Yhä useampi rekrytoi anonyymisti
26.2.2024 08:24:30 EET | Grade Suomi | Tiedote
Anonyymin rekrytoinnin mahdollistamaa yhdenvertaisempaa työnhakua on peräänkuulutettu paljon viime aikoina. Kuntien ja hyvinvointialueiden hyödyntämä rekrytointijärjestelmä Kuntarekry on jo pitkään tarjonnut anonyymirekrytoimintoa lisäpalveluna asiakkailleen ja sen suosio on ollut nousussa, erityisesti viimeisen vuoden aikana (46 % kasvua).
Alla Kuntarekryssä toteutettujen anonyymien rekrytointien määrä kolmen viime vuoden aikana:
- Vuosi 2023: 1450 rekrytointia, jotka sisälsivät 2382 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2022: 991 rekrytointia, jotka sisälsivät 1503 avointa työpaikkaa
- Vuosi 2021: 826 rekrytointia, jotka sisälsivät 1074 avointa työpaikkaa
Vaikka luvut ovat vielä verrattain pieniä ottaen huomioon Kuntarekryn kautta vuosittain toteutettavien rekrytointien kokonaismäärän (vuosina 2022-2023 n. 60 000 rekrytointia / vuosi), on anonyymin rekrytoinnin suosio selkeässä kasvusuunnassa. Koko Suomen työmarkkinoita ajatellen Kuntarekryn kautta rekrytoidaan kuitenkin aktiivisesti ilman hakijoiden tunnistetietoja haastatteluvaiheeseen saakka.
Asiakaskeskustelujen perusteella tahti tulee entisestään kiihtymään, koska kiinnostusta anonyymirekrytoimintoa kohtaan on, ja Kuntarekryn toteutustapa tarjoaa työnantajalle helpon tavan hoitaa rekrytointi anonyymisti. Rekrytoijan työmäärä ei kasva, on rekrytointi anonyymi tai avoin, koska anonymisointi tapahtuu käytännössä automaattisesti yhden napin painalluksella. Käyttäjien on puolestaan helppo löytää palvelusta ne työpaikat, joissa rekrytointi toteutetaan anonyymisti, koska hakua voi suodattaa myös anonyymiyden perusteella.
Kuntarekryn lisäksi Graden reilu vuosi sitten lanseerattu Kirkkorekry, Helsingin kaupungille toimitettu rekrytointijärjestelmä sekä uusi valtiolle.fi -palvelu mahdollistavat anonyymin rekrytoinnin ja sitä onkin esimerkiksi Helsingin kaupungilla hyödynnetty erittäin paljon.
Tarvitsetko lisätietoa tai asiantuntijan näkökulmaa?
Autamme mielellämme taustatiedoissa, tilastojen tulkinnassa tai asiantuntijahaastattelussa. Ota yhteyttä!
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Misa LeiberMaajohtajaGrade Suomi
Puh:+358 40 543 2305Misa.Leiber@grade.comKuvat
Linkit
Grade
Grade on julkisen sektorin rekrytointiratkaisujen markkinajohtaja Suomessa. Tarjoamme käyttäjäystävällisiä ja toimintavarmoja HR- ja HRD-ohjelmistoratkaisuja sekä verkkopalveluita, jotka tukevat työnantajia työntekijöiden löytämisessä, rekrytoinnissa, perehdyttämisessä, kehittämisessä ja sitouttamisessa.
Meidät tunnetaan Kuntarekry- ja Kirkkorekry-palveluista, jotka on suunnattu kunta- ja hyvinvointialuesektorille sekä seurakuntien rekrytointiin. Palveluidemme taustalla toimiva rekrytointijärjestelmä on käytössä myös valtionhallinnon rekrytoinneissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Grade Suomi
Julkisen sektorin työmarkkinat kiristyivät: Hakemusten määrä kasvoi 22 % avointen työpaikkojen vähentyessä5.2.2026 09:26:57 EET | Tiedote
Kuntarekryn vuoden 2025 vuoden tilastot paljastavat merkittävän muutoksen Suomen työmarkkinoilla. Kuntien ja hyvinvointialueiden avoimien työpaikkojen määrä on laskenut, samalla kun hakijoiden määrä on noussut ennätyslukemiin. Tilanne on kiristänyt kilpailua julkisen sektorin avoimista tehtävistä.
Grade ja Talentech yhdistyvät ja muodostavat Pohjoismaiden johtavan HR-teknologiayhtiön22.1.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Oslo, 21. tammikuuta 2026: Grade ja Talentech ovat nyt saattaneet yhdistymisensä päätökseen saatuaan hyväksynnän kilpailuviranomaisilta kaikissa neljässä Pohjoismaassa. Uusi yhtiö on HR-teknologian de facto -markkinajohtaja Pohjoismaissa, ja sillä on suunnitelmissa laajentua edelleen Pohjois-Eurooppaan.
Tuore tutkimus: Työnhakijoiden turhautuminen kasvaa, kuten myös epäilykset tekoälyn käytöstä rekrytoinnissa11.12.2025 07:45:00 EET | Tiedote
Yli 4000 suomalaisen työnhakijan vastauksista selviää, että vaikka puolet hakijoista on tällä hetkellä työssäkäyviä, huono hakijaviestintä ja raskaat hakuprosessit luovat kaikille yhtä lailla negatiivisia hakijakokemuksia.
Kolmannes kuntatyöntekijöistä eläköityy10.9.2025 07:45:00 EEST | Tiedote
Kevan ennusteen mukaan jopa 30 % kuntien työntekijöistä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Myös hyvinvointialueiden työntekijöistä 28% eläköityy samassa aikaikkunassa. Syyskuun alussa käynnistynyt Kuntarekryn kampanja nostaa pinnan alla kuplivat työmahdollisuudet tapetille.
Kuntarekry: Kunta-ala on Suomen suurin (julkinen) piilotyöpaikka – kolmannes työntekijöistä jää eläkkeelle 10 vuodessa1.9.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Syyskuussa käynnistyvä Kuntarekryn kampanja nostaa esiin ajankohtaisen, mutta toistaiseksi melko näkymättömän ilmiön: kunta- ja hyvinvointialojen mittavan eläköitymisen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme