Kielitaidon puute on rekrytointien esteenä
Kauppakamarien osaajakyselyyn vastanneista varsinaissuomalaisista yrityksistä noin kolmannes on rekrytoinut kansainvälisiä työntekijöitä viimeisen viiden vuoden aikana. Turun kauppakamarin jäsenistön vastaajista 63 prosentilla on tällä hetkellä vähintään yksi työntekijä taustaltaan ulkomaalainen.
Syksyllä tehdyssä kyselyssä kansainvälisiä osaajia ilmoittaa rekrytoineensa viimeisen viiden vuoden aikana noin kolmannes vastaajista. Suurin yksittäinen syy siihen, miksei rekrytointeja ole tehty, on se, että työ edellyttää äidinkielen tasoista osaamista. Vastaajista yli 40 prosenttia ilmoittaa, ettei heillä ole mahdollisuutta tarjota kansainväliselle osaajalle kielikoulutusta. Noin 60 prosenttia vastaajista ei pysty tarjoamaan englannin kielen koulutusta työyhteisölle.
Niillä yrityksillä, jotka ovat rekrytoineet kansainvälistä työvoimaa, on kyselyn mukaan pääsääntöisesti myönteisiä kokemuksia. Noin 20 prosenttia ilmoittaa kokemuksen olleen kielteinen.
”Riittävä kielitaito on myös asennekysymys”, sanoo toimitusjohtaja Olli Pietilä, Turun TAITO-koulutus Oy. Turun TAITO-koulutus on Turun suurin kotoutumiskouluttaja kaudella 2021–25.
”Kukapa meistäkään äidinkielen veroista englantia puhuisi, mutta heikommallakin kielitaidolla asiat hoituvat.”
Pietilä sanoo, että esimerkiksi selkosuomenkielinen ohjeistus on hyvä kaikille: vähemmän koulutetuille, asiaan ensimmäistä kertaa perehtyville, maahanmuuttajille.
”Ja kielitaito kehittyy muun osaamisen lailla. Kumpi mahtaa lopulta isompi riski olla – merkittävästi suppeampi rekrytointipohja vai kielitaidon haasteet? Kyselyn tulokset kertovat samaa tarinaa. Ensimmäistä rekrytointia jännitetään, mutta useimmiten asiat sujuvat hyvin. Näin on moni onnistunut ratkaisemaan osaajapulansa.”
Keskuskauppakamarin mukaan kotoutumisessa tulisi panostaa enemmän työn ohessa tapahtuvaan kotoutumiseen kurssien sijasta. Tällöin esimerkiksi kielen ja ammattisanaston oppiminen tapahtuisi luonnollisessa ympäristössä.
”Kielitaito on ymmärrettävästi yleisin este kansainvälisten osaajien työllistämiseen. Asiaa on monessa yrityksessä kuitenkin syytä pohtia ja ennakoida. Kun työvoimapula taas jonain päivänä iskee täydellä voimalla, ei uutta äidinkieleltään kotimaista osaajaa välttämättä löydykään. Millä tämän hetken toimenpiteillä asiaa voisi helpottaa? Tämä voi tarkoittaa esimerkiksi uusien järjestelmien monikielisyyttä, työohjeiden kääntämistä aina vieraalle kielelle tai muuta vastaavaa toimintamallia”, pohtii Turun kauppakamarin maahanmuuttoasioihin perehtynyt yhteyspäällikkö Olli Hakala.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 27.8.-3.9.2024, ja siihen vastasi 986 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Vastaajista 79 oli Turun kauppakamarin jäseniä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
yhteyspäällikkö Olli Hakala, Turun kauppakamari, puh. 050 601 77, olli.hakala@kauppakamari.fi
toimitusjohtaja Olli Pietilä, Turun TAITO-koulutus Oy, puh. 050 464 9318, olli.pietila@turuntaitokoulutus.fi
Kuvat
Turun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Varsinais-Suomen yritysjohto pitää Länsirataa tärkeänä29.8.2025 07:49:37 EEST | Tiedote
Raidehankkeet saavat varsinaisuomalaiselta yritysjohdolta tukea. Turun kauppakamarin kesällä tehtyyn kyselyyn vastasi 224 ylimmän johdon edustajaa Varsinais-Suomen alueelta. Paikallisjunaliikenne ja Länsiratahanke saavat runsaasti kannatusta. Vastaajista puolet (50,4 %) pitää seudun liikenteellisistä saavutettavuushankkeista Länsirataa vähintäänkin jonkin verran tärkeänä. Hieman vajaa puolet (46,9 %) arvioi myös paikallisjunaliikenteen tärkeäksi.
Turun kauppakamarin kysely: Yli puolessa yrityksistä voi työskennellä vieraalla kielellä26.8.2025 09:16:49 EEST | Tiedote
Yli puolessa varsinaissuomalaisista yrityksistä on mahdollisuus työskennellä vieraalla kielellä, selviää Turun kauppakamarin kyselystä.
Puolustusteollisuustapahtuma täyttyi vauhdilla: 150 paikkaa varattiin muutamassa viikossa19.8.2025 09:57:59 EEST | Tiedote
Loimaan kaupungin, Teknologiaklusterin ja Loimaan kauppakamariosaston yhdessä järjestämä puolustusteollisuuden verkostoitumistapahtuma tuo yhteen alan keskeiset yritykset, organisaatiot ja asiantuntijat keskustelemaan ajankohtaisista teemoista, uusista teknologioista ja yhteistyömahdollisuuksista.
Turun kauppakamarin eväät budjettineuvotteluun: Yritystukijärjestelmää on varaa uudistaa8.8.2025 12:52:02 EEST | Tiedote
Valtiovarainministeriön esittelemässä vuoden 2026 alustavassa budjettiversiossa on parannettavaa Varsinais-Suomen elinkeinoelämän näkökulmasta. Tuore kysely varsinaissuomalaiselle yritysjohdolle osoittaa, että yritystukijärjestelmässä on kehitettävää.
Kysely: Työpaikkojen määrä ei kasva loppuvuoden aikana2.7.2025 00:01:00 EEST | Tiedote
Varsinaissuomalaisten yritysten työvoiman saanti helpottunut selvästi. Heikko kysyntä maailmanmarkkinoilla ja kotimaassa näkyy yrityksissä siten, että työvoimaa ei uskalleta rekrytoida, vaikka osaajia on tarjolla paremmin kuin vuosikausiin. Turun seudulla työntekijöitä on aiempaa helpompi löytää, kun avoimia paikkoja on vähän ja hakijoita paljon.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme