Puutteita uskonnollisten ja vaihtoehtoisten tilaisuuksien järjestämisessä Laihialla
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto on pyytänyt Laihian kuntaa kiinnittämään huomiota varhaiskasvatuslain noudattamiseen uskonnollisten tilaisuuksien järjestämisessä. Lisäksi kunnan sivistystoimen johtajalle on annettu huomautus hyvän hallintotavan vastaisesta toiminnasta kanteluasian julkiseen käsittelyyn liittyen.
Huoltajia ei tiedotettu uskonnollisten tilaisuuksien ja vaihtoehtoisen ohjelman sisällöistä
Aluehallintovirastoon 28.9.2023 saapuneen kantelun mukaan Laihian kunnassa sijaitsevassa päiväkodissa oli järjestetty uskonnollisia tilaisuuksia ilman vaihtoehtoisen varhaiskasvatustoiminnan tarjoamista. Kantelu käsiteltiin valvonta-asiana, koska asia koski laajasti varhaiskasvatuksen käytäntöä.
Kunnalta saadun selvityksen mukaan huoltajat olivat saaneet uskonnollisista tilaisuuksista tiedon tilaisuutta edeltävällä viikolla lapsen ryhmän viikkokirjeessä. Lapsille, jotka eivät saaneet osallistua evankelisluterilaisen seurakunnan järjestämiin tilaisuuksiin, oli järjestetty tilanteen mukaan muuta toimintaa. Saadun selvityksen mukaan viikkokirjeissä ja tiedotteissa ei ollut kuvattu uskonnollisten eikä vaihtoehtoisten tilaisuuksien sisältöä.
Aluehallintovirasto painottaa, että päiväkodin henkilöstön on tiedotettava koteja jokaisesta uskonnollisesta tilaisuudesta sekä vaihtoehtoisesta toiminnasta hyvissä ajoin. Huoltajien tulee olla tietoisia tilaisuuksien sisällöistä, ja heillä tulee olla mahdollisuus valita lapselleen uskonnollinen tai uskonnoton tilaisuus.
Sivistysjohtajaa huomautettiin hyvän hallintotavan vastaisesta toiminnasta
Kyrönmaa-lehden 15.11.2023 artikkelissa Laihian sivistysjohtaja antoi kantelun tekijälle julkista palautetta. Aluehallintovirasto katsoo sivistysjohtajan toimineen hyvän hallintotavan vastaisesti moittiessaan kantelun tekijää julkisesti, ja on antanut hänelle huomautuksen hallitolain sekä virkamieslain noudattamatta jättämisestä.
Vaatimus viranomaisen asiallisen, selkeän ja ymmärrettävän kielen käytöstä velvoittaa jokaisen viranomaisen arvioimaan kielenkäyttöään. Asiallinen kielenkäyttö merkitsee, että asiakasta kohdellaan tahdikkaasti ja kunnioittavasti eikä häneen kohdisteta epäasiallisia ilmaisuja.
Virkamiehen on lisäksi käyttäydyttävä asemansa ja tehtäviensä edellyttämällä tavalla. Asiakaspalvelutehtävissä toimiminen edellyttää virkamieheltä asiallista, kohteliasta käyttäytymistä. Asiakkaan kohtelulla tarkoitetaan myös tapoja, joilla asiakkaaseen suhtaudutaan eri asiakastilanteissa.
Lisää aiheesta:
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto laatii toimialueensa kunnille ohjauskirjeen varhaiskasvatuksen perusteiden mukaisesta uskonnollisten ja vaihtoehtoisten tilaisuuksien sekä katsomuskasvatuksen järjestämisestä.
Varhaiskasvatuslaki (540/2018)
Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet 2022 määräykset ja ohjeet 2022:2a
Hallintolaki (434/2003)
Virkamieslaki (750/1994)
Perustuslaki (731/1999)
Lisätiedot:
Taru Terho, opetustoimen ylitarkastaja
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
p. 0295 018 814
etunimi.sukunimi@avi.fi
Yhteydenotot ajalla 7.5. sekä 13.5.2024 eteenpäin.
Avainsanat
Aluehallintovirastossa edistämme perusoikeuksien ja oikeusturvan toteutumista, peruspalvelujen saatavuutta, ympäristönsuojelua, ympäristön kestävää käyttöä, sisäistä turvallisuutta sekä terveellistä ja turvallista elin- ja työympäristöä alueilla. Hoidamme myös lainsäädännön toimeenpano-, ohjaus- ja valvontatehtäviä alueillamme. Toimintaamme ohjaa kahdeksan ministeriötä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
Bygge av idrottsanläggningar stöds med nästan 7 miljoner euro26.6.2025 07:15:47 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverken har beviljat understöd för bygge av idrottsanläggningar till kommuners och sammanslutningars projekt. Understöden stöder finländarnas möjligheter till fysisk aktivitet i den egna närmiljön.
Liikuntapaikkojen rakentamiseen lähes 7 miljoonaa euroa avustusta26.6.2025 07:15:47 EEST | Tiedote
Aluehallintovirastot ovat myöntäneet liikuntapaikkarakentamisen avustusta kuntien ja yhteisöjen hankkeille. Avustuksilla tuetaan suomalaisten mahdollisuuksia liikkua helposti omassa lähiympäristössään.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme