Vårdnadshavare kan få specialvårdspenning flexiblare än tidigare vid vård eller rehabilitering av barn
11.11.2024 08:57:53 EET | Kela/FPA | Pressmeddelande
Barnets vårdnadshavare kan få specialvårdspenning när hen deltar i barnets vård eller rehabilitering i minst fyra timmar om dagen. Tidigare skulle vårdnadshavare delta i vården eller rehabiliteringen i minst sex timmar om dagen för att kunna beviljas specialvårdspenning. Dessutom har det blivit smidigare än förr att ansöka om specialvårdspenning för rehabiliteringstiden.
Specialvårdspenning är en ersättning för inkomstbortfall. Den betalas då en vårdnadshavare inte kan arbeta, eftersom hen måste delta i vården eller rehabiliteringen av ett barn under 16 år som har en sjukdom eller funktionsnedsättning.
En heltidsarbetande vårdnadshavare kan få specialvårdspenning om hen har deltagit i barnets vård eller rehabilitering i minst fyra timmar per dag inklusive resor. Tidigare krävdes sex timmar per dag. Eftersom minimitiden för deltagandet bestäms utifrån vårdnadshavarens arbetstid, kan minimitiden för en deltidsarbetande vårdnadshavare vara mindre än fyra timmar.
Det är viktigt att notera att specialvårdspenning kan fås endast för de dagar för vilka ingen lön betalas.
Det blir lättare att ansöka om specialvårdspenning för barnets tid i rehabilitering
FPA har gjort ändringar som gör det lättare att ansöka om specialvårdspenning för den tid som ett barn deltar i rehabilitering.
När du ansöker om specialvårdspenning för rehabiliteringstiden räcker det med att lämna i en utredning från den som genomför rehabiliteringen om att barnet deltagit i rehabiliteringen; ett läkarutlåtande är inte längre nödvändigt. Utredningen ska innehålla uppgifter om rehabiliteringen, om att rehabiliteringen grundar sig på lag och om att vårdnadshavaren deltagit i rehabiliteringen.
Rehabilitering som berättigar till specialvårdspenning kan vara
- medicinsk rehabilitering under en sjukhusperiod
- en lagstadgad rehabiliterings- eller anpassningskurs
- bedömning av rehabiliteringsbehov eller uppgörande av rehabiliteringsplan.
Om du ansöker om specialvårdspenning för den tid ditt barn vårdas på sjukhus eller poliklinik samt under hemvård i anslutning till det behöver du fortfarande lämna in läkarutlåtande D som bilaga till ansökan.
Läs mer
Kontakter
Milla KaitolaförmånschefFPA
Tel:050 551 7938fornamn.efternamn@fpa.fiFPA:s kommunikationsenhetVi tar emot samtal från medierna på numret vardagar kl. 9–15. På det här numret förmedlar vi intervjuförfrågningar till våra sakkunniga. Du kan också kontakta oss per e-post.
Tel:020 634 7745viestinta@kela.fiAndra språk
Följ Kela/FPA
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum