Gofore Oyj

Gofore julkisti päivitetyn kasvustrategiansa

Jaa

Goforen uusi kasvustrategia julkistettiin tänään yhtiön pääomamarkkinapäivässä. Gofore Oyj:n hallitus hyväksyi yhtiön päivitetyn strategian, päivitetyt pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet ja strategian mukaiset muutokset johtoryhmään 19.12.2024.

Goforen strategiaa esittelivät: Suomen liiketoiminnan johtaja Elja Kirjavainen (vas.), DACH-alueen liiketoiminnan johtaja Marc Fuchs, Sanna Hildén, johtaja, ihmiset ja kulttuuri sekä toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko.
Goforen strategiaa esittelivät: Suomen liiketoiminnan johtaja Elja Kirjavainen (vas.), DACH-alueen liiketoiminnan johtaja Marc Fuchs, Sanna Hildén, johtaja, ihmiset ja kulttuuri sekä toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko.

Pääomamarkkinapäivän aineisto on presentaationa ja tallenteena nähtävillä Goforen IR-sivuilla osoitteessa: gofore.com/sijoita/tiedotteet-ja-raportit/raportit-ja-esitykset/

Goforen tavoite on jatkaa kannattavaa kasvuaan vuodesta 2025 eteenpäin. Gofore hakee kasvua digitalisoitumista jatkavilta strategisilta toimialoiltaan, Digital Society ja Intelligent Industry, joiden puitteissa Gofore laajentaa asiakaskuntaansa.

”Gofore on kasvuyhtiö, ja tämä on kasvustrategia. Kasvun keinona on yhdistelmä olemassa olevia vahvuuksia – asiantunteva, motivoitunut henkilöstö sekä pitkät ja syvälliset asiakassuhteet – ja asiakkaille arvoa tuottavan, poikkeuksellisen tarjooman kehittäminen”, toteaa Goforen toimitusjohtaja Mikael Nylund.

Yrityskaupat kotimaassa ja ulkomailla kuuluvat jatkossakin kasvustrategiaan. Strategiassa maantieteelliseksi toiminta-alueeksi on valittu jatkaa ja laajentua Suomessa ja saksankielisessä Euroopassa (DACH-alue). Goforen tavoite on rakentaa DACH-alueelle organisaatio ja käytännöt, joilla pystytään paikallisesti kasvavaan liiketoimintaan.

Gofore aikoo kasvaa edelleen strategisilla toimialoillaan, joilla se on valmiiksi vahva. Gofore investoi lisäksi kasvuun erityisesti tietyissä asiakasryhmissä Digital Society- ja Intelligent Industry -toimialoilla.

Digital Society -toimialan erityiset kasvualueet ovat

  • Julkisen sektorin digitalisaatio
  • Sosiaali- ja terveysala Suomessa
  • Vähittäiskauppa- ja palveluala
  • Kokonaisturvallisuus Suomessa

Intelligent Industry -toimialan erityiset kasvualueet ovat

  • Koneet ja laitteet
  • Valmistus ja tuotanto
  • DACH-alueen autoteollisuus


Lisätietoja:

Mikael Nylund
Toimitusjohtaja
Gofore Oyj
P. 040 540 2280
mikael.nylund@gofore.com

Avainsanat

Kuvat

Goforen strategiaa esittelivät: Suomen liiketoiminnan johtaja Elja Kirjavainen (vas.), DACH-alueen liiketoiminnan johtaja Marc Fuchs, Sanna Hildén, johtaja, ihmiset ja kulttuuri sekä toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko.
Goforen strategiaa esittelivät: Suomen liiketoiminnan johtaja Elja Kirjavainen (vas.), DACH-alueen liiketoiminnan johtaja Marc Fuchs, Sanna Hildén, johtaja, ihmiset ja kulttuuri sekä toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko.
Lataa
Toimitusjohtaja Mikael Nylund. Kuva: Antti Rastivo
Toimitusjohtaja Mikael Nylund. Kuva: Antti Rastivo
Lataa

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.

Muut kielet

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj

Gofore julkaisi inhimillistä digitalisaatiota käsittelevän kirjansa englanniksi4.6.2025 09:09:16 EEST | Tiedote

Odotettu englanninkielinen versio Inhimillisesti digitaalinen Suomi -kirjasta tuo inhimillisesti digitaalisen yhteiskunnan tarinoita entistä laajemman lukijakunnan saataville. Teoksen on kirjoittanut Martti Vaalahti ja englanniksi sen on kääntänyt Ian Mac Eochagáin. Teos kokoaa yhteen 12 organisaation näkökulmia siihen, mitä tarvitaan, kun muotoillaan ja rakennetaan digitaalisesti inhimillisiä, kestäviä ja turvallisia yhteiskuntia.

Gofore publishes an English version of the book A Humanely Digital Society4.6.2025 09:09:16 EEST | Press release

Gofore has released an English version of its book, A Humanely Digital Society. This highly anticipated edition brings the stories of a humanely digital society to a broader audience. The book, originally written by Martti Vaalahti, has been translated into English by Ian Mac Eochagáin. It compiles perspectives from 12 organisations on what is needed to design and build digitally humane, sustainable, and secure societies.

Goforen muutosneuvottelut päätökseen9.5.2025 09:14:45 EEST | Tiedote

Goforen muutosneuvottelut päättyivät 7.5.2025, ja niiden lopputuloksesta tiedotettiin tänään henkilöstölle. Neuvottelujen lopputuloksena Gofore vähentää 80 henkilöä hallinnossa ja asiantuntijarooleissa. Henkilöstövähennykset tarkoittavat yhtiölle vuositasolla arviolta 6,4 miljoonan euron säästöjä. Irtisanottujen määrät ovat paikallisesti 42 Helsingistä, 27 Tampereelta ja yhteensä 11 henkilöä muilta paikkakunnilta.

Gofore's change negotiations concluded9.5.2025 09:14:45 EEST | Press release

Gofore's change negotiations ended on 7 May 2025, and the outcome was communicated to the personnel today. As a result of the negotiations, Gofore will reduce its headcount by 80 people in administrative and expert roles. The employee reductions are expected to save the company approximately 6.4 million euros on an annual basis. Amount of people made redundant locally is 42 in Helsinki, 27 in Tampere, and a total of 11 people in other locations in Finland.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye