Puntaroiva henkilöstöpaneeli on keusotelaisten uusi vaikuttamisen paikka
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella (Keusote) henkilöstö hakee ratkaisuja talouden tasapainottamiseen uudessa puntaroivassa henkilöstöpaneelissa.

Puntaroiva henkilöstöpaneeli järjestetään Keusotessa yhteistyössä Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitran kanssa. Keusote ja Sitra ovat aiemmin järjestäneet kaksi puntaroivaa asukaspaneelia, joista on saatu paljon hyvää palautetta. Nyt kokeillaan, miten sama konsepti toimii henkilöstön kohdalla.
– Puntaroivassa henkilöstöpaneelissa Keusoten henkilöstö pääsee kertomaan omia näkemyksiään ja vaikuttamaan hyvinvointialueen päätöksentekoon. Osallistuminen lisää ymmärrystä päätettävien asioiden monimutkaisuudesta ja niiden laajoistakin vaikutuksista, kertoo henkilöstöjohtaja Monica Hostio Keusotelta.
Talouteen tasapainoa henkilöstön ehdotuksilla
Keusoten ensimmäisessä henkilöstöpaneelissa työntekijät eri palveluista pääsevät tapaamaan toisiaan ja etsimään ratkaisuja hyvinvointialueen talouden tasapainottamiseen.
Keväällä Keusoten yt-neuvotteluiden yhteydessä henkilöstöltä kerättiin kyselyllä ehdotuksia säästö- ja tuottavuustoimenpiteistä. Puntaroivassa henkilöstöpaneelissa osallistujat pääsevät vaikuttamaan siihen, mitä näistä säästötoimenpiteistä lähdetään viemään eteenpäin ja miten. Panelisteilla on myös mahdollisuus miettiä uusia säästötoimenpiteitä puntaroinnin aikana.
– Noin 40 panelistia tutustuu ensin säästöehdotuksiin erilaisten asiantuntijapuheenvuorojen ja yhteisen keskustelun avulla. Kolmen paneelikerran jälkeen meillä on henkilöstön laatima loppulausuma, joka luovutetaan Keusoten johdolle toimeenpanoa varten, Hostio kertoo.
Aiemmin järjestetyt asukaspaneelit saivat kiitosta erityisesti hyvästä ilmapiiristä ja motivoivista keskustelun ohjaajista. Tavoitteena on saada aikaan turvallinen keskusteluilmapiiri myös henkilöstöpaneelissa.
– Keusotessa on yli 4 000 eri alojen ammattilaista ja vähintään yhtä paljon hyviä näkemyksiä sille, miten saamme hyvinvointialueen taloutta tasapainotettua. Onkin tärkeää, että meillä on nyt näille näkemyksille ja niiden eteenpäin viemiseksi oma foorumi, kiteyttää Hostio.
Puntaroiva henkilöstöpaneeli järjestetään Keusotessa yhteistyössä Suomen itsenäisyyden juhlarahaston Sitran kanssa kokeiluna. Kokeilu on osa Sitran Uudet vaikuttamisen tavat -hanketta. Hankkeella on ollut ensisijaisesti tarkoitus mahdollistaa asukkaiden osallistuminen päätöksenteon valmisteluun uudella tavalla. Henkilöstöpaneeli on jatkokehittelyä asukaspaneeleista.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tero Seitsonen
johtava asiantuntija
Hyvinvointi, terveys ja asiakkuudet
p. 050 497 2554
tero.seitsonen@keusote.fi
Tietoja julkaisijasta
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan ja Mäntsälän alueella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote)
Lähipalveluiden saatavuus turvataan – Keusote kehittää palveluverkkoaan asukkaita varten24.4.2025 18:35:46 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) valmistelee palveluverkoston uudistamista tulevina vuosina. Tärkein asia ei kuitenkaan muutu: sosiaali- ja terveyspalvelut pysyvät asukkaiden saatavilla. Kehittämistyön tavoitteena on varmistaa, että pystymme tarjoamaan lakisääteiset sosiaali- ja terveyspalvelut oikea-aikaisesti, laadukkaasti ja sujuvasti – myös tulevaisuudessa.
Keusoten uusin digipalvelu on näppärä ja turvallinen chat23.4.2025 08:24:19 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusoten) uuden OmaKeusote-mobiilisovelluksen chat-palvelu on helppo ja turvallinen tapa hoitaa terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä asioita. Keusoten chatissa asiakas kohtaa aina Keusoten omat sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut talouden tasapainottamiseksi22.4.2025 20:48:54 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) käynnistää yhteistoimintaneuvottelut osana tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman toimeenpanoa. Hyvinvointialueen taloudellinen tilanne edellyttää uusia talouden sopeuttamistoimenpiteitä kuten toimintatapojen uudistuksia palvelutuotannossa sekä toiminnan uudelleenorganisointia.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen talouden tasapainoa haetaan mittavilla sopeutustoimilla: säästötavoite 66 miljoonaa euroa22.4.2025 20:45:20 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) aluehallitus hyväksyi tiistaina 22.4.25 päivitetyn tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman sekä päätti käynnistää yhteistoimintamenettelyn talouden sopeuttamiseksi.
Aluehallituksen päätöksiä: Keusote käynnistää työtoimintapalvelujen hankinnan osana DPS-järjestelmää11.4.2025 10:11:29 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) aloittaa aluehallituksen päätöksellä 10.4.25 sosiaalihuoltolain ja kuntouttavan työtoimintalain mukaisten työtoimintapalvelujen kilpailutuksen. Hankinta toteutetaan osana mielenterveys- ja päihdepalveluiden dynaamista hankintajärjestelmää (DPS), jonka kautta palveluntuottajat voivat osallistua kilpailutuksiin järjestelmään hyväksymisen jälkeen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme