Näillä aloilla riitti kesätöitä – asiantuntijalta tärkeä viesti työnantajille

• Duunitorilla julkaistiin tällä kesätyönhakukaudella (1.11.2023–31.7.2024) noin 29 000 kesätyöpaikkailmoitusta. Tämä on noin 35 prosenttia vähemmän kuin viime kaudella, jolloin julkaistiin noin 44 000 ilmoitusta.

• Todellisuudessa avoimia kesätyöpaikkoja oli kuitenkin tarjolla enemmän, sillä moni työnantaja haki yhdellä ilmoituksella kymmeniä tai jopa satoja työntekijöitä.

”Vaikka kesätyöpaikkoja oli selvästi aiempaa vähemmän, kesätyörekrytoinnit eivät missään nimessä pysähtyneet kokonaan. Vaikeasta taloustilanteesta huolimatta töitä riitti useilla aloilla”, sanoo Duunitorin viestintäpäällikkö Maiju Karhunen.

Näillä aloilla julkaistiin eniten kesätyöilmoituksia

Tällä kesätyönhakukaudella eniten kesätyöpaikkoja oli tarjolla näillä aloilla:

1. Ravintola- ja matkailuala
2. Myynti- ja kaupan ala 
3. Sosiaali- ja hoiva-ala
4. Rakennusala
5. Teollisuus ja teknologia

”Kaikilla aloilla julkaistiin viime kautta vähemmän kesätyöilmoituksia. Ravintola- ja matkailualalla ilmoituksia julkaistiin peräti 39 prosenttia vähemmän kuin edelliskaudella”, kertoo Karhunen.

”Rakennusalan ilmoitusmäärissä oli vähiten laskua. Ilmoituksia julkaistiin noin 22 prosenttia viime kautta vähemmän.”

Näiden alojen kesätyöilmoitukset kiinnostivat eniten

Kiinnostus kesätyöpaikkoja kohtaan näkyi suoraan kesätyöilmoitusten lukukerroissa: ilmoituksia luettiin yli 11 miljoonaa kertaa. Lukukertoja kertyi noin 11 prosenttia enemmän kuin viime kaudella.

Eniten lukukertoja tällä kaudella keräsivät näiden alojen kesätyöilmoitukset:

1. Myynti- ja kaupan ala 
2. Ravintola- ja matkailuala
3. Teollisuus ja teknologia
4. Kuljetus, logistiikka ja liikenne
5. Sosiaali- ja hoiva-ala

”Teollisuusalan ilmoituksia luettiin noin 23 prosenttia enemmän kuin viime kaudella. Ainoastaan myynnin ja kaupan alan ilmoitukset keräsivät hieman vähemmän lukukertoja kuin edelliskaudella.”

Työnantaja, valmistaudu ensi kesän rekrytointeihin jo nyt

Ensi vuoden kesätyörekrytointeihin valmistautuminen kannattaa aloittaa Maiju Karhusen mukaan heti, sillä moni aloittaa työnhaun jo ennen vuodenvaihdetta. Tässä Karhusen vinkit työnantajille: 

1. Kartoita lähtötilanne. Pohdi, millaisia mielikuvia teihin liitetään ja tietävätkö hakijat, miksi teille kannattaa hakea kesätöihin.

2. Listaa työpaikan vahvuudet. Pyydä apua nykyisiltä tai entisiltä kesätyöntekijöiltä. Voit saada mielenkiintoisia vastauksia kysymällä työntekijöiltä, mitä he kertoisivat työpaikasta kavereilleen.

3. Panosta työpaikkailmoitukseen. Kirjoita ilmoitus kohderyhmä mielessäsi. Kerro, mitä työnkuvaan kuuluu, millainen työkulttuuri on ja mitä hakijalta odotetaan. Muista myös avata palkkausta ja rekrytointiprosessia mahdollisimman tarkasti.

4. Vie kesätyöpaikka hakijoiden luo. Duunitorin kesätyökyselyn mukaan hakijat etsivät eniten töitä työnhakupalveluista. Rekrytointimarkkinoinnin avulla varmistat, että löydät sopivat kesätyöntekijät.

5. Tee hakemisesta helppoa. Koska kesätyönhakijat joutuvat lähettämään monesti jopa kymmeniä hakemuksia, hakuprosessi kannattaa pitää kevyenä. Mieti, voisitko esimerkiksi hylätä perinteiset hakemuskirjeet ja CV:t.

Kaipaatko lisätietoa?

Tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun tai tietoa työmarkkinoista? Ole yhteydessä!