Timur Kärki palkittiin vuoden hallituksen puheenjohtajana Pörssigaalassa
30.1.2025 07:15:00 EET | Gofore Oyj | Tiedote
Timur Kärki, Goforen hallituksen puheenjohtaja ja yksi perustajista, on palkittu vuoden hallituksen puheenjohtajana Pörssisäätiön vuotuisessa Pörssigaalassa. Kärki on toiminut Goforen hallituksen puheenjohtajana vuodesta 2019, ja tätä ennen pitkään yhtiön toimitusjohtajana. Hän on antanut kasvuyhtiölle jo pidempään luotettavat kasvot.
”Olen erittäin otettu huomionosoituksesta ja kiitän Pörssisäätiötä ja tuomaristoa tästä arvostetusta palkinnosta. Tunnustus kuuluu koko Goforen hallitukselle, johdolle ja henkilökunnalle, joiden onnistumiset tekevät hyvän hallitustyön näkyväksi. Hallituksen rooli on tärkeä yrityksen menestykselle. Se valvoo, huolehtii, linjaa ja sparraa, varmistaakseen yhtiön pitkäaikaisen kehittymisen ja arvon luonnin sidosryhmilleen”, kertoo Timur Kärki, joka vastaanotti palkinnon Helsingissä keskiviikkoiltana 29.1. pidetyssä gaalassa.
Kärjen puheenjohtajuusvuosien aikana Goforen liikevaihto on kasvanut kolminkertaiseksi, samalla hyvää kannattavuutta ylläpitäen. Tuomaristo lukee Kärjen ansioksi, että kun hän siirtyi viisi vuotta sitten hallituksen puheenjohtajaksi, uusi toimitusjohtaja löytyi talon sisältä. Ulkopuolelta katsoen hän tukenut esimerkillisesti nykyistä toimitusjohtaja Mikael Nylundia työssään, tuomaristo toteaa.
Palkintoperusteissa nostetaan esiin, miten Kärki on ollut mukana yhtiössä eri rooleissa sen perustamisvuodesta 2001 lähtien ja asettuu yli kymmenen prosentin Gofore-omistuksellaan kasvollisten omistajien ryhmään. Hän on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija ja näkyvästi esillä myös tavallisille osakesijoittajille suunnatussa tilaisuuksissa.
"Hallituksen puheenjohtaja on omistajan luottohenkilö yrityksen suunnan osoittamisessa. Timur Kärjen johdolla Gofore on pitkäjänteisesti kehittänyt esimerkiksi henkilöstöpolitiikkaansa poikkeuksellisen hienolla tavalla", sanoo Pörssigaalan tuomariston puheenjohtaja, Pörssisäätiön toimitusjohtaja Sari Lounasmeri.
Palkintoperusteissa huomioidaan myös Goforen laajat henkilöstön tukikäytännöt. Esimerkiksi työn ja perheen yhdistämisen sujuvoittamisen tapoja on pidetty edistyksellisinä. Yhtiön hallituksessa on lisäksi ollut paikka työntekijöiden edustajalle vuodesta 2015.
Gofore uusin avaus saa myös tunnustusta: Yhtiö kertoi lokakuussa 2024 edistävänsä mielen hyvinvointia työelämässä mm. seuraamalla ja raportoimalla mielenterveysperusteisia poissaoloja ja tarjoamalla erityisiä hyvinvointipalveluja.
”Goforen vahvuus on ollut tarjota parasta mahdollista työntekijäkokemusta ja asiakaskokemusta – nämä ovat samat kaksi arvoa, jotka meillä on ollut aina. On oleellista ymmärtää, että tässä ei ole kyse yksittäisistä HR-tyyppisistä toimista, vaan enemmänkin holistisesta suhtautumisesta koko asiaan. Eri aikoina tämä on heijastunut eri tavoin kulloiseenkin strategiaan”, Kärki kommentoi.
Gofore julkisti päivitetyn strategiansa pääomamarkkinapäivässään 16.1.2025.
Pörssigaala on parhaiden pörssiyhtiöiden ja omistajuuden juhlaa. Tapahtumassa palkittiin vuoden parhaat pörssiyhtiöt ja niiden avainhenkilöitä omistajan näkökulmasta. Voittajat valitsi Pörssigaalan tuomaristo, johon kuuluivat vuonna 2025 sijoittajat Juuso Aitta, Jasmin Hamid, Mika Heikkilä, Tom Lindström ja Merja Mähkä sekä Aalto-yliopiston omistajuuden professori Samuli Knüpfer ja Pörssisäätiön toimitusjohtaja Sari Lounasmeri.
Lisätietoja:
Emmi Berlin, IR Lead, Gofore Oyj
0400 903 260
emmi.berlin@gofore.com
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on lähes 1 500 asiantuntijaa kaikkiaan 18 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa ja Espanjassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat toimivaa, turvallista ja yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa palveluineen sekä kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistävät pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää ja vastuullisempaa digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 186,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa gofore.com.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Tutkimus: Julkishallinnon digitalisaation kehitys kriisissä – 15 huippujohtajaa vaatii kansallista digistrategiaa yli hallituskausien11.5.2026 08:30:10 EEST | Tiedote
Suomen julkishallinnon ylin johto katsoo, että digitalisaation kehitys etenee julkisella sektorilla liian hitaasti. Digitalisaation ykkösmaana tunnettua Suomea uhkaa jääminen jälkeen kehityksessä. Päällekkäistä kehitystyötä tehdään siiloissa, tekoälyn käyttöönotto takkuaa ja samat kysymykset ratkaistaan kymmenellä eri tavalla tai jätetään ratkaisematta. Suomeen tarvitaan kansallinen ja poikkihallinnollinen toimitusyksikkö, jolla on mandaatti toteuttaa digihankkeita organisaatiorajojen ja hallituskausien yli. Tiedot käyvät ilmi Goforen teettämästä tutkimuksesta, jossa syvähaastateltiin 15 julkishallinnon eturivin johtajaa.
Vaasassa toimiva teollisen digitalisaation asiantuntija Huld yhdistyi Goforeen1.4.2026 13:00:00 EEST | Tiedote
Digitaalisen murroksen asiantuntijayhtiö Gofore ilmestyy kevään aikana Vaasan katukuvaan, kun Goforen viime syyskuussa ostama Huld sulautuu Goforeen. Huldin ja Goforen organisaatiot yhdistettiin jo 1.2.2026, ja 1.4.2026 alkaen ne toimivat yhtenäisenä Gofore-brändinä. Huldin kaikkien toimipisteiden brändi vaihtuu Goforeksi vähitellen kevään aikana.
Huld, experten på industriell digitalisering i Vasa, går samman med Gofore1.4.2026 13:00:00 EEST | Pressmeddelande
Under våren börjar Gofore synas i gatubilden i Vasa när Huld, som förvärvades av Gofore i september, integreras i Gofore. Organisationerna slogs samman redan den 1 februari 2026, och från och med den 1 april 2026 verkar verksamheten under ett enhetligt Gofore-varumärke. Varumärket vid Hulds samtliga verksamhetsställen uppdateras successivt under våren.
Gofore DACH solmi merkittävän agile-sopimuksen Saksan liittovaltion hallituksen IT-keskus ITZBundin kanssa4.3.2026 09:00:04 EET | Tiedote
Gofore DACH on voittanut puitesopimushankinnan Saksan liittovaltion hallituksen IT-keskuksen, ITZBundin, kanssa. Sopimuskausi on neljä vuotta, ja kilpailutetun työpäivien määrän perusteella sen arvo voi Goforen arvion mukaan olla useita miljoonia, jopa viisi miljoonaa euroa vuodessa. Asiakkaalla ei ole osto- tai tilausmäärävelvoitteita. Hankinnan valitusaika on päättynyt.
Gofore DACH lands major agile deal with ITZBund, Information Technology Center of the Federal Government in Germany4.3.2026 09:00:04 EET | Press release
Gofore DACH has won a framework agreement tender with the Information Technology Center of the Federal Government, called the ITZBund. The agreement term is four years and based on the tendered working day amounts, its value based on Gofore’s estimate may be several million, up to five million euros per annum. The customer has no purchase volume obligations. The appeal period for this procurement has ended.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme