Kutsu: Nuoret ja mielenterveys – miten rakennamme polun hyvään työelämään?
Tervetuloa keskustelutilaisuuteen 18.1.2024 Tiedekulmaan Helsinkiin. Tilaisuuden aiheena on "Nuoret ja mielenterveys – miten rakennamme polun hyvään työelämään?" Tarjolla on luotettavaa, monipuolista ja tuoretta tutkimustietoa sekä mielenkiintoinen paneelikeskustelu.
Mediakutsu 20.12.2023
Yhä useammalla nuorella on mielenterveyden häiriöitä. Lähes 100 000 ihmistä oli yli 10 päivää poissa töistä mielenterveyden häiriöiden vuoksi 2022.
Heistä 40 % oli alle 35-vuotiaita. Lähde: Kela
Miten tähän on tultu? Mikä ratkaisuksi?
Tarvitsemme toimia niin lapsuudessa, nuoruudessa kuin työurankin aikana.
LIFECON- ja ACElife-hankkeet järjestävät keskustelutilaisuuden, jossa etsimme keinoja nuorten työhön osallistumisen lisäämiseen mielenterveyden ja hyvinvoinnin vahvistamisen kautta.
Tarjolla on luotettavaa, tuoretta tutkimustietoa ja mielenkiintoinen paneelikeskustelu.
Tilaisuuden juontaa toimittaja Sakari Sirkkanen YLEstä.
Yleisö voi osallistua keskusteluun paikan päällä ja chatin kautta.
Aika: torstai 18.1.2024 klo 13–15
Paikka: Tiedekulma, Yliopistonkatu 4, Helsinki.
Tilaisuus on maksuton ja sitä voi seurata myös verkossa.
Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan!
Alustajina ovat ylilääkäri Outi Linnaranta THL:stä ja tutkijatohtori Joonas Pitkänen Helsingin yliopistosta.
Heidän puheenvuorojaan kommentoivat tutkimusprofessorit Ari Väänänen Työterveyslaitoksesta ja Tiina Ristikari Itlasta.
Paneelikeskustelussa ovat mukana johtaja Henni Axelin (OKM), johtaja Satu Raappana (Mieli ry), asiantuntija Tarja-Liisa Riipinen (Into ry), johtava tutkija Taina Laajasalo (THL), johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa (Työterveyslaitos). Paneelikeskustelun aikana kuulemme myös nuorten näkemyksiä aiheesta.
Tervetuloa!
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kristiina Kulhavanhempi asiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358405486914kristiina.kulha@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
The benefits of remote work are not equally distributed — impacts vary between employee groups16.6.2025 06:00:00 EEST | Press release
Working remotely can increase well-being and reduce workload, but it does not benefit everyone equally. The experiences of supervisors and employees, for example, may differ. A longitudinal study by the Engagement and Social Connections in Multi-location Work project under the Finnish Institute of Occupational Health provides new information on why remote work can weaken trust and the sense of community — and the roles and life situations where it can support well-being.
Mindre sjukfrånvaro inom kommunsektorn än någonsin tidigare under 2000-talet11.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
År 2024 var kommunalt anställda i genomsnitt borta 16,3 dagar från arbetet på grund av egen sjukdom. Siffran ligger nästan på samma nivå som år 2023, då en tydlig förbättring kunde ses efter den tillväxttopp som coronan orsakade. Sjukfrånvaron är nu lägre än någonsin tidigare under den 25 år långa uppföljningen.
Kunta-alalla sairauspoissaoloja vähemmän kuin kertaakaan 2000-luvulla11.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Vuonna 2024 kuntatyöntekijät olivat keskimäärin 16,3 päivää poissa töistä oman sairauden vuoksi. Luku on lähes samalla tasolla kuin vuonna 2023, jolloin nähtiin selkeä käänne parempaan koronan aiheuttaman kasvupiikin jälkeen. Sairauspoissaolojen määrä on nyt alhaisempi kuin kertaakaan 25 vuotta kestäneen seurannan aikana.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme