Oma Hämeen kehittämistekoja palkittiin kuntien ja hyvinvointialueiden Tärkeissä töissä -gaalassa
Kanta-Hämeen hyvinvointialueelta palkinnon nappasivat Oma Hämeen Helmi -kampanja sekä hybridityö ja etätyö ulkomailla -malli. Lisäksi henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen palkittiin positiivisesta someviestinnästä.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöt järjestävät vuosittain Tekojen tori -kampanjan, jossa kerätään uusia kehittämisen kuvauksia kunnista ja hyvinvointialueilta Tekojen tori -sivustolle. Tänä vuonna Tekojen toriin osallistui ennätykselliset 269 uutta kehittämistekoa, ja näitä julkisen työn monipuolisia kehittäjiä palkittiin 3.12. Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin Pörssitalolla.
- Tekojen tori -kampanja toi esille huikean määrän kehittämistyötä: ennätykselliset 269 kuvausta kunnista ja hyvinvointialueilta. Eri ammattialoilta ja teemoista kehittämistekoja tuli kaikkiaan 65 organisaatiosta, kertoo työelämän kehittämisen asiantuntija Anna-Mari Jaanu.
Kaikkiaan 48 kuntaa tai kuntayhtymää sekä 17 hyvinvointialuetta toi kehittämistyön kuvauksia Tekojen tori -sivustolle tämän vuoden kampanjassa. Hyvinvointialueilta kehittämistekoja saatiin 47 kappaletta.
Yli 50 eri alojen kehittämistekoa sai tunnustuksen, myös henkilökohtaisia palkintoja jaettiin
Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin kaiken kaikkiaan 55 innostavaa kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot toivat esiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn moninaisuutta.
Yhtenä kehittämistekona palkittiin Kanta-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstölle suunnattu Oma Hämeen Helmi -kampanja. Oma Hämeen Helmi -kampanjassa juhlitaan joka kuukausi kollegoiden nimeämiä parhaita työkavereita. Keväällä 2024 lanseerattu kampanja on otettu innostuneesti vastaan ja Oma Hämeen Helmien julkistukset työkavereiden kiitoksineen ovat intranetin ja keskustelupalstan suosituimpien sisältöjen joukossa joka kuukausi.
- Haluamme Oma Hämeessä rakentaa osallistavaa ja kaikkien ammattilaistemme työtä arvostavaa kulttuuria. On hienoa, että työkaverit ovat jakaneet jo satoja kiitoksia ja kehuja kollegoilleen Oma Hämeen Helmiä nimetessään, ja saamme tehdä hyvää yhteistyötä ja upeita työkavereita näkyväksi työyhteisössämme, iloitsee viestintäjohtaja Minna-Liisa Lönnqvist.
Gaalassa palkintoa pokkaamassa oli mukana myös HR-asiantuntija Johanna Koskela, joka jatkaa:
- Helmen palkitseminen tuntuu niin mahtavalta! Konseptia on pyöritetty yhdessä viestinnän kanssa alkuvuodesta asti, eikä pystytty alussa kuvittelemaankaan kuinka hyvin Oma Hämeen Helmi -kampanja otetaan vastaan. Suurin kiitos lähtee tietysti meidän upealle henkilöstöllemme, joka kuukaudesta toiseen kirjaa kehuja ja kiitoksia meidän mahtaville työntekijöillemme!
Myös omaan työhön liittyvästä viestinnästä ojennettiin palkintoja. Positiivisesta someviestinnästä kunniakirjan sai Luumäen kunnan opettaja Minni Nevalainen ja Kanta-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen. Bjerregård Madsen viestittää omasta työstään somessa aktiivisesti ja positiivisesti, ja ansaitsikin tästä nyt henkilökohtaisen kunniakirjan.
- Tämä oli iso yllätys, joka ilahduttaa itseäni ja meitä kaikkia. Itseäni motivoi kirjoittaa erityisesti hyvinvointialueiden tekemästä työstä. Työ on vaativaa tässä isossa muutoksessa, mutta samalla se myös antaa paljon. Erityisesti onnistumiset saavat liian vähän huomiota, jonka vuoksi haluan nostaa työntekijöiden ja meidän kaikkien isoja sekä pieniä onnistumisia keskustelun keskiöön, Bjerregård Madsen kertoo.
Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle myönnettiin palkinto myös hybridi- ja etätyön mallista, jossa suunnitelmallisesti yhdistetään etätyötä ja päätyöpaikalla tehtävää läsnätyötä tukemaan työntekijän, työyhteisön ja organisaation tavoitteita.
- On hienoa saada tunnustus Oma Hämeelle hybridityön mallista, jota moniammatillinen työntekijäporukka viime vuonna työsti. Malli on minusta edistyksellinen ja mukautuu työelämän vaatimuksien keskellä. Lisäksi ajattelisin, että se on toimintamallina sovellettavissa hyvin erilaisten ja erikokoisten työyksiköiden tarpeisiin, kuvailee työhyvinvointipäällikkö Kati Koppinen tunnelmiaan.
- On hienoa, että Oma Häme on aktiivisesti mukana tuomassa hyvinvointialueella tehtävää monipuolista kehitystyötä näkyväksi ja on osallistunut useammalla teolla Tekojen tori -kampanjaan näissä säästö- ja muutospaineissa. Oli ilo päästä luottamushenkilöjohdon puolesta vastaanottamaan palkintoa muun muassa hybridityön ohjeista, joiden avulla mahdollistetaan henkilöstölle joustava työskentely jopa ulkomailla ja kasvatetaan näin työhyvinvointia, summaa gaalassa mukana ollut aluehallituksen puheenjohtaja Kaisa Lepola.
Kaikki palkittavat kehittämisteot ja organisaatiot löytyvät Tärkeissä töissä -sivustolta Kuntien ja hyvinvointialueiden työtä kehitetään vauhdilla, tänään palkitaan innostavimpia kehittämistekoja
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Johanna Bjerregård Madsenhenkilöstöjohtaja
Puh:050 306 1264johanna.bjerregardmadsen@omahame.fiKati KoppinenTyöhyvinvointipäällikkö
Puh:040 824 3439kati.koppinen@omahame.fiMinna-Liisa Lönnqvistviestintäjohtaja
Puh:050 361 7316minna-liisa.lonnqvist@omahame.fiKuvat

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Oma Häme
Yhteisövaikuttavuudella parempia palveluita lapsille, nuorille ja perheille25.4.2025 15:09:42 EEST | Tiedote
Oma Häme tekee uudenlaista yhteistyötä kuntien ja muiden alueen toimijoiden kanssa.
Kaarisillan lastensuojelulaitos saa uudet tilat Forssassa25.4.2025 12:36:59 EEST | Tiedote
Forssassa toimivalle Kaarisillan lastenkodille on löytynyt uudet tilat. Hyvinvointialue kunnostaa Forssan sairaala-alueella sijaitsevaan hirsirakennukseen tilat lastensuojelun tarpeita vastaavaksi. Kaarisillalle on pitkään etsitty uusia tiloja, koska vanhat eivät sovellu yksikön tarpeisiin, eivätkä vastaa nykyvaatimuksia. Uudet tilat remontoidaan 1800-luvulla rakennettuun taloon, joka toimi aikanaan Forssan sairaalana. Viime vuodet rakennus on ollut toimistokäytössä. Rakennus on iäkäs, mutta perusteellisella peruskorjauksella siitä saadaan terveysturvallinen ja sopiva yksikölle. ·– Puutaloon on tehty kantavien rakenteiden ja palkkisuuntien tarkastus. Tutkituissa kohdissa ei ole havaittu vaurioita rakenteissa. Kohteeseen tehdään vielä sisäilma- ja kosteustekninen kuntotutkimus, jonka perusteella lopulliset kunnostustoimenpiteet ja laajuus määritellään. Tilat uusitaan siten, että ne palvelevat Kaarisillan toimintaa ja vastaavat nykyisiä tilavaatimuksia, sanoo Oma Hämeen rakennusinsinööri
Oma Häme suunnittelee kiinteistöjärjestelyä Riihimäen kaupungin kanssa24.4.2025 09:33:11 EEST | Tiedote
Aluehallitus käsittelee Riihimäen sairaalan tonttia, paloasemaa ja Riihikotia koskevaa suunnitelmaa maanantaina 28. huhtikuuta.
Kohtaamisia ja yhteisiä oivalluksia – Oma Hämeen kolmannet henkilöstöpäivät kokosivat ammattilaiset yhteen23.4.2025 14:22:41 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueen perinteiset henkilöstöpäivät pidettiin jälleen Hämeenlinnan Verkatehtaalla 22.–23. huhtikuuta. Kolmansille henkilöstöpäiville kokoontui noin 1 400 työntekijää ympäri maakuntaa. Sosiaali-, terveys- ja pelastusalan työntekijät saivat jälleen mahdollisuuden kohdata toisiaan, verkostoitua ja inspiroitua hyvinvointialueen onnistumisista. Tänäkin vuonna henkilöstöpäivät järjestettiin kahtena samansisältöisenä päivänä, jotta mahdollisimman moni pystyi osallistumaan tapahtumaan työvuorojensa puitteissa. Henkilöstöllä oli lisäksi mahdollisuus seurata pääsalin ohjelmaa myös livestriimin välityksellä omissa yksiköissään. – Henkilöstöpäivät ovat konkreettinen osoitus siitä, miten tärkeä henkilöstö on hyvinvointialueelle. Päivien aikana on mahdollisuus tavata toisia, oppia uutta ja saada aineksia, joista riittää ammennettavaa arkeen pitkäksi aikaa, totesi tapahtuman avannut aluehallituksen puheenjohtaja Kaisa Lepola (sd.). Hyvinvointialuejohtaja Olli Naukkarinen puolestaan käsitte
Potilaan oikeuksien päivä Euroopassa 18.4.2025 – Terveystiedon jakaminen keskiössä17.4.2025 16:42:08 EEST | Tiedote
Potilaan oikeuksien päivää vietetään Euroopassa 18. huhtikuuta, ja vuonna 2025 teemapäivän keskiössä on terveystiedon jakaminen. Tavoitteena on korostaa sen hyötyjä ja haasteita, erityisesti tietosuojan näkökulmasta. Potilasasiavastaavat Kirsi Vilpa ja Tiina Ketola-Mäcklin tukevat potilaita oikeuksien toteutumisessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme