Työehtosopimus syntynyt kemianteollisuuden ylemmille toimihenkilöille
15.4.2025 14:20:24 EEST | Kemianteollisuus ry | Tiedote
Kemianteollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimusriitaan 13.4. annettu sovintoesitys on hyväksytty Kemianteollisuus ry:n ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n hallituksissa tiistaina 15.4.
Työehtosopimus on siis syntynyt kemianteollisuuden ylemmille toimihenkilöille. Sopimus on kolmivuotinen (15.4.2025-31.1.2028), jossa viimeinen vuosi on irtisanottavissa. Palkankorotusten taso on yleisen linjan mukainen. Työehtosopimus kattaa noin 10 000 ylempää toimihenkilöä. Syntynyt sopimus päättää kemianteollisuuden osalta neuvottelukierroksen.
– Kemianteollisuus pitää hyvänä, että osapuolten välillä päästiin sopimukseen pitkällisten neuvottelujen jälkeen. Haastavista neuvotteluista huolimatta henki neuvottelupöydässä oli hyvä, ja on hyvä jatkaa yhteistyötä tästä eteenpäin myös YTN:n neuvottelukumppaneidemme kanssa, sanoo työmarkkinajohtaja Minna Etu-Seppälä Kemianteollisuus ry:stä.
Tekstikysymyksissä pidämme tärkeänä, että muutosneuvotteluiden neuvotteluaikoja saatiin lyhennettyä 1.1.2026 alusta lukien 7:ään päivään ja 4:ään viikkoon. Myös takaisinottovelvoiteaika lyhenee vuoden 2026 alusta lukien 4:ään kuukauteen.
On hienoa, että myös YTN liittyy mukaan Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pro:n rinnalle jatkamaan yhteistä alan veto- ja pito-ohjelmaa. Hankkeessa tarkoituksena on parantaa eri ikäisten työntekijöiden, toimihenkilöiden ja ylempien toimihenkilöiden työssä jaksamista, pidentää työuria sekä parantaa alan veto- ja pitovoimaa. Hanketta tehdään yhteistyössä alan pilottiyritysten edustajien ja henkilöstön edustajien kanssa. Fokuksessa on sopimuskaudella erityisesti nuoret ja yli 55-vuotiaat.
Palkankorotukset kolmelle vuodelle ovat yhteensä 7,8 prosenttia. Palkankorotuksien osalta on mahdollista yrityksissä sopia ensisijassa paikallinen palkkaratkaisu. Mikäli paikalliseen palkkaratkaisuun ei päästä, korotukset sopimuskaudelle ovat seuraavat:
1.6.2025 : 2,1 % yleiskorotus, 0,4 % yrityskohtainen erä
1.5.2026: 1,6 % yleiskorotus, 1,3 % yrityskohtainen erä
1.5.2027: 1,5 % yleiskorotus, 0,9 % yrityskohtainen erä
Kemianteollisuus pitää palkkaratkaisussa erityisen hyvänä yrityskohtaisen erän määrää ja toisaalta sitä, että yrityskohtaista erää on tarvittaessa mahdollisuus vuosittain joustavasti siirtää tietyssä aikaikkunassa yritysten palkitsemisprosessien aikataulujen mukaisesti.
Yhteyshenkilöt
Minna Etu-SeppäläJohtaja, työelämäKemianteollisuus ry
Puh:+358 40 778 0182minna.etu-seppala@kemianteollisuus.fiTwitter: @Kemianteollisuu - https://twitter.com/Kemianteollisuu Linkedin: http://linkd.in/1g4vUbs Tilaa uutiskirje: http://bit.ly/1Mk0cTq Kemianteollisuus ry on kemianteollisuuden ja sen lähialojen elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen edunvalvontajärjestö, jonka tehtävänä on toimialan kilpailukyvyn ja toimintaedellytysten edistäminen Suomessa. Kemianteollisuus ry:llä on lähes 400 jäsenyritystä sekä 14 jäsen- ja yhteistyöyhdistystä. Kemianteollisuus on yksi merkittävimmistä teollisuuden toimialoista Suomessa. Sen osuus teollisuuden tuotannosta ja tavaraviennistä on noin viidennes. Suoraan, välillisesti ja tulovaikutusten kautta työllistämme lähes 100 000 suomalaista ja investoimme Suomeen vuositasolla reilut miljardi euroa. Miten ruoka, luonnonvarat ja energia saadaan riittämään maailman kasvavalle väestölle? Puhdas vesi, uusiutuvat polttoaineet ja lääkkeet ovat kemiaa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kemianteollisuus ry
Kemianteollisuudessa piristymisen merkkejä – hallituksen toimista vetoapua5.6.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Kemianteollisuuden tuotantomäärät ovat kääntyneet kasvuun ja uusien tilausten määrä on kehittynyt myönteisesti. Kemianteollisuus ry:n tuoreen jäsenkyselyn mukaan tilanteensa hyväksi tai erittäin hyväksi arvioivien yritysten osuus on korkeimmillaan sitten vuoden 2023. Yritysjohtajat arvioivat, että hallituksen kasvua tukevat politiikkatoimet, etenkin yhteisöveron ja työn verotuksen keventäminen, vaikuttavat myönteisesti alan kannattavuuteen, investointeihin ja työllisyyteen.
Kemianteollisuuden päästöt laskussa – tuotanto kasvoi samaan aikaan27.5.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Responsible Care -ohjelmassa mukana olevat kemianteollisuuden yritykset vähensivät kasvihuonekaasupäästöjään lähes 10 prosenttia vuodesta 2024, vaikka alan tuotanto kasvoi samaan aikaan 10 prosenttia. Tiedot käyvät ilmi kemianteollisuuden Responsible Care -vastuullisuusohjelman uusista tuloksista.
Kemianteollisuus kehysriihestä: Ennakoitavuuden säilyminen tärkeä viesti teollisuudelle – luvitukseen tarvitaan uudistuksia22.4.2026 22:25:32 EEST | Tiedote
Kemianteollisuus pitää myönteisenä, että hallitus teki kehysriihessä investointiympäristön ennakoitavuutta tukevia ratkaisuja. Erityisen tärkeä viesti teollisuudelle on päätös säilyttää liikenteen jakeluvelvoitteen taso ennallaan.
Nuorisoala ja Kemianteollisuus: Nuorten hyvinvointi on ratkaisevaa myös yrityksille15.4.2026 15:00:00 EEST | Tiedote
Nuorten hyvinvointi ja työllistyminen ovat ratkaisevia tekijöitä sekä yhteiskunnan kestävyyden että talouskasvun näkökulmasta. Kemianteollisuus ry:n ja Nuorisoala ry:n yhteisessä hankkeessa pureuduttiin yritysten nuorivastuullisuuteen: miksi nuorten hyvinvointi kuuluu myös yrityksille ja miten sitä voidaan vahvistaa. Nuorten jaksaminen, osallisuus ja työkyky eivät ole vain yksilön haasteita, vaan ratkaisevia tekijöitä yrityksille, osaavan työvoiman saatavuudelle ja koko Suomen kilpailukyvylle.
Jakeluvelvoitteen alentaminen olisi tehoton keino laskea polttoaineiden hintoja15.4.2026 12:00:00 EEST | Tiedote
Polttoaineiden viimeaikainen hinnannousu johtuu raakaöljyn maailmanmarkkinahinnoista, joita Iranin konflikti on kasvattanut merkittävästi. Yhtenä ratkaisuna liikenteen polttoaineiden hintojen alentamiseksi on esitetty jakeluvelvoitteen keventämistä. Tämä ei kuitenkaan ole toimiva eikä tehokas keino vähentää autoilijoiden ja ammattiliikenteen kustannuksia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme