Koronavirus käänsi ammattitautitapausten määrän nousuun
Vahvistettujen ammattitautitapausten määrä kääntyi koronapandemian jyllätessä pitkästä aikaa nousuun. Tämä näkyy Työperäisten sairauksien rekisterissä, josta on nyt saatavilla myös vuosien 2019 ja 2020 tiedot. Ammattitautitietoihin pääsee tutustumaan myös Työterveyslaitoksen työelämätieto-palvelussa.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 25.1.2024
Työperäisten sairauksien rekisteristä on nyt julkaistu myös vuosien 2019 ja 2020 tiedot. Ne osoittavat ammattitauti- ja ammattitautiepäilytapauksien sekä vahvistettujen ammattitautitapausten jatkaneen jo tutuksi tullutta laskusuuntaansa vuonna 2019. Vuonna 2020 tapausmäärät kääntyivät kuitenkin nousuun.
Vuonna 2019 vahvistettiin 1024 ammattitautitapausta, joista työikäisille 710. Vuonna 2020 vahvistettiin 1062 ammattitautitapausta, joista työikäisille 792. Hieman yli neljäsosa kaikista vahvistetuista ammattitautitapauksista todettiin yli 65-vuotiailla.
Koronavirus selittää tapausten kasvua
Nousukäänteen taustalla oli ennen kaikkea koronapandemia. Koronavirus johti 115:een vahvistettuun eli vakuutusyhtiöiden hyväksymään ammattitautitapaukseen. Valtaosa tapauksista osui sote-töihin.
– Naisilla oli noin 90 prosenttia ammattitautina vahvistetuista COVID-19-infektioista ja lähes kaikki tapaukset todettiin terveyspalveluiden tai sosiaalihuollon alalla, ylilääkäri Kirsi Koskela korostaa.
Kryptosporidioositapaukset viittaavat epidemiaan
Toinen merkittävä tekijä ammattitautitapausten määrän nousun taustalla on kryptosporidioosi eli vasikkaripuli, joka on myös infektiotauti. Kryptosporidioosien määrä on noussut merkittävästi vuodesta 2018 lähtien, mikä osaltaan viittaa epidemiaan.
Työikäisten vahvistettuja kryptosporidiooseja oli 47 tapausta vuonna 2019 ja 54 tapausta vuonna 2020. Näinä vuosina tartuntatautirekisteriin kirjatuista kryptosporidioositapauksista vain noin 10 prosenttia vahvistettiin ammattitaudeiksi. Suurin osa tapauksista todetaan maataloudessa.
Miesten ja naisten ammattitautikirjossa on yhä eroja
Miesten ja naisten ammattitautikirjossa ja määrässä on yhä eroja, vaikka naisten osuus nousi vahvistettujen koronavirustapausten vuoksi. Vuonna 2020 työikäisten vahvistetuista ammattitautitapauksista kirjattiin miehille 58 prosenttia ja naisille 42 prosenttia.
Vuonna 2020 yleisimmät vahvistetut ammattitaudit työikäisillä miehillä olivat meluvamma ja allerginen kosketusihottuma, naisilla puolestaan koronavirusinfektio ja ärsytyskosketusihottuma.
Asbestisairaustapausten määrä on tasaisesti laskenut, mutta niitä todetaan yhä. Tämä liittyy pitkään viiveeseen altistumisesta asbestisairauden diagnosoimiseen. Suurin osa asbestisairauksista todetaan yli 65-vuotiailla. Näistä yleisin on asbestiplakkitauti.
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt 2019 – 2020 –julkaisu kattaa näiden aineistovuosien lisäksi oikaistuja lukuja vuosien 2016 – 2018 ammattitautien määristä. Lukumäärien oikaisu liittyy vakuutusyhtiöaineistossa havaittuihin ongelmiin. Tuorein julkaisu sisältää uutena asiana myös toimialakohtaisia taulukoita.
Lisätiedot
- Kirsi Koskela, ylilääkäri, Työterveyslaitos, kirsi.koskela@ttl.fi, puh. 043 820 0452
- Ville Ojanen, erikoislääkäri, Työterveyslaitos, ville.ojanen@ttl.fi, puh. 050 478 7296
Tutustu aineistoihin
Linkki Työelämätiedon analyysiin: Ammattitautien määrä kääntyi nousuun vuonna 2020
Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt 2019 – 2020 (pdf)
Raportti: Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt 2019 – 2020 (Julkari.fi)
Ammattitauti-ilmoitukset: Ammattitauti – Tyosuojelu.fi – Työsuojeluhallinto
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Rapport: Algoritmiskt ledarskap allt vanligare i Norden – forskare varnar för dess effekter på arbetstagarnas välbefinnande8.9.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det snabbt växande algoritmiska ledarskapet kan ställa alltför höga krav på arbetstagarna och försämra välbefinnandet, visar en ny rapport. Översikten visar på ett konsekvent samband mellan algoritmiskt ledarskap och ökade psykosociala risker samt deras konsekvenser, såsom stress och utbrändhet.
Raportti: Algoritminen johtaminen yleistyy Pohjoismaissa – tutkijat varoittavat sen vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin8.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Nopeasti yleistyvä algoritminen johtaminen voi asettaa työntekijöille liiallisia vaatimuksia ja heikentää hyvinvointia, osoittaa tuore raportti. Katsaus tuo esiin johdonmukaisen yhteyden algoritmisen johtamisen ja psykososiaalisten riskien sekä niiden seurausten, kuten stressin ja työuupumuksen, lisääntymisen välillä.
Report: Algorithmic management is becoming more common in the Nordics — researchers warn about its impact on employee well-being8.9.2025 08:00:00 EEST | Press release
A recent report demonstrates that the rapidly increasing use of algorithmic management can place excessive demands on employees and reduce well-being. The review highlights a consistent link between algorithmic management and the increase in psychosocial risks and their consequences, such as stress and occupational burnout.
Arbetslivet fragmenteras – utkomsten och arbetsförmågan byggs upp allt mer individuellt4.9.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Arbetslivet förändras i snabb takt: utkomsten bygger på projekt och kortjobb, och arbetsförmågan bedöms allt oftare genom den egna upplevelsen. Förändringen kan öka friheten och meningsfullheten, men av arbetsplatserna kräver den nya sätt att stödja arbetstagarna jämlikt.
Työelämä pirstaloituu – toimeentulo ja työkyky rakentuvat yhä yksilöllisemmin4.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Työelämä muuttuu vauhdilla: toimeentulo rakentuu projekteista ja pätkistä, ja työkykyä arvioidaan yhä useammin oman kokemuksen perusteella. Muutos voi tuoda vapautta ja merkityksellisyyttä, mutta se vaatii työpaikoilta uudenlaisia keinoja tukea työntekijöitä yhdenvertaisesti.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme