Akava: Aikuiskoulutustukea tarvitaan työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi
Osaamisen kehittäminen ja työllistymistä tukeva tukimuoto ovat ensiarvoisen tärkeitä heikkenevän työllisyyden oloissa, Akava korostaa.
– Työttömien ja lomautettujen määrät ovat huolestuttavasti nousseet. Samalla monilla aloilla on pulaa osaajista. Työmarkkinoiden muutoksen ja osaamistason kasvun pysähtymisen takia Suomi tarvitsee yhä enemmän korkeakoulutettua ja osaavaa työvoimaa. Jos aikuiskoulutustuki todella lakkautetaan, tarvitsemme pikaisesti uuden tukimuodon. Muutoin sahaamme omaa oksaamme, sanoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
– Vastustamme aikuiskoulutustuen lakkauttamista ja meillä Akavassa on valmius kehittää aikuiskoulutustukea sen lakkauttamisen sijaan. Kehittämistyössä on mahdollista kohdentaa tukea työvoimapula-aloille ja edistää työn ohessa tehtävää opiskelua. Aikuiskoulutustuella on lisäksi tärkeä merkitys työhyvinvoinnille ja työssä jaksamiselle, Löfgren jatkaa.
Löfgren nostaa esiin, että aikuiskoulutustuki rahoitetaan nykyisin valtaosin työntekijöiden ja työnantajien työttömyysvakuutusmaksuilla.
Kyselyn tuloksissa korostuu aikuiskoulutustuen tärkeys
Tuore Akavan kysely jäsenliittojen koulutus- ja osaamispolitiikan asiantuntijoille kertoo, että työuran aikaisen osaamisen kehittämisen mahdollistavasta aikuiskoulutustuesta on muodostunut tärkeä elementti akavalaisilla urapoluilla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Hallituksen aie tuen lakkauttamisesta ei saa liittojen asiantuntijoilta ymmärrystä.
– Aikuiskoulutustukea on käytetty useimmiten julkisen sektorin osaajapula-aloilla, kuten sote-, varhaiskasvatus- ja opetusaloilla. Tuki on parantanut pätevyysvaatimukset täyttävän henkilöstön saatavuutta, kannustanut työuralla etenemiseen ja lisännyt mahdollisuuksia alanvaihtoon. Kyselystämme ilmenee, että jatkuvan oppimisen tarve on työelämässä tätäkin laajempi. Esimerkiksi tekoälyn käytön yleistyminen ja digitalisaatio sekä tarve johtamisosaamiselle koskevat lähes kaikkia työpaikkoja, toteaa johtava asiantuntija Miika Sahamies.
Koulutuksen tasa-arvoa pitää parantaa
Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen uhkaa heikentää koulutuksellista tasa-arvoa. Työllisyysrahaston tilastojen mukaan vuonna 2022 aikuiskoulutustukea maksettiin 30 124 henkilölle. Tuensaajista naisia oli 76 prosenttia ja miehiä 24 prosenttia.
– Tuen lakkauttaminen osuu erityisesti matala- ja keskipalkkaisille naisvaltaisille aloille, joilla työnantajilla on heikommat mahdollisuudet osallistua osaamisen kehittämisen kustannuksiin. Aikuiskoulutustuen lakkautus on lisäksi periaatteellisella tasolla vastoin hallitusohjelman henkeä koulutuksen erityissuojelusta ja jatkuvan oppimisen edistämisestä, Sahamies sanoo.
Akava jätti 4.1.2024 sosiaali- ja terveysministeriölle lausunnon hallituksen esitysluonnoksesta aikuiskoulutustuen, ammattitutkintostipendin ja vuorotteluvapaan lakkauttamisesta. Lausunto on luettavissa osoitteessa https://akava.fi/lausunnot/akavan-lausunto-hallituksen-esityksesta-eduskunnalle-aikuiskoulutustuen-ammattitutkintostipendin-ja-vuorotteluvapaan-lakkauttamisesta/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiMiika Sahamiesjohtava asiantuntija
Puh:+358505305366miika.sahamies@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote
Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.
Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.
Akava: Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano etenee – saman ja samanarvoisen työn määritelmä lakiin16.5.2025 13:42:21 EEST | Tiedote
Akava korostaa, että palkka-avoimuusdirektiivin ydin on saman ja samanarvoisen työn käsite sekä niiden määrittely. Direktiivin toimeenpanossa pitää varmistaa, että järjestelmät mahdollistavat sukupuolineutraalin ja vertailukelpoisen työn arvon arvioinnin.
Akava tyrmistyi hallituksen toimista järjestäytymistä vastaan ja esittää ratkaisuja7.5.2025 12:59:45 EEST | Tiedote
Akava on tyrmistynyt hallituksen aikeista poistaa ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeus, joka uhkaa heikentää suomalaista sopimusyhteiskuntaa, tuhansien työntekijöiden turvaa ja työmarkkinoiden vakautta. Akava vaatii, että maan hallitus luopuu verovähennysoikeuden poistoaikeesta ja hakee muita toimia vastaavien säästöjen löytämiseksi.
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan28.4.2025 08:23:27 EEST | Tiedote
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme