En ny guide har publicerats för att underlätta tillämpningen av arbetarskyddslagen på arbetsplatserna
Arbetshälsoinstitutet har publicerat en avgiftsfri webbguide för att underlätta tillämpningen av arbetarskyddslagen på arbetsplatserna. Guiden som utarbetats av experter erbjuder praktisk vägledning kring lagparagrafer som uppdateras med jämna mellanrum och som ofta kräver hjälp med tolkningen.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 24.10.2024
Den lättlästa, kostnadsfria webbguide kommer väl till pass, eftersom arbetarskyddslagen tillämpas i nästan alla situationer där arbete utförs. Tolkningen av lagparagraferna har varit krävande även för arbetarskyddsexperter.
Guiden ger anvisningar och praxis
Den nya guiden publiceras i delar och innehållet uppdateras vid behov. Inledningsvis täcker guiden fyra centrala paragrafer i arbetarskyddslagen. Guidens väsentliga innehåll för arbetsplatser är tillämpningsdelarna som gör det lättare att förstå paragraferna.
Guiden ger också ämnesvis god praxis, som hjälper till i tillämpningen av lagen. Dessutom innehåller guiden länkar, som leder till mer information.
– De praktiska anvisningarna förtydligar arbetarskyddslagens egentliga syfte. Att bekanta sig med anvisningarna hjälper arbetsplatserna att vidta åtgärder för att utveckla arbetssäkerheten, säger Tommi Alanko, direktör för Arbetshälsoinstitutets arbetssäkerhetsenhet.
– Jag hoppas att guiden tas emot på arbetsplatserna som en kunskapsbank om arbetssäkerhet, som sedan kan användas för att hitta mer information. Guiden är till nytta för alla arbetarskyddsexperter och arbetarskyddsorganisationer, säger Alanko.
Guiden utarbetas av experter
Guiden för tillämpning av arbetarskyddslagen har utarbetats av experter från Arbetshälsoinstitutet och social- och hälsovårdsministeriet. Som underlag har man använt en avgiftsbelagd guidebok som tidigare använts på många arbetsplatser, men som har blivit föråldrad i takt med att arbetarskyddslagen har uppdaterats.
– Dessutom har vi hört experter inom arbetslivet. En intressentpanel har kommenterat anvisningarna i guiden och hjälpt till att hitta god praxis. De gynnar många arbetsplatser, säger Alanko.
Guiden uppdateras med några paragrafer åt gången, men de sidor som redan nu publicerats om centrala paragrafer i arbetarskyddslagen ger klarhet i många saker som är viktiga för arbetsplatserna.
De sidor som publicerades först omfattar fyra paragrafer i arbetarskyddslagen som behandlar arbetsgivarens allmänna omsorgsplikt, utredning och bedömning av risker i arbetet, undervisning och handledning för arbetstagare samt arbetsgivarens ställföreträdare.
– På arbetsplatserna är det viktigt att alla grundläggande frågor som gäller arbetssäkerheten är i ordning. De hjälper också till att minska och hantera psykosociala belastningsfaktorer, säger Alanko.
Guiden har genomförts som en del av Finlands program för hållbar tillväxt.
Ta del av guiden för tillämpning av arbetarskyddslagen
Guiden för tillämpning av arbetarskyddslagen (på finska)
Mer information
- Direktör för arbetssäkerhetsenhet Tommi Alanko, Arbetshälsoinstitutet, tfn +35840 719 2521, tommi.alanko@ttl.fi
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Undersökning: Sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade särskilt inom social- och hälsovårdsbranschen – ångest var den vanligaste orsaken12.9.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Arbetshälsoinstitutets registerundersökning visar att sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade tydligt inom alla undersökta verksamhetsområden åren 2015–2021. Ökningen var särskilt kraftig inom social- och hälsovårdsbranschen och bland kvinnor i tjänstemannaställning under 50 år. Samtidigt passerade ångest depression som den vanligaste orsaken till nya perioder av sjukfrånvaro.
Tutkimus: Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot kasvoivat erityisesti sote-alalla – ahdistuneisuus nousi yleisimmäksi syyksi12.9.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitoksen rekisteritutkimus osoittaa, että mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lisääntyivät selvästi kaikilla tutkituilla toimialoilla vuosina 2015–2021. Nousu oli erityisen rajua sote-alalla ja alle 50-vuotiailla toimihenkilönaisilla. Samalla ahdistuneisuus ohitti masennuksen uusien sairauspoissaolojaksojen yleisimpänä syynä.
Study: Mental health-related sickness absences increased especially in the social welfare and health care sector – anxiety became the most common cause12.9.2025 06:00:00 EEST | Press release
A register study by the Finnish Institute of Occupational Health demonstrates that mental health-related sickness absences increased significantly in all studied industrial sectors in 2015–2021. The increase was particularly steep in the social welfare and health care sector and among female white-collar employees under the age of 50. At the same time, anxiety overtook depression as the most common cause of new periods of sickness absence.
Rapport: Algoritmiskt ledarskap allt vanligare i Norden – forskare varnar för dess effekter på arbetstagarnas välbefinnande8.9.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det snabbt växande algoritmiska ledarskapet kan ställa alltför höga krav på arbetstagarna och försämra välbefinnandet, visar en ny rapport. Översikten visar på ett konsekvent samband mellan algoritmiskt ledarskap och ökade psykosociala risker samt deras konsekvenser, såsom stress och utbrändhet.
Raportti: Algoritminen johtaminen yleistyy Pohjoismaissa – tutkijat varoittavat sen vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin8.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Nopeasti yleistyvä algoritminen johtaminen voi asettaa työntekijöille liiallisia vaatimuksia ja heikentää hyvinvointia, osoittaa tuore raportti. Katsaus tuo esiin johdonmukaisen yhteyden algoritmisen johtamisen ja psykososiaalisten riskien sekä niiden seurausten, kuten stressin ja työuupumuksen, lisääntymisen välillä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum