Terveydenhuollon ja konserni- ja tukipalveluiden yt-neuvottelut on saatu päätökseen

Yhteistoimintaneuvottelut terveydenhuollon ja konserni- ja tukipalveluiden toimialoilla on saatu Oma Hämeessä päätökseen. Aluehallitus päätti tammikuussa neuvotteluiden käynnistämisestä. Henkilöstöjärjestöjen kanssa käydyt neuvottelut päättyivät 6. maaliskuuta. Neuvottelutulos esitellään aluehallitukselle 17. maaliskuuta.
 
Neuvottelut liittyivät vuodeosastojen ja poliklinikkatoiminnan uudelleenjärjestelyihin hyvinvointialueella. Neuvotteluja piirissä oli 1 510 työntekijää, joista 400 työskentelee perusterveydenhuollon sairaalapalveluissa, 1 000 erikoissairaanhoidon sairaalapalveluissa ja 110 hallinto- ja tukipalveluissa. 
 
Neuvottelut päättyivät henkilöstöjärjestöjen kanssa erimielisenä. Työnantaja päätti, että henkilötyövuosia vähenee 12 eläköitymisen ja määräaikaisuuksien päättymisen kautta. Työnantaja ei esitä irtisanomisia. Uusia työtehtäviä tai työskentelypisteitä tarjotaan 84 työntekijälle. Uutta työtä tarjotaan ensisijaisesti nykyiseltä työpaikkakunnalta ja osaamisperusteisesti. Vähäisempi tehtävän, työpisteen tai tulosalueen muutos koskee 24 työntekijää. Jos työntekijä kieltäytyy tarjotusta työstä, voi se johtaa irtisanomiseen.
 
Tulosalueet käyvät läpi muutoksia ja niiden vaikutuksia yhdessä henkilöstön kanssa. Niihin työntekijöihin, joita muutokset koskevat, ollaan yhteydessä henkilökohtaisesti.
 
Vuodeosastojen ja poliklinikkatoiminnan uudelleenjärjestelyjen tavoitteena on ollut saavuttaa noin 5,4 miljoonan euron pysyvä kustannussäästö vuosien 2025–2026 aikana. Henkilöstöjärjestelyjen lisäksi säästöjä saadaan myös laitehankinnoista sekä kiinteistökuluista ja tukipalveluista.