Timur Kärki palkittiin vuoden hallituksen puheenjohtajana Pörssigaalassa

”Olen erittäin otettu huomionosoituksesta ja kiitän Pörssisäätiötä ja tuomaristoa tästä arvostetusta palkinnosta. Tunnustus kuuluu koko Goforen hallitukselle, johdolle ja henkilökunnalle, joiden onnistumiset tekevät hyvän hallitustyön näkyväksi. Hallituksen rooli on tärkeä yrityksen menestykselle. Se valvoo, huolehtii, linjaa ja sparraa, varmistaakseen yhtiön pitkäaikaisen kehittymisen ja arvon luonnin sidosryhmilleen”, kertoo Timur Kärki, joka vastaanotti palkinnon Helsingissä keskiviikkoiltana 29.1. pidetyssä gaalassa.

Kärjen puheenjohtajuusvuosien aikana Goforen liikevaihto on kasvanut kolminkertaiseksi, samalla hyvää kannattavuutta ylläpitäen. Tuomaristo lukee Kärjen ansioksi, että kun hän siirtyi viisi vuotta sitten hallituksen puheenjohtajaksi, uusi toimitusjohtaja löytyi talon sisältä. Ulkopuolelta katsoen hän tukenut esimerkillisesti nykyistä toimitusjohtaja Mikael Nylundia työssään, tuomaristo toteaa.

Palkintoperusteissa nostetaan esiin, miten Kärki on ollut mukana yhtiössä eri rooleissa sen perustamisvuodesta 2001 lähtien ja asettuu yli kymmenen prosentin Gofore-omistuksellaan kasvollisten omistajien ryhmään. Hän on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija ja näkyvästi esillä myös tavallisille osakesijoittajille suunnatussa tilaisuuksissa.

"Hallituksen puheenjohtaja on omistajan luottohenkilö yrityksen suunnan osoittamisessa. Timur Kärjen johdolla Gofore on pitkäjänteisesti kehittänyt esimerkiksi henkilöstöpolitiikkaansa poikkeuksellisen hienolla tavalla", sanoo Pörssigaalan tuomariston puheenjohtaja, Pörssisäätiön toimitusjohtaja Sari Lounasmeri.

Palkintoperusteissa huomioidaan myös Goforen laajat henkilöstön tukikäytännöt. Esimerkiksi työn ja perheen yhdistämisen sujuvoittamisen tapoja on pidetty edistyksellisinä. Yhtiön hallituksessa on lisäksi ollut paikka työntekijöiden edustajalle vuodesta 2015.
Gofore uusin avaus saa myös tunnustusta: Yhtiö kertoi lokakuussa 2024 edistävänsä mielen hyvinvointia työelämässä mm. seuraamalla ja raportoimalla mielenterveysperusteisia poissaoloja ja tarjoamalla erityisiä hyvinvointipalveluja.

”Goforen vahvuus on ollut tarjota parasta mahdollista työntekijäkokemusta ja asiakaskokemusta – nämä ovat samat kaksi arvoa, jotka meillä on ollut aina. On oleellista ymmärtää, että tässä ei ole kyse yksittäisistä HR-tyyppisistä toimista, vaan enemmänkin holistisesta suhtautumisesta koko asiaan. Eri aikoina tämä on heijastunut eri tavoin kulloiseenkin strategiaan”, Kärki kommentoi.

Gofore julkisti päivitetyn strategiansa pääomamarkkinapäivässään 16.1.2025.

Pörssigaala on parhaiden pörssiyhtiöiden ja omistajuuden juhlaa. Tapahtumassa palkittiin vuoden parhaat pörssiyhtiöt ja niiden avainhenkilöitä omistajan näkökulmasta. Voittajat valitsi Pörssigaalan tuomaristo, johon kuuluivat vuonna 2025 sijoittajat Juuso Aitta, Jasmin Hamid, Mika Heikkilä, Tom Lindström ja Merja Mähkä sekä Aalto-yliopiston omistajuuden professori Samuli Knüpfer ja Pörssisäätiön toimitusjohtaja Sari Lounasmeri.

Lisätietoja:  

Emmi Berlin, IR Lead, Gofore Oyj  
0400 903 260
emmi.berlin@gofore.com