Työsuojeluviranomaisen määräämä laiminlyöntimaksu pysyi hallinto-oikeudessa – työntekijöitä lähettävä virolainen yritys vetosi tietämättömyyteen
Turun hallinto-oikeus antoi 17.10.2024 ratkaisunsa asiassa, joka koski valitusta työsuojeluviranomaisen tekemästä päätöksestä. Työsuojeluviranomainen määräsi vuoden 2022 lopulla virolaiselle työntekijöitä Suomeen lähettävälle yritykselle 8 000 euron laiminlyöntimaksun, koska yritys oli laiminlyönyt kaikkia lähettävää yritystä koskevia velvoitteita. Yritys valitti Turun hallinto-oikeuteen ja vaati laiminlyöntimaksun alentamista 2 000 euroon. Valituksen perusteella oli kysymys siitä, oliko työsuojeluviranomaisen määräämä 8 000 euron suuruinen laiminlyöntimaksu liian korkea.
Virolainen yritys oli jättänyt tekemättä työntekijöiden lähettämisestä annetun lain edellyttämän täydennysilmoituksen ja asettanut aluksi edustajakseen henkilön, joka ei oman kertomansa mukaan toiminut yrityksen edustajana. Yritys ei myöskään pitänyt saatavilla tietoja lähetetyistä työntekijöistä lähetyksen keston ajan lain edellyttämällä tavalla. Työsuojeluviranomainen pyysi puuttuvia tietoja useaan eri otteeseen ja yritykselle annettiin myös useasti lisäaikaa yrityksen pyynnöstä. Tästä huolimatta puuttuneita tietoja ei koskaan toimitettu. Lähettävä yritys oli laiminlyönyt kaikkia keskeisiä velvoitteita. Yritys totesi valituksessaan, että yrityksen toimiessa pääosin Virossa, ei yritys ollut tietoinen työntekijöiden lähettämiseen liittyvistä vaatimuksista Suomessa.
Hallinto-oikeus totesi, ettei maksua ollut syytä alentaa yhtiön koon, liikevaihdon tai tietämättömyyden perusteella. Laiminlyöntimaksu on vähintään 1 000 euroa ja enintään 10 000 euroa. Maksussa huomioidaan laiminlyönnin laatu, laajuus ja toistuvuus. Hallinto-oikeuden mukaan, kun huomioon otettiin laiminlyöntien kohdistuneen keskeisimpiin velvoitteisiin, oli työsuojeluviranomainen voinut harkintavaltansa puitteissa määrätä yritykselle 8 000 euron laiminlyöntimaksun.
”On valitettavaa, että jotkin lähettävät yritykset lähettävät työntekijöitä Suomeen selvittämättä ensin, mitä velvollisuuksia lähettämiseen liittyy”, toteaa juristi Natalie Eklund Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta. ”Vastuu työntekijöiden lähettämistä koskevan lainsäädännön noudattamisesta on aina lähettävällä yrityksellä. Meihin kannattaa olla yhteydessä matalalla kynnyksellä, jos kaipaa apua ja neuvoja työntekijöiden lähettämiseen liittyen”, Eklund muistuttaa.
Kysymyksiä voi toimittaa sähköpostilla osoitteeseen postedworkersfin@avi.fi
Turun hallinto-oikeus, päätös H1750/2024, 17.10.2024. Päätös ei ole lainvoimainen.
Avainsanat
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Heti Kotiin Kiinteistönvälitys Oy LKV:lle (Kuopio) kielto harjoittaa välitystoimintaa uhkasakolla tehostettuna30.4.2025 16:03:26 EEST | Tiedote
Itä-Suomen aluehallintovirasto on 30.4.2025 antanut päätöksen, jolla se on kieltänyt Heti Kotiin Kiinteistönvälitys Oy LKV:tä (y-tunnus: 3145414–4) harjoittamasta välitystoimintaa ilman välitysliikerekisteröintiä ja asettanut kiellon tehosteeksi 40 000 euron uhkasakon.
Keski-Suomen hyvinvointialueella laiminlyöntejä pelastustoimen turvallisuussuunnittelussa30.4.2025 10:26:43 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto on määrännyt Keski-Suomen hyvinvointialueen korjaamaan puutteet koskien erityistä vaaraa aiheuttavan Tikomet Oy:n kohteen ulkoista pelastussuunnitelmaa, suunnitelmasta tiedottamista ja kohteen pelastusharjoittelua.
Förvaltningsdomstolen beviljade NCC Industry Oy rätt att avvika från förbudet att äventyra naturtillståndet i källorna i Sibbo29.4.2025 15:58:08 EEST | Pressmeddelande
Vasa förvaltningsdomstol upphävde Regionförvaltningsverket i Södra Finlands beslut som hindrade NCC Industry Oy från att avvika från förbudet att äventyra naturtillståndet i Staverkärr i Sibbo. Förvaltningsdomstolen ansåg att källorna i området inte längre är i naturtillstånd på grund av tidigare avverkningar och utdikningar.
Regionförvaltningsverken bekämpar marginalisering bland unga med statsunderstöd på över 28 miljoner euro29.4.2025 13:00:00 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverken har beviljat över 28 miljoner euro i statsunderstöd för uppsökande ungdomsarbete och ungdomsverkstäder. Målet med det uppsökande ungdomsarbetet är att nå unga som behöver stöd och hänvisa dem till de tjänster de behöver. I ungdomsverkstäderna hjälper man unga att få tillträde till en utbildning, arbetslivet eller någon annan service som de behöver. Tack vare de understödda verksamheterna får drygt 33 000 unga hjälp och stöd varje år.
Aluehallintovirastot torjuvat nuorten syrjäytymistä yli 28 miljoonan euron valtionavustuksilla29.4.2025 13:00:00 EEST | Tiedote
Aluehallintovirastot ovat myöntäneet yli 28 miljoonan euron valtionavustuksen etsivään nuorisotyöhön ja nuorten työpajatoimintaan. Etsivän nuorisotyön tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja ohjata hänet tarvitsemiensa palvelujen piiriin. Nuorten työpajatoiminnassa nuorta autetaan pääsemään kiinni koulutukseen, työelämään tai muuhun hänelle tarpeelliseen palveluun. Avustettavilla toiminnoilla autetaan ja tuetaan reilua 33 000 nuorta vuosittain.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme