Selvitys: Suorahakumarkkina pieneni odotettua vähemmän
19.12.2024 06:03:00 EET | Duunitori Oy | Tiedote
Työnhakupalvelu Duunitorin tuoreen selvityksen mukaan suorahakumarkkina pieneni viime vuonna vain hieman ennätysvuodesta 2022. Asiantuntija kertoo, millainen tulevaisuus suorahakua odottaa.
Suomessa tehtiin suorahakutoimeksiantoja 99 miljoonan euron arvosta vuonna 2023. Se on noin 4 prosenttia vähemmän kuin vuonna 2022, jolloin suorahakumarkkina oli suurempi kuin koskaan aiemmin.
”Rekrytointimarkkinan lasku on vaikuttanut odotettua vähemmän suorahakuihin. Kriittiseen osaamiseen halutaan selvästi panostaa talouden epävarmuudesta huolimatta”, sanoo Duunitori Groupin toimitusjohtaja Thomas Grönholm.
Suorahakumarkkinan tilanne selviää Duunitorin ylläpitämästä Suorahakuyritykset-raportista, josta löytyvät suorahakua Suomessa tekevät yritykset. Niiden tiedot on kerätty julkisista tilinpäätöstiedoista ja suoraan yrityksiltä.
Noin kolmasosa listan yrityksistä tekee pelkästään suorahakua. Muut tarjoavat lisäksi muita rekrytointi- ja henkilöstöpalveluita.
Tällaisia ammattilaisia headhunterit metsästävät
Suorahakua hyödyntävät useat toimialat, kuten IT-ala, finanssiala ja teollisuus.
”Johtajia on haettu suorahaulla jo pitkään, mutta asiantuntijoiden suorahaku on lisääntynyt ja lisääntyy entisestään. Moni asiantuntija on sosiaalisessa mediassa ja rakentaa aktiivisesti henkilöbrändiään, mikä helpottaa suorahakua”, sanoo Grönholm.
Hänen mukaansa hybridihaku jatkaa yleistymistään. Hybridihaussa yhdistyvät suorahaku ja perinteisempi rekrytointi, jossa ammattilaisia haetaan työpaikkailmoituksilla ja rekrytointimarkkinoinnilla.
Monet työnantajat tekevät suorahakua myös itse olemalla suoraan yhteydessä potentiaalisiin työnhakijoihin esimerkiksi sosiaalisessa mediassa.
Mitä suorahakumarkkinalle tapahtuu seuraavaksi?
Grönholm ennustaa, että vuoden 2024 suorahakumarkkina tulee laskemaan 5–10 prosenttia viime vuodesta.
”Tästä vuodesta ei tule huippuvuosi, sillä taloudessa on mennyt heikommin ja rekrytoinneissa on säästetty. Muuhun rekrytointimarkkinaan verrattuna suorahakumarkkinan lasku pysynee hieman maltillisempana.”
Grönholm uskoo suorahakumarkkinan kasvun jatkuvan taloustilanteen kohentuessa.
”Työvoimapula syvenee Suomessa tulevina vuosikymmeninä, joten on selvää, että erilaiset rekrytointitavat yleistyvät ja sopivien osaajien houkuttelusta tulee entistä tärkeämpää. Suorahaulla on tässä iso rooli, mutta myös rekrytointimarkkinointia ja työnantajakuvan kehittämistä tarvitaan.”
Kaipaatko lisätietoa?
Haluatko tietää lisää työmarkkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydessä!
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Thomas GrönholmToimitusjohtaja ja perustajaDuunitori Oy
Puh:+358 40 544 4523thomas.gronholm@duunitori.fiMaiju KarhunenViestintäpäällikköDuunitori Oy
Puh:+358 50 585 7001maiju.karhunen@duunitori.fiKuvat
Duunitori on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2023 Duunitorilla vierailtiin yli 50 miljoonaa kertaa. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun. Vuonna 2023 Duunitori rantautui Norjaan ja osti paikallisen Jobbsafari-työnhakupalvelun. Vuonna 2024 Duunitori jatkoi kasvuaan Ruotsissa ostamalla Keeparo-työnantajabränditoimiston, Allalöner-palkkatietopalvelun ja Jobbsafari-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
Kesätöistä käy edelleen kova kilpailu, mutta lasku hidastui – sosiaali- ja hoiva-alalla positiivinen käänne24.3.2026 05:03:00 EET | Tiedote
Kesätöitä on tarjolla viime vuotta vähemmän, mutta lasku on hidastunut kevään edetessä. Kova kilpailu kesätöistä näkyy myös työnhakupalvelu Duunitorin kesätyönhakukyselyn tuloksissa.
Uusi tutkimus: näin työnantajat käyttävät tekoälyä rekrytoinnissa18.3.2026 05:03:00 EET | Tiedote
Vasta noin neljäsosa työnantajista hyödyntää tekoälyä rekrytoinnissa. Duunitorin tuore rekrytointitutkimus kertoo yleisimmät tavat käyttää tekoälyä ja miten työnantajat suhtautuvat siihen. Asiantuntija vertailee tuloksia myös työnhakijoiden tapoihin ja asenteisiin.
Viimein hyviä uutisia: it-alan ja teollisuuden työpaikat kääntyivät nousuun – tällaisia tekijöitä etsitään nyt11.3.2026 05:03:00 EET | Tiedote
It-alalla sekä teollisuudessa ja teknologiassa julkaistiin alkuvuodesta enemmän työpaikkailmoituksia kuin vuosi sitten. Lue, millaiselle osaamiselle on nyt eniten kysyntää, miten houkutella teknologian ja teollisuuden ammattilaisia sekä missä on eniten näiden alojen töitä.
Työpaikkojen määrä jatkaa laskuaan – näillä aloilla on vaikeinta löytää sopivia osaajia5.3.2026 05:03:00 EET | Tiedote
Alkuvuodesta julkaistiin jälleen vähemmän työpaikkailmoituksia kuin vuotta aiemmin. Lähes kolmasosa työnantajista povaa kuitenkin henkilöstömäärän kasvua jo tänä vuonna. Duunitorin tuore rekrytointitutkimus kertoo myös, millaista osaajien löytäminen on nyt.
Yllättävän harva hyödyntää tekoälyä kesätyönhaussa – ”Voi olla kilpailuetu”25.2.2026 05:03:00 EET | Tiedote
Työnhakupalvelu Duunitorin kyselyn mukaan vain neljännes kesätyönhakijoista on käyttänyt tekoälyä kesätyönhaussa. Lue, miten kesätyönhakijat hyödyntävät tekoälyä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme