Akava: Uudet kasvutoimet jäivät puuttumaan budjettiriihessä
Akava on pettynyt siihen, että uudet konkreettiset kasvua ja työllisyyttä lisäävät toimet puuttuivat budjettiriihen päätöksistä. Yritystukijärjestelmän uudistamisesta ei tehty olennaisia päätöksiä. Työttömyyden vähentämiseksi ja osaajapulan ratkaisemiseksi olisi tarvittu toimia, mutta riihessä ei kiinnitetty huomiota työttömyyden vähentämiseen.
– Budjettiriihessä tehtiin vain vähän kasvu-, kilpailukyky- ja työllisyystoimia, vaikka olisimme kipeästi tarvinneet uusia avauksiakin. Pidämme tärkeänä, että Suomeen saataisiin lisää investointeja ja vetovoimatekijöitä. Toivottavasti tähän tulee eväitä hallituksen uudesta puoliväliriiheen 2025 laadittavasta kasvupaketista, jota pitää valmistella laaja-alaisesti ja hyvin organisoidusti. Sen valmisteluun pitää ottaa mukaan sekä työmarkkinajärjestöjä että muita asiantuntijatahoja, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
– Uusien päätösten puuttuminen oli pettymys, mutta pidämme Akavassa myönteisenä, että riihessä ei tehty enää lisäleikkauksia. Riihessä olisi pitänyt parantaa työttömien asemaa. Olemme ehdottaneet, että työttömyysturvalla tulee voida opiskella sujuvammin. Se olisi keskeistä, kun työttömyyden kasvu jatkuu selvästi tuoreimpien tilastojen mukaan, Löfgren jatkaa.
Akava painottaa, että nuorten ikäluokkien koulutustason nostosta pitää huolehtia niin, että korkeakoulujen lisäaloituspaikkojen rahoitus turvataan. Työelämässä olevat tarvitsevat osaamisen päivittämistä ja sen mahdollistamiseksi pitää valmistella aikuiskoulutustuen sijaan uusi etuusmuoto, joka tukee jatkuvaa oppimista.
Vihreän siirtymän investoinnit ovat perusta kestävälle kasvulle
– Kasvupaketin yhteydessä olisi hyvä mahdollisuus yritystukijärjestelmän merkittävään uudelleenarviointiin. Olemme ehdottaneet kokonaisuudistuksia vero- ja yritystukijärjestelmiin, sillä osa käytössä olevista yritystuista vääristää kilpailua tai ylläpitää vanhoja rakenteita. Myös ympäristölle haitallisia tukia on yhä olemassa. Painotamme, että voimavaroja tulisi kohdentaa kestävään kasvuun, Löfgren sanoo.
TKI-rahoitus turvattu, osaajapula on huolena
– Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiopanostusten rahoitus on kiitettävästi turvattu myös nykyisen hallituksen päätöksin, mutta osaavaa työvoimaa on Suomessa merkittävästi liian vähän. Uuden kasvun tavoitteet valuvat hiekkaan, jos samaan aikaan kiristetään työ- ja osaamisperäistä maahanmuuttoa. Yritykset, tutkimuslaitokset ja korkeakoulut tarvitsevat myös kansainvälisiä osaajia, mutta budjettiriihessä ei tehty päätöksiä osaajapulan ratkaisemiseksi, toteaa pääekonomisti Pasi Sorjonen.
Hallituksen maahanmuuttopolitiikka on ollut rajoittavaa ja vaikeuttanut työperäistäkin maahanmuuttoa. Akavan mielestä riihen yhteydessä olisi tullut muuttaa esitystä, joka jättää työttömäksi jääneelle ulkomaalaiselle työntekijälle liian vähän aikaa löytää uusi työpaikka.
Työn tekemisen verotusta kiristettiin jo kehysriihen päätöksin. Budjettiriihessä olisi pitänyt tehdä ansiotuloverotuksen veroperusteisiin täysimääräinen inflaatiotarkistus ansiotasoindeksin mukaisena. Täysimääräiset inflaatiotarkistukset kaikilla tulotasoilla olisivat helpottaneet syksyn palkkaneuvotteluita.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiPasi Sorjonenpääekonomisti
Puh:+358505575271pasi.sorjonen@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote
Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.
Kutsu medialle: Akava Works -talousennusteen esittely torstaina 12.6. kello 109.6.2025 13:09:04 EEST | Kutsu
Talousennusteemme kertoo, millaiset Suomen talousnäkymät ovat vuoden 2025 jälkipuoliskolla ja vuonna 2026. Viekö tulleihin liittyvä epävarmuus puhdin pitkään odotetusta talouden elpymisestä? Milloin työllisyyden parantuminen kääntää työttömyyden laskuun ja korkojen aleneminen rakentamisen nousuun? Entä palaako kotitalouksien halukkuus ottaa lainaa?
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote
Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.
Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme