STTK:n hallitus hyväksyi eläkeratkaisun
Hallitus piti tärkeänä sitä, että eläke-etuja ei leikata, eläkeikä ei nouse, eläkemaksu pysyy vakaana ja myös nuorten eläketurvasta huolehditaan.

STTK:n hallitus on hyväksynyt viikko sitten saavutetun neuvotteluratkaisun eläkeuudistukseksi.
Hallitus piti tärkeänä sitä, että eläke-etuja ei leikata, eläkeikä ei nouse, eläkemaksu pysyy vakaana ja ratkaisu huolehtii myös nuorten eläketurvasta.
- Kun maaliin päästiin etuajassa neuvottelemalla, se on myös viesti siitä, että työmarkkinaosapuolet kykenevät edelleen sopimaan ja sovittamaan yhteen erilaisia kantoja, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.
Eläkeuudistuksen sisältöön voi tutustua täältä. Sen ytimessä on sijoitusten tuotto-odotusten kasvattaminen, eläkkeiden rahastoinnin vahvistaminen ja niin sanottu sääntöpohjainen vakautusjärjestelmä talouden jyrkkien vaihteluiden varalle.
Eläkesijoittajilla on näytön paikka
Suomalainen työeläkejärjestelmä on osittain rahastoiva. Se tarkoittaa, että osa työnantajilta ja työntekijöiltä kerättävistä työeläkemaksuista rahastoidaan ja sijoitetaan tulevaisuudessa maksettavia eläkkeitä varten.
Ennen uudistusta keskusteltiin paljon tarpeesta antaa suomalaisille työeläkeyhtiöille mahdollisuus vahvistaa sijoitusten osakepainoa ja näin kartuttaa eläkevaroja.
- Tämä toive toteutuu uudistuksessa, kun tuottovaatimuksen osaketuottosidonnaista osuutta nostetaan. Työeläkeyhtiöiden sijoitustiimeillä onkin nyt näytön paikka ja mahdollisuus osaltaan vahvistaa suomalaisen työeläkejärjestelmän rahoituksellista kestävyyttä, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola toteaa.
Lisätietoja STTK:ssa: Antti Palola 040 509 6030.
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 13 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
Henkilöstön hallintoedustusta yrityksissä on vahvistettava1.4.2025 10:27:25 EEST | Tiedote
Henkilöstön hallintoedustus toteutuu Suomessa vain harvoin. Jotta tilanne parantuisi, hallintoedustuksen soveltamisrajaa on laskettava muiden Pohjoismaiden tasolle. Henkilöstön hallintoedustus tulisi järjestää ensisijaisesti yrityksen hallituksessa.
SAK, Akava ja STTK: Hallitus haluaa työnantajille yksipuolisen oikeuden määritellä lakkojen rajat28.3.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Suojelutyötä koskeva sääntelyhanke on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä.
Raskaus- ja perhevapaasyrjintä ei vähene työsuhdeturvaa heikentämällä18.3.2025 09:02:34 EET | Tiedote
Hallitusohjelman kokonaisvaikutukset todennäköisesti lisäävät raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä.
STTK selvitti: Työelämä näyttäytyy nuorille vaativana ja epävarmana18.3.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Nuorten työelämän kokemuksilla voi olla kauaskantoisia vaikutuksia paitsi yksilön elämään myös koko yhteiskuntaan.
STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä7.3.2025 06:30:00 EET | Tiedote
Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia työsopimusten perusteettomaan ketjuttamiseen ja lisäisi raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme