SuPerin Inberg Kansallisena lähihoitajapäivänä 27.1.: Lähihoitajien työn merkitys näkyy yksilöiden hyvinvoinnissa ja yhteiskunnan toimivuudessa
Lähihoitajat ovat yhteiskunnan keskeisiä toimijoita, joiden tekemä työ vaikuttaa merkittävästi yksilöiden terveyteen, elämänlaatuun ja myös laajemmin yhteiskunnan toimivuuteen. Kansallista lähihoitajapäivää vietetään tänä vuonna maanantaina 27. tammikuuta. SuPerin teema päivälle on Lähihoitajat – hoitotyön ammattilaiset rinnallasi. – Asiakkailla on oikeus koulutettuun ammattilaiseen ja myös työntekijällä on oikeus osaavaan ammattilaiseen työkaverina, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Lähihoitajien monipuolinen koulutus mahdollistaa työskentelyn useilla eri sektoreilla, kuten sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä kasvatus- ja ohjausalalla. Lähihoitajat auttavat ja hoitavat kaiken ikäisiä ihmisryhmiä lapsista ikääntyneisiin, ja toimivat niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Lähihoitajat ovat hyvinvoinnin mahdollistajia: työssä vaaditaan vahvaa ammattitaitoa, hyviä vuorovaikutustaitoja, inhimillisyyttä ja korkeaa ammatillista etiikkaa.
Monipuolinen osaaminen yhteiskunnan palveluksessa
Lähihoitajien monipuolinen osaaminen on yhteiskunnan toimivuuden kannalta keskeistä. Lähihoitajat mahdollistavat muiden kansalaisten työssäkäynnin, sillä heidän tekemä työ ulottuu laajasti elämän eri osa-alueille. He työskentelevät lasten, nuorten, aikuisten ja vanhusten keskuudessa kaikkialla, missä ihmisiä hoidetaan ja autetaan.
– Lähihoitajan työn vaikutus näkyy niin yhteiskunnan toimivuudessa kuin yksilöiden hyvinvoinnissa, SuPerin puheenjohtaja Inberg muistuttaa. Lähihoitajat ansaitsevat tunnustuksen ja arvostuksen tekemästään työstään sekä kunnolliset työolosuhteet ja palkan, joka vastaa heidän tekemänsä työn arvoa, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Kansallista lähihoitajapäivää on vietetty SuPerin aloitteesta vuodesta 2009 lähtien. Teemapäivän tarkoituksena on tuoda esiin lähihoitajan ammatin monipuolisuutta ja nostaa esiin sen merkityksellisyys yhteiskunnassa. Ammattikunnan juuret ulottuvat jatkosotaan, jolloin Suomen Punainen Risti perusti apusisarjärjestön vuonna 1941 vastaamaan hoitoalan kasvavaan tarpeeseen. Kahdeksan vuosikymmentä myöhemmin lähihoitajien merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa on yhä keskeinen. Lähihoitajakoulutusta on annettu Suomessa vuodesta 1993 lähtien.
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Lisätietoja: Päivi Inberg, puheenjohtaja, puh. 040 705 9115
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta31.12.2025 08:59:00 EET | Tiedote
SuPerin liittohallitus hyväksyi 30. joulukuuta yksityisen varhaiskasvatusalan neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta. Uudessa työehtosopimuksessa palkankorotukset määräytyvät yleisen linjan mukaan.
Yksityisen varhaiskasvatuksen uudesta työehtosopimuksesta neuvottelutulos29.12.2025 22:59:07 EET | Tiedote
SuPer, JHL, OAJ ja Talentia sekä työnantajia edustava Sivista ovat saavuttaneet tänään 29.12.2025 neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta yksityiselle varhaiskasvatusalalle. Sopimuksen hyväksyminen vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn.
SuPer: Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan ja varhaiskasvatuksen työehtosopimuksista jatkuvat – neuvottelujen takaraja 31. joulukuuta22.12.2025 10:15:16 EET | Tiedote
SuPer neuvottelee lähihoitajien ja lastenhoitajien palkoista ja työehdoista. – Yksityisellä sektorilla tehdään samoja töitä kuin hyvinvointialueilla ja kunnissa, ja sen tulee näkyä työehdoissa. On yhtä lailla tärkeää pitää huolta hoitajien hyvinvoinnista ja palkkakehityksestä, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät18.12.2025 10:00:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uusien tasopalkkajärjestelmien käyttöönotosta hyvinvointialueilla. SuPer on pitkään kritisoinut sitä, että edellisessä järjestelmässä lisätehtävien ja uusien vastuiden saaminen ei näkynyt riittävästi palkkauksessa.
SuPer: Teknologia ei ole syy alittaa 0,6:n henkilöstömitoitusta – hoidon tarve usein suurempi8.12.2025 13:55:54 EET | Tiedote
Vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa 0,6:n henkilöstömitoitus on minimi, jota ei saa alittaa. – Teknologia voi tukea hoitotyötä, mutta se ei voi korvata läsnä olevaa, koulutettua hoitohenkilöstöä, joka vastaa ikäihmisten välittömästä hoivasta, turvallisuudesta sekä inhimillisestä kohtaamisesta, SuPerin puheenjohtaja Inberg sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme