Miten EU:n kestävyysääntelyt vaikuttavat suomalaisiin yrityksiin?
28.1.2025 13:38:17 EET | Svenska handelshögskolan | Tiedote
Suomalaisten yritysten valmiudessa noudattaa EU:n yritysvastuuta koskevia sääntöjä on merkittäviä eroja. Tämä ilmenee uudesta CEULA-tutkimuksesta, jonka ovat tehneet muun muassa Kauppakorkeakoulu Hankenin tutkijat Ulkoministeriön toimeksiannosta.
Haastattelemalla suomalaisia yrityksiä maatalouden ja elintarvikealan, metsätalouden, kaivostoiminnan ja tekstiiliteollisuuden aloilta tutkijat ovat havainneet useita haasteita. Tunnistettuja haasteita ovat etenkin yritysten toimien reaktiivisuus, epävarmuus säädösten sisällöstä, sääntelyn luomat ristiriitaiset vaatimukset ja riittävien resurssien kohdentamiseen liittyvät kysymykset.
– Tutkimuksesta käy hyvin ilmi, että kumulatiivisten vaikutusten alaisena olevien suomalaisyritysten päähuoli ei sinällään ole yliregulaatio, kilpailukyky tai BKT, vaan enemmänkin EU:n itse luoma epävarmuus - mukaan lukien riski perääntymisestä keskeisistä Euroopan vihreän kehityksen ohjelman (Green Deal) ja vihreän siirtymän tavoitteista. Jos keskeisiin logiikoihin ei voi luottaa pitkällä tähtäimellä, riskinä on, että tämä normalisoi suomalaisyrityksissä täysin reaktiivista kestävyysstrategiaa - strategiaa, joka on jo nykyisellään kovin reaktiivista, sanoo tutkimuksen johtaja Nikodemus Solitander Kauppakorkeakoulu Hankenista.
Raportin mukaan sääntelyyn hyvin valmistautuneet yritykset ovat luottavaisia omiin valmiuksiinsa, mutta nekin ovat huolissaan toimittajiensa kyvyistä täyttää sääntelyn vaateet.
– Parantaaksemme kestävyyskäytäntöjä ja navigoidaksemme EU:n monimutkaisessa sääntelykentässä suosittelemme muun muassa lisää sisäistä yhteistyötä toimitusketjuissa, moniammatillisten työryhmien perustamista ja selkeämpää viestintää, sanoo Solitander.
CEULA-projektin (Cumulative Effects of EU Sustainability Legislation: Impacts on Finnish firms) tehtävänä oli tutkia viiden EU:n kestävyyssääntelyinstrumentin vaikutuksia suuriin suomalaisiin yrityksiin ja niiden globaaleihin toimitusketjuihin.
Raportin ovat kirjoittaneet Hankenin tutkijat Nikodemus Solitander, Martin Fougère, Heidi Herlin, Neema Komba, Amin Maghsoudi yhdessä Dorothée Camboun (Helsingin yliopisto), Mikko Rajavuoren (Turun yliopisto), Elina Sagne-Ollikaisen (Åbo Akademi) ja Juho Salorannan (Itä-Suomen yliopisto) kanssa.
Tutkimus keskittyy metsäkatoasetukseen (EUDR), huolellisuusvelvoitedirektiiviin (CSDD), hiilirajamekanismiasetukseen (CBAM), pakkotyöasetukseen (FLR) ja ekosuunnitteluasetukseen (ESPR)
Lisätietoja:
Nikodemus Solitander, Kauppakorkeakoulu Hanken, puh. +358 40 352 1451, sähköposti: nikodemus.solitander@hanken.fi
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta.
Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 14 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Ekonomidirektörers kön påverkar långivares beslut i kristider3.11.2026 08:44:49 EET | Pressmeddelande
Ny forskning baserad på amerikanska data visar att ekonomidirektörens (CFO) kön på ett företag kan påverka hur företagets lånevillkor omförhandlas i USA. Långivare kan behandla manliga och kvinnliga ekonomidirektörer olika, antingen på grund av omedvetna fördomar eller för att de gör antaganden baserade på kön snarare än på den enskilda ekonomidirektören.
Talousjohtajan sukupuoli vaikuttaa luotonantajien päätöksiin kriisiaikoina3.11.2026 08:44:49 EET | Tiedote
Uusi tutkimus osoittaa, että talousjohtajan (CFO) sukupuoli voi vaikuttaa siihen, millä ehdoilla lainoja neuvotellaan uudelleen Yhdysvalloissa. Luotonantajat saattavat kohdella mies- ja naispuolisia talousjohtajia eri tavoin joko tiedostamattomien ennakkoluulojen vuoksi tai siksi, että he tekevät oletuksia sukupuolen eivätkä yksilön perusteella.
CFO gender shapes lender decisions during times of crisis3.11.2026 08:44:49 EET | Press release
New research shows that the gender of the CFO can affect how loan terms are renegotiated in the U.S. Lenders may treat male and female CFOs differently, either because of unconscious bias or because they make assumptions based on gender rather than the individual CFO.
Ny studie granskar Oatlys omdebatterade mjölkkampanj23.9.2026 09:03:14 EEST | Pressmeddelande
Varumärkesaktivism blir allt vanligare när företag väljer att ta ställning i samhällsfrågor, men aktivismen är inte riskfri. I en ny studie har forskare analyserat hur det växtbaserade livsmedelsföretaget Oatly hanterade den kritikstorm som följde efter företagets uppmärksammade mjölkkampanj i Finland.
Uusi tutkimus tarkastelee Oatlyn kohua herättänyttä maitokampanjaa23.9.2026 09:03:14 EEST | Tiedote
Yritysaktivismi yleistyy jatkuvasti yritysten ottaessa kantaa yhteiskunnallisiin kysymyksiin. Aktivismiin liittyy kuitenkin myös riskejä. Tuoreessa tutkimuksessa tutkijat ovat analysoineet, miten kasvipohjaisia elintarvikkeita valmistava Oatly hallitsi yritystä kohdannutta kritiikkiaaltoa sen näkyvän maitokampanjan jälkeen Suomessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme