Gofore ottaa seuraavan askeleen strategiansa toteutuksessa ja alkaa uudistaa organisaatiotaan
Gofore alkaa yhdessä henkilöstönsä kanssa suunnitella organisaationsa uudistamista tukemaan strategiansa toteutusta. Organisaation muotoilulla varaudutaan kasvuun eikä sillä tavoitella henkilöstövähennyksiä.
Gofore on päivittämässä strategiaansa tavoitteenaan tunnistaa keinot luoda ainutlaatuista arvoa asiakkailleen myös tulevaisuudessa ja tukea näin Goforen kasvua. Vuosien 2023–2024 strategian onnistuneita valintoja vahvistava strategia julkistetaan vuodenvaihteessa.
Jatkumona strategian toteuttamisessa Gofore aloittaa organisaationsa muotoilun yhdessä henkilöstönsä kanssa. Organisaation uudistamisen mahdollistamiseksi käydään lain edellyttämät muutosneuvottelut. Gofore ei hae organisaation uudelleensuunnittelulla henkilöstövähennyksiä.
”Organisaatiomme muotoilu on luonnollinen seuraava askel strategiamme toteutuksessa. Haluamme varmistaa, että pystymme tunnistamaan asiakkaidemme tarpeet, tukemaan heitä digitaalisessa muutoksessa ja tuottamaan heille arvoa myös tulevaisuudessa parhaalla mahdolliselle tavalla”, Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sanoo.
”Goforelaiseen tapaan teemme käynnissä olevaa strategiatyötä dialogissa henkilöstömme kanssa. Nyt alamme yhdessä suunnitella, millainen organisoituminen palvelee strategiamme toteutusta ja samalla tuo goforelaisille positiivisia mahdollisuuksia. Varaudumme organisaatiomme uudelleenmuotoilulla myös kasvuun. Digitaalisen muutoksen liiketoiminnan fundamentit eivät ole hävinneet, vaikka toimialalla asiakaskysyntä on ollut reilun vuoden ajan heikompaa”, Mikael Nylund sanoo.
Joulukuussa 2022 julkistetussa aiemmassa strategiapäivityksessään Gofore on pyrkinyt vankistamaan asemaansa ketteränä ja kulttuurillisesti vahvana, kehittyvänä huippuasiantuntijaorganisaationa, joka auttaa asiakkaitaan digitaalisessa muutoksessa. Strategian kasvusuuntana on ollut orgaaninen kasvu Digital Society- ja Intelligent Industry - toimialoilla sekä kasvun tukeminen yritysjärjestelyillä. Goforen visio on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys.
Lisätietoja:
Mikael Nylund, toimitusjohtaja, Gofore Oyj
p. 040 540 2280, mikael.nylund@gofore.com
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikael NylundToimitusjohtajaGofore Oyj
Puh:+358 40 540 2280mikael.nylund@gofore.comKuvat
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1 400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Goforen ja Huldin liiketoimintojen yhdistämiseen ja hallinnon päällekkäisyyksien karsimiseen liittyvät muutosneuvottelut päätökseen3.12.2025 15:30:00 EET | Tiedote
Muutosneuvottelut Huldin liiketoimintojen yhdistämiseksi Goforen organisaatioon ja hallinnon päällekkäisyyksien karsimiseksi päättyivät 1.12.2025, ja niiden lopputuloksesta tiedotettiin tänään henkilöstölle. Muutosneuvottelut alkoivat 10.11.2025.
Change negotiations related to the integration of Gofore’s and Huld’s operations and trimming of overlapping administration concluded3.12.2025 15:30:00 EET | Press release
The change negotiations concerning the integration of Huld’s business operations into Gofore’s organisation and the trimming of administrative functions were concluded on 1 December 2025, and the outcome was communicated to employees today. The negotiations began on 10 November 2025.
Kysely: Riskien välttely on teollisuusjohtajien mielestä uhka Suomen kilpailukyvylle10.11.2025 07:30:00 EET | Tiedote
Teollisuusjohtajat myöntävät Goforen teettämässä tutkimuksessa, että riskien välttely ja yritysten keskittyminen osingonjakoon tuhoavat Suomen kilpailukykyä. Yli puolet vastaajista näkee, että kun yritykset jakavat tuloksestaan merkittävän osan osinkoina, ei tuotekehitykseen, digitalisaatioon ja kasvuun jää riittävästi rahaa.
Survey: Industry leaders see risk avoidance as a threat to Finland's competitiveness10.11.2025 07:30:00 EET | Press release
Industry leaders acknowledge in a study commissioned by Gofore that risk avoidance and companies focusing on dividend yield are undermining Finland's competitiveness. More than half of the respondents believe that when companies distribute a significant portion of their profits as dividends, there is not enough money left for product development, digitalisation, and growth.
Gofore ja Huld alkavat suunnitella liiketoimintojen yhdistämistä ja hallinnon päällekkäisyyksien karsimista4.11.2025 10:30:00 EET | Tiedote
Gofore ja Huld alkavat suunnitella alkusyksystä ostetun Huldin liiketoimintojen yhdistämistä Goforen organisaatioon. Yhdistämisellä ei haeta liiketoimintaorganisaatioissa henkilöstövähennyksiä, eikä suunnitelmissa ole tehdä merkittäviä rakenteellisia muutoksia tammikuussa 2025 voimaan tulleeseen liiketoiminnalliseen organisoitumiseen. Yhdistämisen mahdollistamiseksi käydään lain edellyttämät muutosneuvottelut.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme