STTK ry.

STTK: Raskaus- ja perhevapaasyrjintä poistuu lainsäädäntöä parantamalla

Jaa

Tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmän toimeksiantoon liittyen on tänään julkaistu oikeudellinen selvitys raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä.

Sosiaali- ja terveysministeriön alla työskentelee parhaillaan työelämän tasa-arvo- ja perhevapaat -työryhmä, joka käsittelee hallitusohjelman työelämän tasa-arvoa ja perhevapaita koskevia toimenpiteitä. Ryhmä keskittyy ennen kaikkea raskaus- ja perhevapaasyrjintään ja perhevapaisiin liittyviin kysymyksiin. 

Työryhmän toimeksiantoon liittyen tänään on julkaistu oikeudellinen selvitys raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä. Selvitys pyrkii vastaamaan muun muassa siihen, miten nykyinen lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö toimivat raskaus- ja perhevapaasyrjinnän estämiseksi, miten oikeussuojan saatavuus toteutuu nykyjärjestelmässä ja mitkä asiat nykyisessä lainsäädännössä ja oikeuskäytännössä toimivat hyvin ja missä on ongelmia. 

Selvityksen johtopäätöksissä on esitetty useita suosituksia, joilla raskaus- ja perhevapaasyrjintään voitaisiin puuttua. Suosituksista esiin nousee muun muassa tarve täsmentää tasa-arvolakia kiellettyjen syrjintätilanteiden selkeyttämiseksi. Toisaalta suosituksissa näkyy myös tiedottamisen tärkeys ja ylipäätään tiedon tuottaminen raskaus- ja perhevapaasyrjinnän ympärillä. Yksi keskeinen suositus selvityksessä on, että työ- ja elinkeinoministeriön määräaikaisuushankkeen yhteydessä tulisi varmistaa, että muutokset eivät heikentäisi raskaana olevien ja perhevapaata käyttävien suojaa syrjinnältä. 

STTK:n mielestä raskaus- ja perhevapaasyrjintä on työelämän sitkeä ongelma, joka ei sieltä katoa pelkästään tiedottamisella tai informoinnilla. 
- Tarvitaan konkreettisia lainsäädäntömuutoksia, joilla turvataan raskaana olevien ja perhevapaata käyttävien asema tulevaisuudessa paremmin. Tärkeää olisi myös, että raskaus- ja perhevapaasyrjintää ei muutoksilla tehtäisi työnantajille ainakaan entistä helpommaksi, juristi Ville Kirvesniemi toteaa. 

STTK:n mielestä maan hallituksen toimet, joilla se aikoo heikentää nykyistä sääntelyä määräaikaisiin työsopimuksiin ja irtisanomissuojaan liittyen, ovat täysin kestämättömiä suhteessa siihen, miten kielteisiä vaikutuksia muutoksilla olisi ennen kaikkea raskaana oleviin ja perhevapaata käyttäviin. 

Lisätietoja STTK:ssa: Ville Kirvesniemi, puhelin 040 681 8312. 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 13 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.

Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta STTK ry.

STTK: Puoliväliriihestä tarvitaan oikeudenmukaisia kasvun vauhdittajia10.2.2025 14:25:28 EET | Tiedote

STTK:n hallitus muistuttaa, että vahva ja välittävä hallitus lupasi satatuhatta uutta työpaikkaa, tasapainottaa velanoton ja vahvistaa osaamista. - Tähän mennessä työttömyys on kasvanut ja työelämän ja sosiaaliturvan heikennyksiä on viety eteenpäin nopeasti heikolla valmistelulla ja puutteellisin vaikutusarvioinnein. Suomen talous sakkaa, tavoite valtiontalouden tasapainottamisesta on karannut ja satojen miljoonien koulutusleikkaukset vievät osaamiselta pohjaa, puheenjohtaja Antti Palola tiivistää. Maan hallitus kokoontuu huhtikuussa puoliväliriiheen linjaamaan loppukautensa politiikkatoimia. STTK:n mielestä kuripolitiikan sijaan tarvitaan oikeudenmukaisia kasvun vauhdittajia. - Sellaisiksi eivät kelpaa elinkeinoelämän veroehdotukset, jotka heidän toiveiden tynnyristään on nostettu kehysriihen tavoitteiksi. Ehdotukset eivät ole tästä maailmasta, mutta viestivät, että ahneudella ei ole mitään rajaa, Palola moittii. STTK:n verolinjauksissa esimerkiksi talousasiantuntijoidenkin kannattama

STTK: Suomi tarvitsee laajan tekoälyohjelman - koulutus työajalla ja työnantajan kustantamana4.2.2025 06:30:00 EET | Tiedote

Tekoäly on teknologia, joka jäljittelee ihmisen älykkyyttä, kuten oppimista, päätöksentekoa ja ongelmanratkaisua automatisoiden monia työtehtäviä. Se muuttaa työn luonnetta vapauttamalla aikaa ennustettavista rutiineista, parantamalla tuottavuutta ja nopeuttamalla innovaatioita. Tekoälyn nopea kehitys on luonut suuria mahdollisuuksia työn, työprosessien ja tuottavuuden kehittämiseen.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye