Gofore auttaa Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisaa rakentamaan tiedolla ohjautuvia tiimejä
5.11.2024 09:45:00 EET | Gofore Oyj | Tiedote
Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa rakentaa tiedolla ohjautuvia tiimejä, joissa työntekijät vastaavat yhdessä tiiminsä toiminnasta. Tiimit toimivat arjessa tietoon perustuen itseohjautuvasti, tekevät itsenäisiä päätöksiä ja vastaavat oman työnsä tuloksista yhdessä valmentavan johtamisen tuella. Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Gofore auttaa Eloisaa toteuttamaan tiedolla ohjautuvan tiimin toimintamallin, jota toteutetaan EU-rahoitteisessa Kestävän kasvun Eloisa -hankkeessa.
Tiedolla ohjautuvien tiimien kehittämistä tehdään kolmessa Eloisan yksikössä. Työ on käynnistetty Mikkelin mielenterveys- ja riippuvuuspalvelujen sosiaalityössä, joka toimii edelläkävijänä toimintamallin rakentamisessa. Valmennuksen aikana saatuja kokemuksia ja malleja testataan ja skaalataan jo hankkeen aikana myös Ristiinan ikääntyneiden asumispalveluissa sekä mahdollisesti muissa tiimeissä. Tiedolla ohjautuvuutta on tarkoitus kehittää Eloisassa edelleen hyödyntäen pilotoinnista saatuja kokemuksia ja oppeja.
Eloisan hankejohtaja Mari Teittisen mukaan tiimien vastuuttaminen yhteiseen tekemiseen ja toimintansa kehittämiseen tuo mielekkyyttä työlle ja uudistaa perustyön tekemistä.
”Työntekijät tietävät itse parhaiten, millaisia muutoksia työhön tai tiimin toimintaan olisi hyvä tuoda, jotta palvelut olisivat mahdollisimman sujuvia ja työn tekeminen mielekästä. Tiedolla ohjautuvissa tiimeissä jokainen voi vaikuttaa oman työnsä kehittämiseen, eikä sitä vastuuteta ainoastaan esihenkilölle tai ylemmille johtoportaille”, Mari Teittinen sanoo.
Goforen konsultointiliiketoiminnan johtaja Elja Kirjavainen näkee, että tiedolla ohjautuvat tiimit ovat tärkeä ja uudenlainen mahdollisuus toiminnan kehittämiseen ja vaikuttavuuden lisäämiseen hyvinvointialueilla.
”Tiedolla ohjautuminen sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa parantaa työntekijäkokemusta, joka välittyy edelleen asiakkaiden palveluun ja kohtaamiseen. Se mahdollistaa itsenäisen ja nopean päätöksenteon, vie organisaatiokulttuuria kohti itseohjautuvuutta sekä lisää toiminnan tehokkuutta”, Elja Kirjavainen kertoo.
Pilotointi jatkuu keväälle 2025 saakka, jonka aikana kehitystyön etenemistä ja onnistumista sekä muutosten vaikutusta mitataan Celkee Insight -työkalun avulla.
Lisätietoja:
Mari Teittinen, hankejohtaja, Etelä-Savon hyvinvointialue
p. 044 417 3981 mari.teittinen@etelasavonha.fi
Elja Kirjavainen, konsultointiliiketoiminnan johtaja, Gofore Oyj
p. 040 048 7657 elja.kirjavainen@gofore.com
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1 400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Selvitys: Suomalaisten luottamus ei säily itsestään – Asiantuntijat varoittavat digitaalisen turvallisuuskulttuurin puutteesta23.6.2026 14:00:17 EEST | Tiedote
Suomalaisten luottamus yhteiskuntaan on yksi maan tärkeimmistä menestystekijöistä, mutta se ei säily itsestään. Luottamus siirtyy seuraaville sukupolville vain, jos sitä uusinnetaan ja siitä pidetään huolta. Asia selviää digitaalisen transformaation konsulttiyhtiö Goforen tutkimuslaitos Verianilla teettämästä selvityksestä. 15 yhteiskunnallisesti merkittävän johtajan ja johtavan asiantuntijan haastatteluihin perustuva selvitys tunnistaa viisi jännitettä, jotka haastavat suomalaisen yhteiskunnan luottamuspohjaa juuri nyt. Selvitys nostaa keskiöön kysymyksen, kuka johtaa kokonaisturvallisuuden kulttuuria Suomessa.
Gofore myy Huld-yrityskaupan mukana tulleen tuotesuunnitteluliiketoiminnan CoE Groupille22.6.2026 10:34:08 EEST | Tiedote
Digitaalisen muutoksen asiantuntijayhtiö Gofore on sopinut myyvänsä viime syksynä ostamansa Product Design & Technical Documentation -liiketoiminnan suomalaiselle energia- ja teollisuusalan suunnittelu- ja konsultointiyritys CoE Groupille. Kaupan kohteena oleva liiketoiminta on ennen kaupan toteutusta osa Huld Oy:tä. Huld Oy:ssä on vireillä osittaisjakautuminen, jonka seurauksena tämä liiketoiminta yhtiöitetään omaksi yhtiökseen. Se kattaa teollisuuden ja puolustussektorin fyysisten tuotteiden ja laitekokonaisuuksien suunnittelun ja teknisen dokumentaation ja työllistää noin 120 asiantuntijaa.
Gofore sells product design business acquired with Huld transaction to CoE Group22.6.2026 10:34:08 EEST | Press release
Digital transformation expert company Gofore has agreed to sell the Product Design & Technical Documentation business, acquired last autumn, to the Finnish energy and industry design and consulting company CoE Group. The business being sold is part of Huld Oy before the transaction is completed. Huld Oy is undergoing a partial demerger, after which this business will be incorporated as its own company. It covers the design and technical documentation of physical products and device assemblies for industry and the defense sector, employing about 120 experts.
Gofore kahdesti SuomiAreenan lavoilla: Teemoina digiarjen turvallisuus ja tekoäly johtajana10.6.2026 11:59:41 EEST | Tiedote
Digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö Gofore osallistuu tänäkin vuonna Porin SuomiAreenan keskusteluihin ajankohtaisten yhteiskunnallisten kysymysten äärellä. Panelisteina kahdella eri lavalla nähdään Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund sekä Goforen viime aikoina kasvaneen puolustus- ja turvallisuusliiketoiminnan johtaja Markus Asikainen. SuomiAreenan tämän vuoden pääteemana on luottamus.
Tutkimus: Julkishallinnon digitalisaation kehitys kriisissä – 15 huippujohtajaa vaatii kansallista digistrategiaa yli hallituskausien11.5.2026 08:30:10 EEST | Tiedote
Suomen julkishallinnon ylin johto katsoo, että digitalisaation kehitys etenee julkisella sektorilla liian hitaasti. Digitalisaation ykkösmaana tunnettua Suomea uhkaa jääminen jälkeen kehityksessä. Päällekkäistä kehitystyötä tehdään siiloissa, tekoälyn käyttöönotto takkuaa ja samat kysymykset ratkaistaan kymmenellä eri tavalla tai jätetään ratkaisematta. Suomeen tarvitaan kansallinen ja poikkihallinnollinen toimitusyksikkö, jolla on mandaatti toteuttaa digihankkeita organisaatiorajojen ja hallituskausien yli. Tiedot käyvät ilmi Goforen teettämästä tutkimuksesta, jossa syvähaastateltiin 15 julkishallinnon eturivin johtajaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme