Partiell vårdpenning kan redan nu sökas för hösten 2024
2.5.2024 12:47:14 EEST | Kela/FPA | Pressmeddelande
FPA betalar partiell vårdpenning till en förälder som har ett barn i årskurs 1 eller 2 och som arbetar högst 30 timmar i veckan på grund av vården av barnet. Föräldern kan ansöka om partiell vårdpenning när hen har kommit överens om en kortare arbetstid med sin arbetsgivare.
Många familjer med barn som ska börja skolan i höst har redan kommit i gång med planerna inför skolstarten. En förälder till ett barn i årskurs 1 eller 2 kan få partiell vårdpenning från FPA, om föräldern på grund av vården av barnet arbetar högst 30 timmar i veckan.
Föräldern till ett barn som börjar skolan kan få stöd från FPA
FPA kan betala partiell vårdpenning till en förälder som har ett barn i årskurs 1 eller 2. Partiell vårdpenning kan betalas från och med 1.8 det år som barnet börjar skolan. Om barnet omfattas av förlängd läroplikt kan partiell vårdpenning betalas också under det år då barnet deltar i förskoleundervisning samt under barnets tredje läsår.
Den partiella vårdpenningen är 108,15 euro per månad och den är en skattepliktig förmån. Partiell vårdpenning betalas till samma förälder för endast ett barn åt gången, även om familjen har flera barn som berättigar till förmånen.
Båda föräldrarna kan få partiell vårdpenning samtidigt förutsatt att de sköter barnet under olika tider. Partiell vårdpenning kan även betalas till en s.k. umgängesförälder, dvs. en förälder som inte bor i samma hushåll som barnet.
Kom överens om kortare arbetstid med din arbetsgivare
För att en förälder ska få partiell vårdpenning krävs det att hen med sin arbetsgivare har kommit överens om en kortare arbetstid på högst 30 timmar i veckan på grund av vården av barnet. Föräldern kan också komma överens med arbetsgivaren om partiell vårdledighet, men det är inte nödvändigt. Om du planerar att bli partiell vårdledig ska du komma överens om detta med arbetsgivaren minst 2 månader innan ledigheten börjar.
Partiell vårdpenning kan betalas samtidigt med exempelvis privatvårdsstöd eller samtidigt som barnet deltar i kommunal småbarnspedagogik.
Partiell vårdpenning kan inte beviljas om du
- blir sjuk och är sjukledig i över 4 veckor
- blir arbetsoförmögen
- får partiell sjukdagpenning
- får hemvårdsstöd och vårdar barnet själv
- får föräldradagpenning samtidigt
- får flexibel vårdpenning. Den andra föräldern kan ändå få flexibel vårdpenning för ett annat barn samtidigt.
- har anmält dig som arbetslös arbetssökande.
Läs mer om partiell vårdpenning på FPA:s webbplats
Partiell vårdpenning
Partiell vårdpenning – Belopp och utbetalning
Så här ansöker du om partiell vårdpenning
Nyckelord
FPA har i uppgift att sköta grundtryggheten i livets olika skeden för alla dem som omfattas av den finländska sociala tryggheten.

Andra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum