Tekoäly edistää vuorotyön terveellisyyttä ja turvallisuutta
28.8.2026 06:00:00 EEST | Työterveyslaitos | Tiedote
Tutkimushanke valmisti suositukset tekoälyratkaisujen suunnitteluun ja käyttöön vuorotyössä. Onnistuneilla ratkaisuilla voidaan parantaa työaikojen suunnittelua sekä vuorotyöntekijöiden terveyskäyttäytymistä ja unettomuuden hoitoa. Parannukset voivat tehdä vuorotyöstä sopivampaa erilaisille työntekijöille.
Työterveyslaitoksen tutkijat selvittivät tekoälyn mahdollisuuksia parantaa vuorotyön terveellisyyttä ja työturvallisuutta seuraavan viiden vuoden aikana. Hankkeessa haastateltiin vuorotyöpaikkojen, työterveyshuoltojen, ohjelmistoyritysten ja unettomuuden digitaalisten hoitojen kehittäjiä.
Aiempaa tutkimustietoa aiheesta on niukasti, koska tutkimus on keskittynyt usein tekoälyratkaisujen tekniseen kehittämiseen. Nyt havaittiin, että tekoäly voidaan valjastaa tukemaan ergonomista työvuorosuunnittelua, palautumista ja työn turvallista suorittamista. Uudet ratkaisut vähentävät vuorotyöhön liittyviä terveys- ja turvallisuusriskejä jopa lähelle päivätyön tasoa.
– Kun suunnittelu ja käyttöönotto huomioivat vuorotyöntekijöiden terveyden ja turvallisuuden, tekoälyratkaisut voivat auttaa kehittämään vuorotyötä sopivammaksi erilaisille ihmisille, tutkimuspäällikkö Mikael Sallinen sanoo.
Yhteiskehittäminen avainasemassa
Kun työpaikalla suunnitellaan uusien tekoälyratkaisujen käyttöönottoa, kannattaa suunnitteluvaiheessa ottaa mukaan myös työpaikan työterveyshuollon ja teknologiatoimittajan edustajat. Näin tekoälymallien opettamiseen saadaan riittävän kattavat aineistot.
– Huomasimme, että tekoälyratkaisujen vaikuttavuus paranee, kun vuorotyöpaikat, työterveyshuolto, teknologiakehittäjät ja tutkijat sitoutuvat yhteistyöhön, kertoo Mikael Sallinen.
Yhteiskehittäminen auttaa varmistamaan, että ratkaisut perustuvat työpaikan todellisiin tarpeisiin, asiantuntijatietoon, toimivaan teknologiaan ja riippumattomaan arviointiin. Yhteistyötä olisikin tärkeä vahvistaa, jotta työpaikalla voidaan seurata ja kehittää käyttöön otettujen tekoälyratkaisujen vaikuttavuutta.
Työpaikan tekoälyratkaisujen muistilista
- Huomioi vuorotyön erityispiirteet.
- Varmista työaika-, henkilöstö-, terveys- tai hyvinvointitietojen tietosuoja, eettisyys ja läpinäkyvyys.
- Vahvista henkilöstön tekoälylukutaitoa. Tarjoa riittävästi koulutusta ja käytännön tukea.
- Ota henkilöstö ja keskeiset teknologian käyttäjäryhmät mukaan suunnitteluun ja pilotointiin.
- Kehitä ratkaisuja yhteistyössä työterveyshuollon, tekoälyratkaisujen kehittäjien ja tutkijoiden kanssa.
- Arvioi vaikutuksia henkilöstön kanssa. Kehitä toimintaa palautteen pohjalta.
Tutustu hankkeeseen ja sen suosituksiin
- Tekoälyn hyödyntäminen vuorotyön terveellisyyden ja turvallisuuden edistämisessä -hanke
- Suositukset tekoälyratkaisujen käyttöön vuorotyössä
- Tallenne 26.8.2026 järjestetystä webinaarista Tekoäly vuorotyössä: ratkaisuja terveellisempään ja turvallisempaan arkeen.
- Loppuraportti: Tekoälyn hyödyntäminen vuorotyön terveellisyyden ja turvallisuuden edistämisessä (julkari.fi)
- Hanketta on rahoittanut Työsuojelurahasto.
Lisätiedot
- Mikael Sallinen, tutkimuspäällikkö, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2735, mikael.sallinen@ttl.fi
- Kati Karhula, erikoistutkija. Työterveyslaitos, puh. 030 474 2560, kati.karhula@ttl.fi
- Päivi Vanttola, erikoistutkija, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2018, paivi.vanttola@ttl.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika Paasomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504497541marika.paaso@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on Suomen johtava työelämäasiantuntija. Tutkimme monitieteisesti työn ja terveyden suhdetta, ja tuomme tutkimustiedon käytännön ratkaisuina avuksi työn arkeen. Teemme suomalaisesta työelämästä maailman parasta.
Työmme koskettaa Suomen jokaista työikäistä tavalla tai toisella. Tuomme riippumattoman ja ajantasaisen tutkimustiedon pohjaksi yhteiskunnalliseen päätöksentekoon. Yhdessä sidosryhmiemme kanssa kehitämme työyhteisöjä, työympäristöjä ja työkykyä, jotta työn tuottavuus kasvaisi kestävästi.
Me 500 työtisläistä rakennamme terveellistä ja turvallista työelämää, jotta jokainen voi saada hyvinvointia työstä.
Tutustu:
- Tietoa meistä
- Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot.
- Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.

Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: elokuu 202626.8.2026 08:10:17 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kuusi tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi yhteisöllisyyden kehittymistä etätyöntekijöillä, kuntoutuspsykoterapian tarpeen ennakointia ja di-isosyanaateille altistumista.
Mediakutsu ti 22.9.2026: Tervetuloa Työterveyslaitoksen Työpuntari-webinaariin klo 8.30-9.3025.8.2026 09:10:00 EEST | Kutsu
Tervetuloa seuraamaan Työterveyslaitoksen yhteiskunnallisen foorumin, Työpuntarin, webinaaria Miten tekoälystä on oikeasti hyötyä? Työpuntarin vuoden teema on Hyvinvointia tekoälymurrokseen. Syksyn webinaarissa pureudutaan tekoälyn hyödyntämiskysymyksiin erityisesti johtamisnäkökulmista.
Kutsu SuomiAreenaan 24.6. ja 25.6.: Väki vähenee, päättyvätkö pidot?22.6.2026 13:31:17 EEST | Kutsu
Suomen väestö ikääntyy, syntyvyys on alhainen ja työikäisten määrä kääntyy laskuun. Nuorilla on kannettavana entistä suurempi vastuu. Mistä ratkaisu hankalaan yhtälöön? Tervetuloa DEMOGRAPHY- ja YOUNG-ohjelmien sekä Itlan tilaisuuksiin SuomiAreenaan Poriin!
Kommun10-undersökningen: Sjukfrånvaron fördelas enligt kön, yrke och ålder16.6.2026 02:00:00 EEST | Pressmeddelande
Sjukfrånvaron har som helhet förblivit ganska oförändrad efter social- och hälsovårdsreformen, men det finns betydande skillnader mellan kön, yrke och åldersgrupper. Kvinnor och de yngsta anställda samt till exempel anställda inom småbarnspedagogik har fler frånvarodagar än män, medelålders och personer som arbetar i ledande uppgifter eller expertuppgifter.
Kunta10-tutkimus: Sairauspoissaolot jakautuvat sukupuolen, ammatin ja iän mukaan16.6.2026 02:00:00 EEST | Tiedote
Sairauspoissaolot ovat säilyneet kokonaisuutena varsin ennallaan sote-uudistuksen jälkeen, mutta sukupuoli, ammatti ja ikäryhmät paljastavat merkittäviä eroja. Naisilla ja nuorimmilla työntekijöillä sekä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työntekijöillä on enemmän poissaoloja verrattuna miehiin, keski-ikäisiin ja johtavissa tai erityisasiantuntijatehtävissä työskenteleviin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme