.2023 12:25:03 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueiden ja kuntien sijaispalvelua tuottava Sarastia Rekry on nyt Tempore. Yritys päivittää nimensä kuvaamaan tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme