Akava ry

Uusi raportti: Maahanmuuton pattitilanne ratkaistava maahanmuuton yhteiskuntasopimuksella

Jaa

Maahanmuutto on Suomelle sekä ongelma että täysin välttämätön ratkaisu. Siksi tarvitaan maahanmuuton yhteiskuntasopimus, esittävät Osmo Soininvaara ja Jussi Pyykkönen Keskuskauppakamarin ja Akava Worksin tilaamassa raportissa ”Maahanmuuton yhteiskuntasopimus”. Yhteiskuntasopimus rakentuisi pisteytysmallista ja työnhakuviisumista, humanitaarisen maahanmuuton painopisteiden muuttamisesta sekä kotoutumisen kannusteiden uudistamisesta.

– Suomi on ajautumassa pahoihin rakenteellisiin ongelmiin ikääntymisen ja työvoimapulan takia. Hallittu ja melko runsas maahanmuutto tarjoaa tähän luontevan ratkaisun. Kysymys maahanmuutosta on ollut kiistojen kohteena. Koska kyse on yhteiskuntaa voimakkaasti muovaavasta asiasta, tarvitaan pitkäjänteinen, ennustettavissa oleva ja kauas tulevaisuuteen katsova linja, sanoo Osmo Soininvaara.

Kirjoittajat ehdottavat, että Suomeen luotaisiin pisteytysmalli, jonka perusteella voitaisiin myöntää oleskelulupa Suomeen. Siinä arvioitaisiin hakijan kielitaitoa, koulutustasoa, työkokemusta, työuran potentiaalista pituutta sekä mahdollista työtarjousta tai työpaikkaa Suomessa. 

– Suomi ei voi jäädä seuraamaan sivusta, kun kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy globaalisti. Tarvitsemme selkeän ja johdonmukaisen järjestelmän, joka tuo Suomeen erityisesti sellaisia ihmisiä, joilla on hyvät edellytykset työllistyä ja rakentaa tulevaisuuttaan täällä, sanoo Jussi Pyykkönen.

Pisteytysmallissa matalamman pistemäärän saaneet voisivat hakea työnhakuviisumia. Työhakuviisumi toimisi määräaikaisena viisumina, jonka puitteissa saisi hakea ja tehdä töitä tai perustaa yrityksen.

– Työnhakuviisumilla tulleilta ihmisiltä olisi rajattu pois oikeus hakea sosiaaliturvaa. Kun työllistymiskriteerit täyttyvät, viisumi voitaisiin päivittää oleskeluluvaksi, Soininvaara toteaa.

Lisäksi raportissa yhdeksi pilariksi maahanmuuton yhteiskuntasopimukselle esitetään humanitaarisen maahanmuuton painopisteen muuttamista. Tämä tarkoittaa erityisesti turvapaikanhakijoiden määrän vähentämistä ja samalla kiintiöpakolaisten määrän lisäämistä. Kolmantena pilarina on kotoutumisen kannusteiden parantaminen.

– Suomeen muuttaneiden on saatava nopea ja tehokas pääsy työmarkkinoille. Käytännössä tämä tarkoittaa nykyistä kannustavampaa sosiaaliturvaa, segregaation ehkäisyä sekä työllisyyspalveluiden uudistamista, Pyykkönen sanoo. 

Suomelle tarvitaan pitkäjänteinen maahanmuuton linja

Raportissa esitetään, että seuraavan hallituksen tulee sopia yhdestä kokonaisvaltaisesta maahanmuuttopolitiikan linjauksesta, joka vahvistaa sekä taloudellista menestystä että yhteiskunnallista vakautta. On aika tunnustaa, että maahanmuutto on joka tapauksessa osa Suomen tulevaisuutta – kysymys on siitä, haluammeko sen olevan hallittua vai hallitsematonta .

– Yhteiskuntasopimus on tärkeä avaus, joka tarjoaa pitkän aikavälin kokonaisvaltaista ratkaisua maahanmuuttopolitiikan kipukohtiin. Akava Works -maahanmuuttokatsaukset kertovat, että erityisasiantuntijoiden maahanmuutto Suomeen on vähentynyt viime vuosina. Suunnan tulisi olla päinvastainen, sanoo Akavan johtava asiantuntija Miika Sahamies.

– Sujuva osaamisperustainen maahanmuutto – joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotoutumista – on ratkaisevan tärkeää Suomen kilpailukyvylle ja yritysten kasvulle. Raportti tarjoaa keinot tämän toteuttamiseksi, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.

Maahanmuuton yhteiskuntasopimus -raportti on osoitteessa

https://akavaworks.fi/julkaisut/raportit/maahanmuuton-yhteiskuntasopimus/

Kirjoittajat

Osmo Soininvaara, VTL,  puh. 045 121 4559, osmo@soininvaara.fi

Jussi Pyykkönen, VTM, puh. 044 023 91 49, jjpyyk@gmail.com

Lisätiedot

Suvi Pulkkinen, johtava asiantuntija, Keskuskauppakamari, puh. 050 404 1810,suvi.pulkkinen@chamber.fi

Miika Sahamies, johtava asiantuntija, Akava, puh. 050 530 5366, miika.sahamies@akava.fi

Avainsanat

Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.

akava.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote

Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.

Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote

Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.

Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote

Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye