THL:n selvitys: Keusoten ikääntyneiden palveluissa onnistuttu hallitsemaan työn kuormittavuutta
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) ikääntyneiden palveluissa työskentely on hyvällä mallilla. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) selvitti henkilöstön kuormitusta ikääntyneiden palveluissa, ja tulosten perusteella Keusoten yksiköissä on hyvä tilanne.

THL on selvittänyt henkilöstön kuormitusta ikääntyneiden palveluissa, sillä aiemmissa selvityksissä on tullut esiin, että esimerkiksi kotihoidossa jatkuvat ylityöt, sijaisten heikko saatavuus ja kotihoidon asiakkaiden aiempaa suurempi palvelutarve ovat aiheuttaneet huolta henkilöstön jaksamisesta.
Toiminnanohjauksella myönteinen vaikutus työn kuormittavuuteen
THL:n selvityksestä käy ilmi, että Keusotessa työn kuormittavuus on merkittävä ongelma vain 4 % ikääntyneiden palveluiden yksiköistä. Keusoten tilanne on THL:n selvityksen mukaan valtakunnallista keskiarvoa parempi. Valtakunnallinen keskiarvo on 8 % vaihteluvälin ollessa 2–17 %.
Henkilöstön kuormitusta on valtakunnallisesti pyritty vähentämään toiminnanohjausjärjestelmillä. Niiden tavoitteena on kohdentaa aiempaa paremmin henkilöstöä vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin. THL:n selvityksen mukaan Keusotessa on pystytty 82 %:ssa yksiköistä kohdentamaan toiminnanohjausjärjestelmillä henkilöstöä hyvin asiakkaiden palvelutarpeisiin nähden. Tämäkin tulos on parempi kuin valtakunnallinen keskiarvo, joka on 71 %.
Henkilöstöresurssi kohdennetaan asiakastarpeen mukaisesti
Kotihoidossa asiakkaiden palvelutarpeet vaihtelevat päivittäin ja työvuoroittain, mikä haastaa työn tasaista jakamista eri työntekijöiden ja tiimien kesken. Keusotessa on käytössä keskitetty kotihoidon toiminnanohjaus, jonka tavoitteena on kohdentaa henkilöstöresurssi päivittäisen ja työvuorokohtaisen asiakastarpeen mukaisesti.
– Työvuorot suunnitellaan ennakoiden asiakastarpeen mukaisesti ja pyritään välttämään niin ali- kuin yliresursointiakin, jolloin työn kuormittavuutta voidaan hallita paremmin. On sekä henkilöstömme että asiakkaidemme etu, ettei työ meillä ole liian kuormittavaa. Tavoitteemme toki on, että yhdessäkään yksikössä työ ei ole liian kuormittavaa, mutta voimme olla tähän tulokseen erittäin tyytyväisiä ja iso kiitos kuuluukin osaavalle henkilöstöllemme, kertoo Mari Patronen, Keusoten ikäihmisten ja vammaisten palveluiden palvelujohtaja.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Minna Koivumäki
p. 050 497 2037, minna.koivumaki@keusote.fi
Kotona asumista tukevien palveluiden päällikkö, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan ja Mäntsälän alueella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote)
Kotihoidon toiminnanohjausjärjestelmässä häiriö27.6.2025 13:31:57 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) käytettävässä kotihoidon toiminnanohjausjärjestelmässä (Kotihoito Mukana) on häiriö. Keusotessa pyritään varmistamaan kotihoidon toiminta niin, että järjestelmähäiriöllä ei ole vaikutuksia asiakaskäynteihin. Häiriö voi kuitenkin hidastaa kotihoidon asiakaskäyntien suunnittelua ja toteutusta. Tilanne ei edellytä toimenpiteitä kotihoidon asiakkailta.
Keusoten työelämän laatu on pysynyt ennallaan27.6.2025 13:06:12 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) on jo useamman vuoden ajan mitattu säännöllisesti henkilöstön kokemaa työelämän laatua Syke-kyselyllä. Tuoreimman, toukokuussa toteutetun kyselyn mukaan työelämän laatu on Keusotessa pysynyt samalla tasolla viime vuoteen verrattuna.
Keusote vahvistaa henkilöstön osallisuutta päätöksentekoon: henkilöstöpaneelissa työstetään uutta strategiaa ja palvelustrategiaa26.6.2025 12:24:03 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) kutsuu henkilöstöään puntaroivaan henkilöstöpaneeliin. Syyskuussa järjestettävässä henkilöstöpaneelissa valmistellaan hyvinvointialueen uutta strategiaa ja palvelustrategiaa.
Nurmijärveläinen, vastaa asukaskyselyyn ja auta kehittämään tulevaisuuden sote-palveluita!18.6.2025 13:44:13 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) selvittää asukaskyselyn ja -tapahtuman avulla, millainen sosiaali- ja terveyspalveluiden verkosto olisi juuri Nurmijärvelle sopiva.
Aluehallitus käynnisti uuden toimintakautensa ja teki keskeisiä nimityksiä18.6.2025 11:33:48 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) aluehallituksen uusi toimintakausi alkoi 17.6.2025. Ensimmäisessä kokouksessaan aluehallitus teki useita tärkeitä nimityksiä. Aluehallitus nimesi henkilöstö- ja konsernijaoston jäsenet ja valitsi nuorisovaltuuston edustajat lapset, nuoret ja työikäiset -lautakuntaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme