SuPer och La Carita-stiftelsen har belönat Almahemmet i Kimitoön för kvalitativ äldrevård
Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen tilldelat Almahemmet i Kimitoön årets hederspris för kvalitativ äldrevård. Priset delades ut på SuPers svenskspråkiga studiedag i Vasa den 8.10.

I motiveringen för priset beröms arbetsgemenskapens utvecklingsvänlighet samt satsningen på palliativ vård och handledning av studerande. Almahemmet är en vårdenhet som erbjuder dygnet runt vård, där den faktiska personaldimensioneringen är 0,68. I arbetsgemenskapen har hela personalen möjlighet att använda sin kompetens brett.
I arbetsgemenskapen har värden för vårdarbetet som styr verksamheten, utarbetats. Vårdpersonalen planerar och utvärderar tillsammans i modulmöten kundernas välbefinnande och vård, vilket har gett tydliga resultat i form av högre kvalitet på vården. Kundernas och de anhörigas nöjdhet med vården framgår av Almahemmets egen samt THL:s lagstadgade kundnöjdhetsenkät.
God palliativ vård är ett brett kompetensområde som arbetsgemenskapen satsar på och som har fått positiv feedback. Enheten utbildar kontinuerligt personalen så att till exempel mer krävande vårdåtgärder kan utföras säkert.
Handledning av studerande har utvecklats mycket under det gångna året. Enheten har en studentansvarig som har fått utbildning i handledning. Handledningen tar hänsyn till individualisering och studerandens individuella behov. I en god arbetsmiljö känner sig även studeranden välkommen och som en del av vårdteamet.
Almahemmet samarbetar nära med frivilligorganisationer och föreningar för att kunna erbjuda kunderna fler aktiviteter och gemenskap. Firandet av högtider och respekten för traditioner betonas och skapar meningsfullhet i kundernas vardag.
La Carita-stiftelsen har i samarbete med SuPer delat ut hederspris för god äldreomsorg sedan 2006. La Carita-stiftelsens syfte är att främja hälsa och välfärd för äldre och åldrande i Finland.
Mer information:
SuPers sakkunnig Mervi Lehtinen, tel. 09 2727 9209
SuPers utvecklingschef Jussi Salo, tel. 09 2727 9292
SuPer är Finlands största fackförbund för yrkesutbildade inom social- och hälsovård samt småbarnspedagogik.
Avainsanat
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta31.12.2025 08:59:00 EET | Tiedote
SuPerin liittohallitus hyväksyi 30. joulukuuta yksityisen varhaiskasvatusalan neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta. Uudessa työehtosopimuksessa palkankorotukset määräytyvät yleisen linjan mukaan.
Yksityisen varhaiskasvatuksen uudesta työehtosopimuksesta neuvottelutulos29.12.2025 22:59:07 EET | Tiedote
SuPer, JHL, OAJ ja Talentia sekä työnantajia edustava Sivista ovat saavuttaneet tänään 29.12.2025 neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta yksityiselle varhaiskasvatusalalle. Sopimuksen hyväksyminen vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn.
SuPer: Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan ja varhaiskasvatuksen työehtosopimuksista jatkuvat – neuvottelujen takaraja 31. joulukuuta22.12.2025 10:15:16 EET | Tiedote
SuPer neuvottelee lähihoitajien ja lastenhoitajien palkoista ja työehdoista. – Yksityisellä sektorilla tehdään samoja töitä kuin hyvinvointialueilla ja kunnissa, ja sen tulee näkyä työehdoissa. On yhtä lailla tärkeää pitää huolta hoitajien hyvinvoinnista ja palkkakehityksestä, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät18.12.2025 10:00:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uusien tasopalkkajärjestelmien käyttöönotosta hyvinvointialueilla. SuPer on pitkään kritisoinut sitä, että edellisessä järjestelmässä lisätehtävien ja uusien vastuiden saaminen ei näkynyt riittävästi palkkauksessa.
SuPer: Teknologia ei ole syy alittaa 0,6:n henkilöstömitoitusta – hoidon tarve usein suurempi8.12.2025 13:55:54 EET | Tiedote
Vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa 0,6:n henkilöstömitoitus on minimi, jota ei saa alittaa. – Teknologia voi tukea hoitotyötä, mutta se ei voi korvata läsnä olevaa, koulutettua hoitohenkilöstöä, joka vastaa ikäihmisten välittömästä hoivasta, turvallisuudesta sekä inhimillisestä kohtaamisesta, SuPerin puheenjohtaja Inberg sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme