Erityishoitorahaa voi saada aiempaa joustavammin osallistumisesta lapsen hoitoon tai kuntoutukseen
11.11.2024 08:57:53 EET | Kela/FPA | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi).
Lapsen huoltaja voi saada erityishoitorahaa, kun hän osallistuu lapsen hoitoon tai kuntoutukseen vähintään 4 tuntia päivässä. Aiemmin erityishoitorahan myöntäminen edellytti, että huoltaja osallistui hoitoon tai kuntoutukseen vähintään 6 tuntia päivässä. Lisäksi erityishoitorahan hakeminen kuntoutuksen ajalta on aiempaa helpompaa.
Erityishoitoraha on korvaus ansionmenetyksestä silloin, kun alle 16-vuotiaan sairaan tai vammaisen lapsen huoltaja ei voi tehdä työtään, koska hänen on osallistuttava lapsen hoitoon tai kuntoutukseen.
Erityishoitorahan saamisen edellytyksenä on, että kokoaikatyötä tekevä huoltaja on osallistunut lapsen hoitoon tai kuntoutukseen vähintään 4 tuntia päivässä matkoineen aiemman 6 tunnin sijaan. Koska osallistumisen vähimmäiskesto määräytyy työajan perusteella, osa-aikatyötä tekevällä se voi olla alle 4 tuntia.
On tärkeää huomata, että erityishoitorahaa voi saada vain niiltä päiviltä, joilta ei makseta palkkaa.
Hakeminen lapsen kuntoutuksen ajalta helpottuu
Kela on tehnyt muutoksia, jotka helpottavat erityshoitorahan hakemista lapsen kuntoutuksen ajalta.
Kun haet kuntoutuksen ajalta erityishoitorahaa, liitteeksi riittää kuntoutuksen toteuttajan antama selvitys osallistumisesta kuntoutukseen eikä lääkärinlausunto ole enää välttämätön. Selvityksestä täytyy ilmetä tiedot kuntoutuksesta, sen perustumisesta lakiin ja tieto huoltajan osallistumisesta kuntoutukseen.
Erityishoitorahaan oikeuttavaa kuntoutusta voi olla
- sairaalajakson aikana annettava lääkinnällinen kuntoutus
- lakiin perustuva kuntoutus- tai sopeutumisvalmennuskurssi
- kuntoutusarvion tai -suunnitelman tekeminen.
Jos haet erityishoitorahaa lapsen sairaala- ja poliklinikkahoidon ja niihin liittyvän kotihoidon ajalta, hakemuksen liitteeksi tarvitaan edelleen lääkärinlausunto D.
Lue lisää
Yhteyshenkilöt
Milla KaitolaEtuuspäällikköKela
Puh:050 551 7938etunimi.sukunimi@kela.fiKelan viestintäKelan viestinnän mediapuhelin palvelee arkisin klo 9–16. Numerossa ohjaamme haastattelupyyntöjä asiantuntijoillemme. Voit jättää haastattelupyynnön myös sähköpostitse.
Puh:020 634 7745viestinta@kela.fiKansaneläkelaitos (Kela) hoitaa Suomen sosiaaliturvaan kuuluvien perusturvaa eri elämäntilanteissa.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme