Lakimuutokset laskeneet ansiopäivärahan määrää
Tänä vuonna on astunut voimaan useita Orpon hallituksen päättämiä työttömyysturvaa heikentäviä lakimuutoksia, joiden vaikutukset ovat jo nähtävissä. Ensimmäiset muutokset astuivat voimaan heti vuoden alussa, toiset huhtikuussa, kolmannet elokuussa ja viimeisimmät syyskuussa. Vuoden alussa voimaan tulleet lakimuutokset ovat jo pienentäneet maksettujen päivärahojen kokonaissummaa, mutta syyskuun alussa voimaan tulleiden muutosten vaikutukset, kuten etuuden saajamäärän vähentyminen, alkavat näkyä konkreettisemmin vasta loppuvuodesta.
Keskimääräinen ansiopäivärahan määrä laskenut
Alkuvuonna voimaan tulleet muutokset ovat jo heikentäneet monien jäsenten saamaa ansiopäivärahaa. Vuoden alussa muutettu omavastuupäivien pidennys viidestä seitsemään päivään, lomakorvausjaksotuksen palauttaminen ja huhtikuussa voimaan tulleet lapsikorotuksen sekä sovitellun päivärahan suojaosan poistamiset ovat laskeneet ansiopäivärahan määrää merkittävästi. Myös elokuussa voimaan tullut vuorotteluvapaan poistuminen on vaikuttanut päivärahan hakijoiden asemaan.
– Nämä muutokset ovat osaltaan vaikuttaneet maksettujen etuuksien pienenemiseen. Esimerkiksi A-kassan syyskuussa maksama ansiopäivärahojen kokonaismäärä oli 4,2 prosenttia pienempi kuin vastaavana ajankohtana edellisenä vuonna. Elokuun ja syyskuun ansiopäivärahamenot jäivät myös heinäkuuta pienemmiksi. Keskimääräinen ansiopäiväraha syyskuussa 2024 oli 73,2 euroa ja keskimääräinen maksettujen päivien määrä 18 päivää. Vuoden 2023 syyskuun vastaavat luvut olivat 74,72 euroa ja 19 päivää, kertoo A-kassan etuuspäällikkö Kaisa Tikka.
Euroistaminen voi vähentää saajamäärää jopa 17 prosenttia
Syyskuun alussa astuivat voimaan muutoksista merkittävimmät eli europerusteisen työssäoloehdon käyttöönotto ja ansiopäivärahan porrastus. Näiden vaikutukset eivät ole vielä täysin näkyvissä, mutta ne alkavat vähitellen vaikuttaa loppuvuonna.
Europerusteinen työssäoloehto
Syyskuussa voimaan tullut lakimuutos muutti ansiosidonnaisen päivärahan perusteena olevan työssäoloehdon tulo- eli europerusteiseksi. Päivärahan saaminen ei siis jatkossa riipu enää ennen työttömyyttä tehtyjen työtuntien määrästä, vaan kalenterikuukauden aikana maksetusta palkasta. Europerusteiseen työssäoloehtoon siirtymisen yhteydessä myös työssäoloehdon vaatimus pidentyi. Nyt on oltava 12 kuukautta työssäoloa kassajäsenyyden aikana, jotta on oikeutettu ansiopäivärahaan. Suurin osa ansiopäivärahan saajista on tällä hetkellä vielä vanhan 26 viikon työssäoloehdon piirissä, mutta vähitellen kaikki siirtyvät 12 kuukauden työssäoloehtoon.
– Tämä muutos vähentää vähitellen ansiopäivärahan saajien määrää sitä mukaa, kun työttömäksi jäävät ne jäsenet, joilla ei ole kertynyt riittävästi työssäoloa 12 kuukauden aikana. Työssäoloehdon pidentäminen 12 kuukauteen vähentää valtiovarainministeriön arvion mukaan ansiopäivärahan saajien määrää noin 17 prosentilla. Saajamäärän vähentyessä luonnollisesti myös maksettujen eurojen määrä laskee merkittävästi, tarkentaa Kaisa Tikka.
Ansiopäivärahan porrastus pienentää ansiopäivärahan määrää
Myös ansiopäivärahan porrastus astui voimaan syyskuun alussa. Porrastus leikkaa ansiopäivärahan määrää työttömyyden jatkuessa. Ensimmäiset 40 päivää saa täyttä päivärahaa, jonka jälkeen päiväraha laskee 80 prosenttiin täydestä päivärahasta. Toinen porrastus tulee, kun työttömyyttä on kestänyt 170 päivää, ja se laskee päivärahan 75 prosenttiin täydestä päivärahasta.
Ansiopäivärahan porrastuksen vaikutus alkaa näkyä vasta loppuvuodesta. Tämä johtuu siitä, että porrastus koskee vain niitä saajia, joilla on kertynyt vähintään puoli europerusteista työssäoloehtokuukautta 2.9.2024 alkaen. Porrastus astuu käytännössä voimaan noin kahden kuukauden työttömyysjakson jälkeen, eli ensimmäiset porrastusleikkaukset alkavat vaikuttaa etuuksiin vasta marras-joulukuussa.
– Tilastotietojemme perusteella arvioimme, että noin kolmasosa etuudensaajista välttyy ensimmäiseltä porrastusleikkaukselta, kun taas kolmasosaa koskee toinenkin porrastus. Käytännössä porrastus pienentää maksettujen ansiopäivärahojen suuruutta, mikä puolestaan näkyy kassan ansiopäivärahamenojen laskuna. Porrastuksen arvioidaan laskevan ansiopäivärahamenoja noin 13 prosenttia, kertoo Kaisa Tikka.
Vuoden 2024 lakimuutokset ovat jo merkittävästi vaikuttaneet työttömyysturvaan, ja loppuvuonna vaikutukset syvenevät entisestään. Erityisesti europerusteisen työssäoloehdon ja ansiopäivärahan porrastuksen vaikutukset alkavat näkyä kunnolla marraskuussa ja joulukuussa. Seuraamme tarkasti lakimuutosten vaikutuksia jäsenistömme tilanteeseen ja tiedotamme säännöllisesti kehityksestä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kaisa TikkaEtuuspäällikkö, Avoin työttömyyskassa A-kassa
Puh:050 411 5769kaisa.tikka@a-kassa.fiKuvat
Linkit
Lisätietoa julkaisijasta
Avoin työttömyyskassa A-kassa on kaikille palkansaajille avoin, yleinen työttömyyskassa. A-kassa on yksi Suomen suurimmista työttömyyskassoista. Yhdessä ammattiliittojen kanssa A-kassa muodostaa jäsenilleen vankan turvan työelämän eri käänteisiin. Ammattiliitot antavat turvaa työelämään, me A-kassassa työttömyyden varalta. Valtaosa jäsenistämme kuuluu kassan lisäksi myös ammattiliittoon.
Työttömyyskassa maksaa jäsenilleen ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, vuorottelukorvausta, liikkuvuusavustusta ja muutosturvarahaa.
Keskustoimistomme sijaitsee Helsingissä.
Olemme monialainen työttömyysturvan asiantuntija. Monta työtä, monta alaa – yksi työttömyyskassa!
A-kassa.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Avoin työttömyyskassa, A-kassa
Avoin työttömyyskassa vie työnhaun uudelle tasolle – tekoälyn avulla työnhaku helpottuu31.3.2025 07:15:00 EEST | Tiedote
Avoin työttömyyskassa A-kassa lanseeraa 1.4.2025 uuden digitaalisen TyöllisyysApuri-palvelun, joka tukee jäseniä työnhaussa, urasuunnittelussa ja uusien mahdollisuuksien löytämisessä. TyöllisyysApuri hyödyntää tekoälyä ja yhdistää yhteen paikkaan työnhakua tukevat työkalut, tarjoten konkreettista apua työnhakudokumenttien luomisesta työpaikkojen etsimiseen.
A-kassa ja Barona lanseeraavat täysin uudenlaisen työllistämisyhteistyön25.3.2025 07:05:00 EET | Tiedote
Avoin työttömyyskassa A-kassa on sopinut yhteistyöstä työelämäyhtiö Baronan kanssa. 1.4. alkava yhteistyöpilotti tarjoaa A-kassan jäsenille työmahdollisuuksia sekä henkilökohtaista tukea työnhakuun ja uravalintaan. Kyseessä on Suomen ensimmäinen työllistämiskumppanuus työttömyyskassan ja henkilöstöpalveluyhtiön välillä.
Lakimuutokset heikentäneet työttömien taloudellista turvaa erityisesti työttömyyden alkuvaiheessa5.3.2025 08:14:25 EET | Tiedote
Vuonna 2024 voimaan tulleet työttömyysturvan lakimuutokset, kuten omavastuuajan pidentäminen ja lomakorvauksen jaksottaminen, ovat merkittävästi heikentäneet työttömien taloudellista turvaa etenkin työttömyyden alkuvaiheessa.
A-kassan työtilannekysely: 37 % vastaajista näkee tilanteensa lupaavana, työttömien osuus kasvoi edellisestä kyselystä17.2.2025 08:20:12 EET | Tiedote
Avoin työttömyyskassa selvitti tammikuussa 2025 jäsentensä näkemyksiä omasta työtilanteestaan. Kyselyyn vastasi yli 3 500 jäsentä, ja tuloksia verrattiin elokuun 2024 vastaavaan kyselyyn. Tammikuun tulosten mukaan työtilannettaan kuvasi lupaavaksi 37 prosenttia, mikä on lähes sama, kuin elokuussa. Merkittävä muutos on kuitenkin tapahtunut työttömien vastaajien osuudessa.
Työttömyys laskussa – ansiopäivärahan saajamäärä pieneni vuodenvaihteessa12.2.2025 07:53:56 EET | Tiedote
A-kassan ansiopäivärahan saajamäärä laski joulu-tammikuussa, mikä viittaa orastavaan työllisyystilanteen parantumiseen. A-kassasta ansiopäivärahaa sai kyseisenä ajanjaksona 36 925 jäsentä, mikä on 5,4 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten. Vielä marraskuussa saajamäärä oli nousussa, mutta joulukuussa tapahtui käänne, ja määrä lähti laskuun.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme