SuPerin Inberg HUS:n muutosneuvotteluista: Hoitotyöstä ei saa säästää missään tilanteessa
HUS-yhtymä suunnittelee käynnistävänsä mittavat muutosneuvottelut. Uutisesta tyrmistynyt SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että säästöt eivät saa suuntautua lainkaan välittömään hoitotyöhön. – Säästötoimet ovat merkittävä uhka palvelujen saatavuudelle ja asiakasturvallisuudelle, Inberg varoittaa.

HUS-yhtymä suunnittelee koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. Yhtymän mukaan työntekijöiden määrästä vähenee enintään noin 990 henkilötyövuotta. Vähennystarve voi sisältää irtisanomisia ja osa-aikaistamisia. Lisäksi myös tehtäviä voidaan jättää täyttämättä ja työntekijöiden tehtävänkuva, työntekopaikka, työaikamuoto tai palkkaus voivat muuttua.
HUS:n oman ilmoituksen mukaan henkilöstövähennykset kohdistuvat ensisijaisesti muuhun kuin välittömään potilastyöhön. SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa, että varsinaisesta hoitotyöstä ei saa säästää lainkaan, muutoin palvelujen saatavuusongelmat syvenevät entisestään.
Inberg muistuttaa myös, että tämän kokoluokan henkilöstövähennykset eivät voi olla vaikuttamatta myös hoitotyöhön. Terveydenhuoltojärjestelmä koostuu muustakin kuin suorista potilaskohtaamisista. Jos esimerkiksi kaikki tukitoiminnot jäävät hoitohenkilökunnan suoritettavaksi, vähentää se auttamattomasti aikaa potilastyöstä, hän toteaa.
Tieto muutosneuvotteluista on jatkoa kesäkuussa saadulle uutiselle HUS:n rekrytointikiellosta. HUS on kovan paineen alla toteuttamassa massiivisia säästöjä, mutta Inberg peräänkuuluttaa päättäjiltä viisautta ja vastuunkantoa.
– Jos HUS:n maine työnantajana sukeltaa syvälle, on sitä erittäin vaikea korjata jälkikäteen. Työntekijät hakeutuvat muualle eikä heitä välttämättä saada takaisin eikä uusia houkuteltua. Säästöt vaikuttavat myös asiakkaiden luottamukseen HUS:iin, Inberg muistuttaa.
– Palvelujen saatavuudessa on erittäin paljon ongelmia jo nyt, ja hoitajat ovat hyvin kuormittuneita. Resurssien vähentäminen tilanteessa, jossa hoitoala kärsii veto- ja pitovoiman ongelmista eikä hoitojonoja pystytä lyhentämään, kyseenalaistaa HUS:n sitoutumisen hyvään hoitoon ja potilasturvallisuuteen sekä hoitajien työturvallisuuteen, Inberg painottaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Kuvat

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPeriin kuuluu noin 85 000 sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan koulutettua ammattilaista, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin edustajisto: Superilaisten palkkakehitys ja kestävä työelämä on turvattava nyt. Kyse on koko hyvinvointiyhteiskunnan selkärangasta.24.4.2025 11:33:06 EEST | Tiedote
SuPer tavoittelee käynnissä olevissa työehtosopimusneuvotteluissa ratkaisuja, jotka tukevat superilaisten jaksamista, parantavat hoitoalan sekä varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaa sekä turvaavat palvelujen jatkuvuuden.
SuPerin Inberg: ammattiliitto on työntekijän tuki ja turva23.4.2025 22:41:30 EEST | Tiedote
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inbergin mielestä pääministeri Orpon hallituksen esittämien verohelpotusten rahoitus hyvinvointipalveluista säästämällä on ongelmien siirtämistä tulevaisuuteen.
Kansa nousi hallituksen linjaa vastaan ja äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta14.4.2025 10:20:26 EEST | Tiedote
– Tämä vaalitulos edellyttää täyskäännöstä myös valtakunnan politiikassa. Kansa äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa.
Hätätyösääntelyä ei tule muuttaa – puuttuminen työtaisteluoikeuteen on perusteetonta9.4.2025 13:21:06 EEST | Tiedote
SuPer on lausunnossaan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle vastustanut hätätyön käytön laajentamista työtaisteluissa, sillä työnantajat ovat käyttäneet hätätyötä sote-alalla väärin. – On tärkeää, että valiokunnassa ymmärretään hätätyön viimesijainen tarkoitus. Myös sote-työntekijöillä tulee olla mahdollisuus parantaa työehtojaan, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
The trade unions: The employers of the care sector demand their employees to be flexible and make them do endless overtime7.4.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
The social and health services need sufficient resources in order for the patients to receive the best care also in the future. You have to invest in well-being at work, otherwise the employees are burdened and flee the sector
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme