Hovioikeus tuomitsi Rudus Oy:lle 80 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta
Itä-Suomen hovioikeus on tänään 19.2.2025 tuominnut Rudus Oy:n työturvallisuusrikoksesta 80 000 euron yhteisösakkoon, koska yhtiö oli laiminlyönyt poistaa yhtiön Kiteen tehtaalla käytettyjen raudoitusverkkojen kaatumisesta työntekijöiden turvallisuudelle aiheutuneen tapaturman vaaran.
Rudus Oy on Suomessa erilaisia kivi- ja betonituotteita, kuten pihakiviä ja rakennusten julkisivuelementtejä valmistava ja myyvä yritys. Yhtiön Kiteen tehtaalla käytetään betonituotteiden valmistamiseen suurikokoisia ja painavia raudoitusverkkoja. Raudoitusverkkoja oli säilytetty tehtaan varastossa olevissa telineissä pystyasennossa. Pystyssä säilytettävät raudoitusverkkoniput painavat useita satoja kiloja, ja ne ovat olleet vaarassa kaatua. Tehtaalla olikin useita kertoja kaatunut näitä suurikokoisia ja painavia raudoitusverkkonippuja tilanteissa, joissa työntekijöitä oli ollut niiden kaatumisalueella.
Raudoitusverkkojen kaatumisvaara ja siitä työntekijöille aiheutunut vakavan tapaturman ja jopa kuoleman vaara oli ollut tehdaspäällikön ja yhtiön johdon tiedossa useita vuosia. Yhtiön edustajat eivät olleet kuitenkaan poistaneet tätä tapaturman vaaraa, vaikka työntekijöiden oli välttämätöntä mennä työskentelemään raudoitusverkkojen väliin ja vaikka he olivat ilmoittaneet siitä aiheutuvasta vaarasta ja työntekijöille sattuneista läheltä-piti tilanteista tehtaan edustajille suullisesti ja kirjallisesti useita kertoja useiden vuosien ajan.
Lokakuussa 2021 oli taas sattunut raudoitusverkkojen kaatuminen yhden työntekijän ollessa työtehtävissään niiden vaara-alueella. Tässä tilanteessa noin 500 kiloa painava raudoitusverkkonippu oli kaatunut työntekijän päälle, mutta hänelle ei kuitenkaan sattumalta aiheutunut erityisen vakavia vammoja. Yhtiö korjasi asian vasta kun tämä tapaturma tuli työsuojelutarkastajan tietoon ja hän vaati yhtiötä korjaamaan asian.
Käräjäoikeus tuomitsi 1.2.2024 antamassaan tuomiossa Rudus Oy:n Kiteen tehtaan tehdaspäällikön työturvallisuusrikokseen ja Rudus Oy:n työturvallisuusrikoksesta 100 000 euron yhteisösakkoon. Sekä tehdaspäällikkö että Rudus Oy valittivat tuomiosta hovioikeuteen. Rudus Oy vaati hovioikeutta poistamaan sille tuomitun yhteisösakon. Hovioikeus kuitenkin tuomitsi yhtiölle 80 000 euron yhteisösakon. Hovioikeus totesi, että Rudus Oy:n suhtautuminen työturvallisuuden organisointiin ja valvontaan on ollut varsin moitittavaa. Hovoikeus totesi myös, että verkkovaraston työturvallisuuspuutteet ovat aiheuttaneet yhtiön työntekijöille vaaraa useamman vuoden ajan, mikä osaltaan lisää yhtiön menettelyn moitittavuutta.
Itä-Suomen hovioikeuden tuomio R 24/305. Tuomio ei ole lainvoimainen eli siihen voi hakea valituslupaa korkeimmalta oikeudelta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ylitarkastaja Sampo Pelkonen, etunimi.sukunimi@avi.fi, 029 501 6995
Työsuojelun vastuualue, Itä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kittilän kultakaivokselle uusi ympäristö- ja vesitalouslupa17.6.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Pohjois-Suomen aluehallintovirasto on myöntänyt kaivosyhtiö Agnico Eagle Finland Oy:lle uuden ympäristöluvan Kittilän kultakaivoksen toiminnalle ja sen laajentamiselle. Päätös sallii kaivoksen louhintamäärän lisäämisen. Samalla kaivosyhtiölle myönnettiin vesitalouslupa toiminnan jatkamista edellyttäville vesitaloushankkeille.
Likabehandlingsplanen ska innehålla slutsatserna av den bedömning som gjorts på arbetsplatsen – övergångsperioden upphörde 1.6.202517.6.2025 07:54:50 EEST | Pressmeddelande
Arbetsgivarna ska från och med den 1 juni 2025 säkerställa att slutsatserna av bedömningen av likabehandlingssituationen på arbetsplatsen har antecknats i likabehandlingsplanen. Detta grundar sig på en ändring av diskrimineringslagen, vars övergångstid gick ut i början av juni.
Yhdenvertaisuussuunnitelman tulee sisältää johtopäätökset työpaikalla tehdystä arvioinnista – siirtymäaika päättyi 1.6.202517.6.2025 07:49:13 EEST | Tiedote
Työnantajien on 1.6.2025 alkaen varmistettava, että yhdenvertaisuussuunnitelmaan on kirjattu työpaikan yhdenvertaisuustilanteesta tehdyn arvion johtopäätökset. Tämä perustuu yhdenvertaisuuslain muutokseen, jonka siirtymäaika päättyi kesäkuun alussa.
Nya upplevelser och kompisar – lätt tillgängliga hobbyer under semestertider och vardagskvällar17.6.2025 07:40:00 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverken har meddelat beslut om understöd för lokal fritidsverksamhet för barn och unga. Understöden går till trygga och innehållsrika dagläger och mångsidiga lättillgängliga klubbar för drygt 80 000 barn och unga. Understöd beviljades till 547 aktörer runt om i Finland.
Uusia elämyksiä ja kavereita – helposti saavutettavia harrastuksia loma-aikoihin ja arki-iltoihin17.6.2025 07:40:00 EEST | Tiedote
Aluehallintovirastot ovat tehneet päätökset lasten ja nuorten paikallisen harrastustoiminnan avustuksista. Avustuksella järjestetään turvallisia ja sisältörikkaita päiväleirejä sekä monipuolisia matalan kynnyksen kerhoja reilulle 80 000 lapselle ja nuorelle. Avustusta sai 547 toimijaa eri puolella Suomea.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme