Akava ry

Akavan jäsenmäärässä hienoista kasvua

Jaa

Akavan liittojen jäsenmäärä oli 623 924 vuoden 2025 alussa. Kasvu edellisvuodesta oli hienoista, noin 600 jäsentä. Maksavia jäseniä oli noin 1 300 enemmän kuin edellisvuonna ja heitä oli yhteensä 438 446. Opiskelijajäsenten määrä kasvoi noin sadalla, ja heidän kokonaismääränsä oli 127 404. Akavan liitoista eniten kasvoi Tekniikan akateemiset TEK, jonka jäsenmäärä nousi 2 065 henkilöllä.

– Liittomme tekevät arvokasta työtä, ja niiden tarjoamat palvelut sekä työelämän monipuoliset tukiverkot ovat jäsenille todella tärkeitä. Akavassa keskitymme vaikuttamistyöhön, joka osaltaan auttaa liittojemme jäseniä. Teemme tiivistä yhteistyötä liittojemme kanssa, jotta voimme tukea korkeakoulutettuja sekä tuoda esiin heidän näkemyksiään ja huoliaan. Teemme työtä, jotta jäsenillämme on hyvät edellytykset opiskella, siirtyä työelämään ja saada kestävä työura, toteaa Akavan kehityspäällikkö Jaana Ignatius.

Akavan liitoista eniten jäsenmääräänsä kasvatti Tekniikan akateemiset TEK. Vuoden 2025 alussa sen jäsenmäärä oli 81 427, joka on noin 2 000 jäsentä enemmän kuin vuoden 2024 alussa.

– Meillä ei ole mitään muuta tarkoitusta olla olemassa kuin jäseniemme palveleminen monin tavoin niin alan edunvalvonnassa, palveluissa kuin tekniikan aatteen edistämisessä. Tekniikan alan opiskelijamäärät ovat kasvaneet edelleen suotuisasti, ja se näkyy jäsenmäärämme kasvuna. Jatkamme tänäkin vuonna työtä jäseniemme hyväksi, sanoo Tekniikan akateemiset TEKin toiminnanjohtaja Jari Jokinen.

Suhteellisesti eniten jäsenmääräänsä kasvatti Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, jolla oli vuoden 2025 alussa 541 jäsentä enemmän kuin vuoden 2024 alussa.

– Luottamus oman ammattiliiton tukeen ja asiantuntemukseen työelämän eri vaiheissa näkyy YKAn kasvuluvuissa. Olemme panostaneet siihen, että opiskelijat löytävät työelämätietoa ja että kaikki jäsenemme saavat vertaistukea oman alansa yhteisöstä. Olemme täällä jäseniämme varten, jotta työelämä olisi heille ihmisen kokoinen. Sydämestä tehty työ tuottaa tulosta, toteaa Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut YKAn toiminnanjohtaja Simo Pöyhönen.

Akavan hallitus vahvisti jäsenmäärät kokouksessaan 25. helmikuuta 2025. Jäsenmäärätiedot ovat käytettävissä osoitteessa 
akava.fi/jasenmaarat

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Jaana Ignatius, kehityspäällikkö, Akava, puh. 040 700 2225

Jari Jokinen, toiminnanjohtaja, Tekniikan akateemiset TEK, puh. 0400 914 839

Simo Pöyhönen, toiminnanjohtaja, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, puh. 010 231 0362

Tomi Husa, asiantuntija, Akava, puh. 044 366 4011

Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.

akava.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote

Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote

Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye