Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaava muuttuu 1.1.2025 – muutokset eivät vaikuta pienituloisimpien päivärahoihin
27.11.2024 12:09:49 EET | Kela/FPA | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). (
Eduskunta on päättänyt sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaavan muutoksista. Muutosten myötä yhä useampi saa tukea pienemmän korvaustason mukaisesti. Keskimäärin muutokset pienentävät päivärahoja vajaat 13 euroa päivältä. Pienituloisimmilla päivärahojen määrät säilyvät kuitenkin ennallaan. Muutokset vaikuttavat myös osasairauspäivärahan määrään.
Eduskunta on hyväksynyt muutokset, joita hallitus on esittänyt sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaavaan. Muutokset tulevat voimaan vuoden 2025 alusta.
Vuonna 2024 sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan määrä on laskettu seuraavilla periaatteilla: Päiväraha on ollut 70 prosenttia vuositulojen kolmassadasosasta, jos vuositulot ovat olleet enintään 35 769 euroa. Jos tulot ovat olleet suuremmat, rajan ylittävältä osalta on laskettu mukaan päivärahaan vain 20 prosenttia ylittävän tulon kolmassadasosasta.
Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaava muuttuu siten, että vuoden 2025 vuositulon ylärajaksi tulee 28 241 euroa. Ensi vuonna 70 prosentin korvaustason mukaista tukea saa enintään tämän suuruisista tuloista. Samalla tulorajan ylittävien tulojen korvaustaso laskee 20 prosentista 15 prosenttiin, joten näistä tuloista päivärahaan lasketaan mukaan enää 15 prosenttia tulon kolmassadasosasta. Vuositulon yläraja tarkistetaan vuosittain palkkakertoimella.
– Laskukaavan muutokset vaikuttavat myös osasairauspäivärahaan, koska sen määrä on puolet sairauspäivärahan määrästä, etuuspäällikkö Milla Kaitola kertoo.
Yhä useampi saa tukea pienemmän korvaustason mukaisesti
Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaavan muutoksilla tavoitellaan vuositasolla noin 60 miljoonan euron säästöjä. Arvion mukaan muutos vaikuttaa vuosittain noin 196 000 sairauspäivärahansaajan sekä noin 14 000 kuntoutusrahansaajan tuen määrään.
Vuonna 2023 sairauspäivärahaa sai 306 200 henkilöä ja päiväraha oli keskimäärin 60 euroa päivässä. Hallitus arvioi, että laskukaavamuutos pienentää päivärahaa keskimäärin 12,51 euroa päivältä.
– Muutokset eivät vaikuta sairauspäivärahojen ja kuntoutusrahan määrään niillä henkilöillä, joiden vuositulot ovat enintään 28 241 euroa tai joille päivärahaa maksetaan vähimmäismääräisenä. Päivärahat voivat siis pienentyä niillä henkilöillä, jotka ansaitsevat keskimäärin 2 400 euroa kuukaudessa tai enemmän, Kaitola sanoo.
Muutokset pienentävät vastaavasti työnantaja-asiakkaille maksettavien päivärahojen määrää. Sairauspäiväraha, kuntoutusraha ja osasairauspäiväraha voidaan maksaa työnantajalle, jos työnantaja maksaa palkkaa työntekijän poissaolon ajalta.
Uutta laskukaavaa käytetään, jos oikeus sairauspäivärahaan, osasairauspäivärahaan tai kuntoutusrahaan alkaa 1.1.2025 tai sen jälkeen. Jos oikeus päivärahaan alkaa ennen 1.1.2025, lainmuutos ei vaikuta päivärahan määrään.
Asiakkaan ei tarvitse tehdä mitään eikä olla yhteydessä Kelaan.
Laskukaavamuutos ei vaikuta luovutuspäivärahan määrään
Luovutuspäivärahaa ei lasketa uudella laskukaavalla, vaan siihen sovelletaan nykyistä laskukaavaa vuoden 2025 loppuun saakka. Hallituksen tavoitteena on muuttaa luovutuspäivärahan taso vastaamaan tartuntatautipäivärahan tasoa vuoden 2026 alusta.
Lue lisää
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Milla Kaitolaetuuspäällikkö
Puh:050 5517938etunimi.sukunimi@kela.fiKelan viestintäKelan viestinnän mediapuhelin palvelee arkisin klo 9–16. Numerossa ohjaamme haastattelupyyntöjä asiantuntijoillemme. Voit jättää haastattelupyynnön myös sähköpostitse.
Puh:020 634 7745viestinta@kela.fiKansaneläkelaitos (Kela) hoitaa Suomen sosiaaliturvaan kuuluvien perusturvaa eri elämäntilanteissa.
Muut kielet
- ENG: New calculation formula for sickness and rehabilitation allowances to be introduced on 1 January 2025 – allowances for the lowest-income recipients will not be affected
- SWE: Beräkningsformeln för sjukdagpenning och rehabiliteringspenning ändras 1.1.2025 – ändringarna inverkar inte på dagpenningarna för dem med lägst inkomster
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kela/FPA
Personer som fått avslagsbeslut om uppehållstillstånd kan inte få bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.20261.4.2026 10:51:38 EEST | Pressmeddelande
Om en person inte har uppehållstillstånd har hen inte rätt till bosättningsbaserade FPA-förmåner från 1.4.2026. Rätten till förmåner upphör om man får ett avslagsbeslut på ansökan om uppehållstillstånd, även om beslutet överklagas.
Kielteisen oleskelulupapäätöksen saanut henkilö ei voi saada Kelan asumisperusteisia etuuksia 1.4.2026 alkaen1.4.2026 10:51:38 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Pressrelease in English (kela.fi). Jos henkilöllä ei ole oleskelulupaa, hänellä ei ole oikeutta Kelan asumisperusteisiin etuuksiin 1.4.2026 alkaen. Oikeus etuuksiin päättyy kielteiseen oleskelulupapäätökseen, vaikka päätökseen hakisi muutosta.
Persons without a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits as of 1 April 20261.4.2026 10:51:38 EEST | Press release
Persons who do not have a valid residence permit no longer qualify for residence-based Kela benefits starting from 1 April 2026. The right to residence-based benefits ends immediately when a negative decision is issued on a residence permit even if the decision is appealed.
FPA informerar i april om förmånerna som arbetsgivare kan få när deras arbetstagare tar ut familjeledighet1.4.2026 09:00:18 EEST | Pressmeddelande
När en arbetstagare tar ut föräldraledighet kan arbetsgivaren få graviditetspenning, föräldrapenning, ersättning för semesterkostnader och familjeledighetsersättning. Arbetsgivaren och arbetstagaren ska sinsemellan komma överens om att skicka in ansökan om föräldradagpenning, eftersom FPA behöver uppgifter av båda. Arbetsgivare uppmanas att läsa de uppdaterade webbsidorna om familjelediga arbetstagare.
Kela viestii huhtikuussa työnantajille kuuluvista tuista työntekijän perhevapaan ajalta1.4.2026 09:00:18 EEST | Tiedote
Läs meddelandet på svenska (fpa.fi). Työnantajat voivat saada työntekijän perhevapaan ajalta raskausrahaa, vanhempainrahaa, vuosilomakustannuskorvausta ja perhevapaakorvausta. Työnantajan ja työntekijän kannattaa sopia keskenään vanhempainpäivärahahakemusten lähettämisestä, koska Kela tarvitsee tietoja molemmilta. Työnantajan kannattaa myös tutustua uudistettuihin Työntekijä perhevapaalla -verkkosivuihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme