Joensuussa toimivat ravintola-alan yrittäjät tuomittiin ehdolliseen vankeusrangaistukseen törkeästä kiskonnasta ja luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä
Ulkomaalaisen työntekijän työllistäneistä yrittäjistä toinen tuomittiin kahdeksan kuukauden ja toinen kuuden kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen. Pohjois-Karjalan käräjäoikeus antoi asiassa tuomionsa 17.4.2025.
Laiminlyönnit tulivat ilmi viranomaisten yhteistarkastuksessa
Yrittäjien menettely tuli työsuojeluviranomaisen tietoon, kun Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja kävi yhdessä poliisin ja Rajavartiolaitoksen edustajien kanssa ravintolassa valvontakäynnillä vuonna 2023. Tarkastaja selvitti ravintolassa tuolloin työvuorossa olleelta ulkomaalaiselta työntekijältä tämän työsuhteeseen liittyneitä seikkoja ja kertoi hänelle työntekijöiden oikeuksista Suomessa. Tarkastuksessa kävi ilmi, että työntekijällä oli teetetty työtä lainsäädännön ja ravintola-alan työehtosopimuksen määräysten vastaisesti. Hänelle maksettu palkka alitti määrältään selvästi työehtosopimuksen määräysten mukaisen palkan. Lisäksi hänellä oli teetetty työtä kokkina ja ravintolan muissa tehtävissä useimmiten aamusta iltaan kuutena tai seitsemänä päivän viikossa.
Käräjäoikeus: työntekijän ajattelemattomuutta, ymmärtämättömyyttä ja tietämättömyyttä oli käytetty hyväksi
Käräjäoikeus totesi tuomiossaan, että työntekijältä saamatta jääneen palkan määrä noin yhden vuoden ajalta oli 67 000 euroa. Käräjäoikeuden mukaan työnantajan tavoittelemaa ja saavuttamaa hyötyä on pidettävä huomattavana. Koska työntekijällä ei ollut muita tulonlähteitä tai varallisuutta, menettelyllä oli aiheutettu hänelle huomattavaa ja erityisen tuntuvaa vahinkoa. Lisäksi käräjäoikeus totesi, että työntekijä oli työskennellyt ravintolassa tosiasiallisesti jo heinäkuusta 2022 alkaen, vaikka hänen työntekoon Suomessa oikeuttavan oleskelulupansa voimassaoloaika oli alkanut vasta helmikuussa 2023.
Käräjäoikeus tuomitsi toisen yrittäjistä kahdeksan kuukauden ja toisen kuuden kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen törkeästä kiskonnasta ja luvattoman ulkomaisen työvoiman käytöstä. Lisäksi heidät ja heidän edustamansa yhtiöt tuomittiin menettämään maksamatta jääneen palkan osuus valtiolle rikoksella saatuna hyötynä, koska työntekijä ei esittänyt asiassa vaatimuksia eikä asiassa ollut esitetty muutakaan selvitystä siitä, että maksamatta jätettyä palkkaa olisi korvattu hänelle myöhemmin.
Työnantajana toimivan yrittäjän on huolehdittava velvollisuuksistaan
Juristi Sanna Tuunanen Itä-Suomen aluehallintovirastosta muistuttaa työnantajan velvollisuudesta selvittää työntekijöilleen palkanmaksun perusteet ja maksaa heille palkkaa alan työehtosopimuksen mukaisesti. Lisäksi työnantajan on varmistettava, että ottaessaan työhön ulkomaalaisen työntekijän tällä on laillinen oikeus tehdä työtä Suomessa.
Pohjois-Karjalan käräjäoikeuden tuomio R 713/2024/1074, 17.4.2025, R 713/2024/1074. Tuomio ei ole lainvoimainen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
juristi Sanna Tuunanen
029 501 6256, etunimi.sukunimi@avi.fi
Työsuojelun vastuualue, Itä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuojeluhallinto
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Tyosuojelu.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Brister i möjligheten att omedelbart få kontakt med primärvården i Österbottens välfärdsområde19.5.2025 12:30:28 EEST | Pressmeddelande
Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland har gett Österbottens välfärdsområde en anmärkning gällande möjligheten att omedelbart få kontakt med primärvården. Beslutet baserar sig på statistik som regionförvaltningsverket har gått igenom och redogörelser som visar att möjligheten att få kontakt med primärvården i området inte har förverkligats på det sätt som hälso- och sjukvårdslagen förutsätter.
Pohjanmaan hyvinvointialueella puutteita välittömässä yhteydensaannissa perusterveydenhuoltoon19.5.2025 12:30:00 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto on antanut Pohjanmaan hyvinvointialueelle huomautuksen liittyen välittömän yhteydensaannin puutteisiin perusterveydenhuollossa. Päätös perustuu aluehallintoviraston läpikäymiin tilastoihin ja selvityksiin, jotka osoittavat, että perusterveydenhuollon yhteydensaanti alueella ei ole toteutunut terveydenhuoltolain edellyttämällä tavalla.
Radanvarsifoorumi toi toimijat yhteen lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi19.5.2025 08:08:31 EEST | Tiedote
Etelä-Suomen aluehallintoviraston käynnistämä Radanvarsifoorumi kokosi yhteen useiden kuntien ja eri toimialojen edustajia etsimään ratkaisuja lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukemiseen. Nyt työn tulokset on koottu julkaistuun matkakertomukseen.
Betydelsen av ett transportföretags riskvärde ökar i övervakningen av kör- och vilotider19.5.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Europeiska unionens medlemsstater har infört en gemensam formel inom tillsynen över kör- och vilotider och färdskrivare. Medan den lindrigaste överträdelsen är värd en poäng, får man för den allvarligaste överträdelsen 90 poäng. Ett transportföretags riskvärde beräknas utifrån observerade överträdelser.
Kuljetusyritysten riskiluokan merkitys kasvaa ajo- ja lepoaikavalvonnassa19.5.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat ottaneet käyttöön yhtenäisen laskentakaavan ajo- ja lepoaikojen ja ajopiirtureiden valvonnassa. Kun lievin rikkomus on yhden pisteen arvoinen, kertyy kaikkein vakavimmasta rikkomuksesta 90 pistettä. Havaittujen rikkomusten perusteella lasketaan kuljetusyritysten riskiluokka.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme