YTN:n hallitus hylkäsi teknologiateollisuuden neuvottelutuloksen

Neuvottelutuloksen hylkäämisen keskeinen syy oli työnantajan ajama uusi palkankorotusmalli, jossa ei ole yleiskorotusta kaikille sopimusvuosille.

Salon mielestä on syytä ihmetellä, miksi työnantaja pitää ylempiä toimihenkilöitä vähempiarvoisena kuin muita saman alan henkilöstöryhmiä.

– Se, että yleiskorotusta ei joko ole tarjolla tai sitä on tarjolla merkittävästi vähemmän kuin muille henkilöstöryhmille, on tästä selvä osoitus. Yleiskorotus muodostaa yli 80 prosenttia ylempien toimihenkilöiden palkkakehityksestä, hän sanoo.

Puheenjohtaja Salo korostaa, että YTN pyrkii jatkamaan neuvotteluja työehtosopimuksen uusimisesta mahdollisimman nopeasti.

YTN:n teknologiateollisuuden työehtosopimus on edustettavilla mitattuna Suomen toiseksi suurin teollisuuden sopimus, joka koskee reilusti yli 60 000 alalla työskentelevää ylempää toimihenkilöä ja asiantuntijaa. YTN on Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n suurin sopijakumppani, kun kaikki kolme järjestöjen välistä sopimusta lasketaan yhteen.