Akava: Uudet kasvutoimet jäivät puuttumaan budjettiriihessä
Akava on pettynyt siihen, että uudet konkreettiset kasvua ja työllisyyttä lisäävät toimet puuttuivat budjettiriihen päätöksistä. Yritystukijärjestelmän uudistamisesta ei tehty olennaisia päätöksiä. Työttömyyden vähentämiseksi ja osaajapulan ratkaisemiseksi olisi tarvittu toimia, mutta riihessä ei kiinnitetty huomiota työttömyyden vähentämiseen.
– Budjettiriihessä tehtiin vain vähän kasvu-, kilpailukyky- ja työllisyystoimia, vaikka olisimme kipeästi tarvinneet uusia avauksiakin. Pidämme tärkeänä, että Suomeen saataisiin lisää investointeja ja vetovoimatekijöitä. Toivottavasti tähän tulee eväitä hallituksen uudesta puoliväliriiheen 2025 laadittavasta kasvupaketista, jota pitää valmistella laaja-alaisesti ja hyvin organisoidusti. Sen valmisteluun pitää ottaa mukaan sekä työmarkkinajärjestöjä että muita asiantuntijatahoja, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
– Uusien päätösten puuttuminen oli pettymys, mutta pidämme Akavassa myönteisenä, että riihessä ei tehty enää lisäleikkauksia. Riihessä olisi pitänyt parantaa työttömien asemaa. Olemme ehdottaneet, että työttömyysturvalla tulee voida opiskella sujuvammin. Se olisi keskeistä, kun työttömyyden kasvu jatkuu selvästi tuoreimpien tilastojen mukaan, Löfgren jatkaa.
Akava painottaa, että nuorten ikäluokkien koulutustason nostosta pitää huolehtia niin, että korkeakoulujen lisäaloituspaikkojen rahoitus turvataan. Työelämässä olevat tarvitsevat osaamisen päivittämistä ja sen mahdollistamiseksi pitää valmistella aikuiskoulutustuen sijaan uusi etuusmuoto, joka tukee jatkuvaa oppimista.
Vihreän siirtymän investoinnit ovat perusta kestävälle kasvulle
– Kasvupaketin yhteydessä olisi hyvä mahdollisuus yritystukijärjestelmän merkittävään uudelleenarviointiin. Olemme ehdottaneet kokonaisuudistuksia vero- ja yritystukijärjestelmiin, sillä osa käytössä olevista yritystuista vääristää kilpailua tai ylläpitää vanhoja rakenteita. Myös ympäristölle haitallisia tukia on yhä olemassa. Painotamme, että voimavaroja tulisi kohdentaa kestävään kasvuun, Löfgren sanoo.
TKI-rahoitus turvattu, osaajapula on huolena
– Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiopanostusten rahoitus on kiitettävästi turvattu myös nykyisen hallituksen päätöksin, mutta osaavaa työvoimaa on Suomessa merkittävästi liian vähän. Uuden kasvun tavoitteet valuvat hiekkaan, jos samaan aikaan kiristetään työ- ja osaamisperäistä maahanmuuttoa. Yritykset, tutkimuslaitokset ja korkeakoulut tarvitsevat myös kansainvälisiä osaajia, mutta budjettiriihessä ei tehty päätöksiä osaajapulan ratkaisemiseksi, toteaa pääekonomisti Pasi Sorjonen.
Hallituksen maahanmuuttopolitiikka on ollut rajoittavaa ja vaikeuttanut työperäistäkin maahanmuuttoa. Akavan mielestä riihen yhteydessä olisi tullut muuttaa esitystä, joka jättää työttömäksi jääneelle ulkomaalaiselle työntekijälle liian vähän aikaa löytää uusi työpaikka.
Työn tekemisen verotusta kiristettiin jo kehysriihen päätöksin. Budjettiriihessä olisi pitänyt tehdä ansiotuloverotuksen veroperusteisiin täysimääräinen inflaatiotarkistus ansiotasoindeksin mukaisena. Täysimääräiset inflaatiotarkistukset kaikilla tulotasoilla olisivat helpottaneet syksyn palkkaneuvotteluita.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiPasi Sorjonenpääekonomisti
Puh:+358505575271pasi.sorjonen@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava vastustaa vientivetoista palkkamallia ja siihen liittyvää lakiesitystä3.10.2024 14:39:34 EEST | Tiedote
Akava vastustaa jyrkästi vientivetoista palkkamallia koskevaa lakiesitystä, joka kytkee yleisen palkkakehityksen vientiteollisuuden palkkaratkaisuihin. Malli asettaa erityisesti julkisen sektorin ja palvelualojen työntekijät epäoikeudenmukaiseen asemaan. Se heikentäisi merkittävästi heidän mahdollisuuksiaan saada oikeudenmukaista palkkaa, joka vastaa työn vaativuutta.
Akava ja Arene: Ammattikorkeakouluilla paljon annettavaa Suomen ja Euroopan kilpailukyvylle27.9.2024 06:59:58 EEST | Tiedote
Eurooppalaista tutkimusrahoitusta pitää suunnata seuraavalla rahoituskaudella vahvistamaan korkeakoulujen ja työelämän välisiä kumppanuuksia, korostavat Akava ja Arene. Suomen on muun Euroopan tavoin löydettävä uusia ratkaisuja kilpailukyvyn parantamiseksi. Kestävä talouskasvu on rakennettava monipuolisen tutkimuksen ja korkean osaamisen varaan. Tämä edellyttää työelämäläheisen korkeakoulutuksen, soveltavan tutkimuksen ja kehittämistyön rakenteiden ja rahoituksen uudistamista kaikkialla Euroopassa.
Tuore Akava Works -tutkimus: miehet yhä enemmistönä korkeakoulujen ylimmässä johdossa26.9.2024 14:39:18 EEST | Tiedote
Suomalaisten korkeakoulujen hallinnossa on edelleen merkittävä tasa-arvo-ongelma, osoittaa tuore tutkimus ”Sukupuolijakauma korkeakoulujen hallinnossa”. Korkeakoulujen ylin johto on miesenemmistöistä, vaikka enemmistö niiden opiskelijoista ja henkilöstöstä on naisia. Miesten osuus nousee mitä korkeammalle korkeakoulujen hallintohierarkiassa mennään. Rehtorin asema on edelleen miesvaltaisin toimi sekä yliopistoissa että ammattikorkeakouluissa. Samalla opetustehtävät ovat kasaantumassa aiempaa enemmän naisille, mikä syventää sukupuolten välistä segregaatiota.
Kutsu: Katsaus korkeakoulujen hallintojen sukupuolijakaumaan, torstaina 26.9.19.9.2024 11:53:56 EEST | Kutsu
Miten sukupuolten tasa-arvo toteutuu korkeakoulujen hallinnoissa? Verkkolähetys torstaina 26.9. kello 13.30–14.30
Akava: Eduskunta ei tee teknisiä virheitä5.9.2024 15:09:31 EEST | Tiedote
Akava kummeksuu työ- ja elinkeinoministeriön toimintaa työrauhalainsäädännön uudistamisessa. Paikallisen sopimisen lakikokonaisuuden lisäosaksi on liitetty eduskunnan jo aiemmin hyväksymää työrauhalainsäädäntöä koskeva muutosesitys. Akavan mielestä tämä sisällöllinen muutos merkitsee tuoreeseen lainsäädäntöön puuttumista ilman yhteistä valmistelua ja keskustelua.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme