Kutsu medialle: Hyvä tulevaisuus ja työelämä nuorille -keskustelutilaisuus presidenttiehdokkaille
Tervetuloa seuraamaan Akavan ja Akavan opiskelijoiden presidentinvaalipaneelia, jossa haastamme presidenttiehdokkaat pohtimaan kanssamme niitä arvovalintoja, joilla voimme turvata nuorillemme hyvän tulevaisuuden ja työelämän.
Keskustelu järjestetään tiistaina 28.11. kello 10–11.15 Teatteri Avoimet Ovet -tilassa osoitteessa Erottajankatu 5.
Paneelikeskusteluun osallistuvat presidenttiehdokkaat Mika Aaltola, Li Andersson, Pekka Haavisto, Jussi Halla-aho, Harry Harkimo, Olli Rehn ja Alexander Stubb. Kutsumme erityisesti nuoria vaikuttajia ja päättäjiä seuraamaan tilaisuutta kanssamme.
Maailma, johon nuori korkeakouluopiskelija valmistuu, näyttää hyvin erilaiselta kuin ennen. Opinnoissa ja työelämässä nuoriin kohdistuu yhä enemmän paineita. Opintojen ja työn yhteensovittaminen vaativassa aikataulussa ajaa monen nuoren voimavarat ahtaalle. Opiskelijoiden mielenterveyden kohdalla voimme puhua jo kriisistä. Tulevaisuus näyttäytyy nuorille monin tavoin epävarmana.
Keskustelutilaisuuden yhteydessä kerromme Akavan #TärkeäOsaMinua -kampanjasta, jossa annamme nuorille kanavan kertoa huolistaan ja toiveistaan sekä tuomme heidän kokemuksensa päättäjien tietoon.
Tarjoamme maittavaa aamupalaa alkaen kello 9 ja paneelikeskustelu alkaa kello 10.
Ohjelma
9.00 alkaen Aamupala- ja verkostoitumistilaisuus
10.00 Paneelikeskustelu presidenttiehdokkaille
11.15 Tilaisuus päättyy
Tilaisuuden juontavat Ilta-Sanomien politiikan toimittaja Iida Hallikainen ja Akavan viestintäjohtaja Jyrki Kemppainen.
Jos tulet paikan päälle, ilmoittauduthan viimeistään perjantaina 24.11. Akavan viestintäjohtaja Jyrki Kemppaiselle, jyrki.kemppainen@akava.fi.
Tilaisuutta voi seurata myös verkkolähetyksen välityksellä.
Seuraa verkkolähetystä tästä linkistä.
Yhteyshenkilöt
Jyrki Kemppainenviestintäjohtaja
Puh:+358405597196jyrki.kemppainen@akava.fiAkava
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote
Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.
Kutsu medialle: Akava Works -talousennusteen esittely torstaina 12.6. kello 109.6.2025 13:09:04 EEST | Kutsu
Talousennusteemme kertoo, millaiset Suomen talousnäkymät ovat vuoden 2025 jälkipuoliskolla ja vuonna 2026. Viekö tulleihin liittyvä epävarmuus puhdin pitkään odotetusta talouden elpymisestä? Milloin työllisyyden parantuminen kääntää työttömyyden laskuun ja korkojen aleneminen rakentamisen nousuun? Entä palaako kotitalouksien halukkuus ottaa lainaa?
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote
Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.
Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme