Työtapaturma kuljetushihnalla toi sakot yhtiölle ja vuoromestarille
Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi 23.9.2024 Ab Rani Plast Oy:n työturvallisuusrikoksesta 6 500 euron yhteisösakkoon. Lisäksi vuoromestarille tuomittiin kahdenkymmenen päiväsakon sakkorangaistus.
Käräjäoikeuden käsittelemä asia tuli ilmi, kun työsuojelutarkastaja tutki maaliskuussa 2020 sattunutta työtapaturmaa. Työntekijä oli työskennellyt kuljetushihnan päädyssä. Hänen kätensä oli liikkunut koneen reunalle, jolloin sormi jäi puristuksiin kuljetushihnojen päätyrullan ja koneen rungon väliin.
Vastaajat ja yhtiö kiistivät oikeudessa syyllisyytensä. He katsoivat tapahtuman olleen ennalta-arvaamaton ja vaativat syytteiden hylkäämistä.
Käräjäoikeus totesi, että vuonna 2009 tehdyssä koneen vaarojen arvioinnissa puristumisvaara oli ainakin osaksi tunnistettu. Tällöin korjaavana toimenpiteenä kiinnitettiin varoituskyltti koneeseen.
Käräjäoikeus painotti arvioinnissaan turvallisen tekniikan periaatetta: työnantajan on ensisijaisesti poistettava vaarat teknisillä toimilla, kuten vaara-alueelle pääsyn estävillä laitteilla tai suojilla. Työntekijän sormi on voinut jäädä puristuksiin, koska koneen päätyjen suojaus oli puutteellinen. Näin ollen varoituskyltti ei ole ollut riittävä toimenpide vaara-alueelle pääsyn estämiseksi.
Käräjäoikeus ei katsonut vastaajien tapaan, että kyseessä olisi ollut ennalta arvaamaton ja poikkeuksellinen tilanne. Työntekijä työskenteli työntekoalueellaan, eivätkä hänen käsiensä liikkeet olleet työtehtävään nähden poikkeuksellisia. Käräjäoikeuden mukaan tapahtuneesta ei tehnyt ennalta-arvaamatonta se, että koneen akseli oli jossain vaiheessa siirtynyt paikaltaan aiheuttaen suuremman raon, josta sormi pääsi vahingoittumaan. Oikeus huomautti, että jo aiemmin mainitussa vuonna 2009 tehdyssä vaarojen arvioinnissa oli tunnistettu puristumisvaara kyseisessä kohteessa.
Yhtiön osalta käräjäoikeus totesi, että päivittäiseen tuotantotoimintaan käytettävässä koneessa oli tunnistettu puristumisvaara, mutta toimenpiteet vaaran poistamiseksi jäivät puutteellisiksi. Asiassa ei ilmennyt seikkoja, joiden perusteella yhtiön laiminlyöntejä voitaisiin pitää vähäisinä.
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue korostaa työnantajan velvollisuutta huolellisesti selvittää ja arvioida työssä esiintyviä riskitekijöitä, sekä velvollisuutta puuttua havaittuihin riskitekijöihin teknisin järjestelyin. Työturvallisuusrikos on vaarantamisrikos, joka ei edellytä konkreettista onnettomuutta, vaan tietyt olosuhteet ovat lähtökohtaisesti vaarallisia.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden tuomio 23.9.2024, asianumero R 22/261. Tuomio on lainvoimainen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juristi Pia SkoglundTyösuojelun vastuualue, Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Puh:0295 018 689etunimi.sukunimi@avi.fiTyösuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Yhteyspistepalvelut Lupa- ja valvontavirastossa26.6.2025 10:31:47 EEST | Tiedote
Euroopan unionin uusiutuvan energian direktiivin, kriittisten raaka-aineiden asetuksen sekä nettonollateollisuuden asetuksen mukaiset yhteyspistetehtävät yhdistyvät vuonna 2026 aloittavassa Lupa- ja valvontavirastossa.
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
Bygge av idrottsanläggningar stöds med nästan 7 miljoner euro26.6.2025 07:15:47 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverken har beviljat understöd för bygge av idrottsanläggningar till kommuners och sammanslutningars projekt. Understöden stöder finländarnas möjligheter till fysisk aktivitet i den egna närmiljön.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme