Ändringar i vårdarrangemangen för barn under sommaren ska anmälas till FPA om familjen får stöd för privat vård av barn
11.4.2024 09:38:10 EEST | Kela/FPA | Pressmeddelande
Familjer som får stöd för privat vård av barn ska meddela FPA ifall vårdarrangemangen för familjens barn ändras under sommaren eller början av hösten. Ändringar i vårdarrangemangen kan inverka på stödet. Det går enkelt att anmäla ändringar via MittFPA.
Det lönar sig att anmäla ändringar i vårdarrangemangen så tidigt som möjligt, så att FPA inte betalar ut för mycket i stöd. Vanliga förändringar under sommaren och i början av hösten är
- ändringar i vårdtiden
- ändringar i vårdavgiftens belopp
- byte av vårdplats eller vårdare
- övergång till kommunal småbarnspedagogik
- att barnet börjar i förskola.
Om vårdarrangemangen inte ändras på något sätt under sommaren eller början av hösten behöver ingen anmälan göras. Anmälan behövs inte heller om barnet deltar i kommunal småbarnspedagogik eller om familjen får stöd för hemvård av barn.
FPA betalar ut stöd för privat vård av barn utifrån ett vårdavtal högst till beloppet av den överenskomna vårdavgiften. Stödet betalas alltid direkt till producenten av småbarnspedagogik.
Också då vårdtiden ändras eller barnet tillfälligt inte är i vård, kan FPA fortsätta att betala ut stödet för privat vård av barn. Genom en gemensam överenskommelse mellan föräldrarna och producenten av småbarnspedagogik kan familjens andel av den totala vårdavgiften slopas för tiden med ändrade vårdarrangemang. Även om familjen inte betalar någon vårdavgift kan utbetalningen av stödet till producenten av småbarnspedagogik fortsätta som normalt.
Det går enkelt att anmäla ändringar via e-tjänsten
Ändringar kan anmälas via FPA:s e-tjänst MittFPA. Du loggar in i tjänsten med nätbankskoder eller med mobilcertifikat. Alternativt kan ändringar meddelas per telefon på servicenumret för barnfamiljer 020 692 226.
Läs mer
Nyckelord
FPA har i uppgift att sköta grundtryggheten i livets olika skeden för alla dem som omfattas av den finländska sociala tryggheten.

Andra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum