Uusi malli mullistaa työn ja vapaan yhteensovittamisen – 3500 S-ryhmän työntekijää valitsee itse omat työvuoronsa
Uusi työvuorosuunnittelun malli helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja lisää merkittävästi vaikutusmahdollisuuksia omaan työhön. Tänä keväänä noin 3500 työntekijää osallistuu itse aktiivisesti omien työvuorojensa valintaan, kun useat S-ryhmän osuuskaupat käyttävät yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallia.
Useat S-ryhmän osuuskaupat ovat siirtyneet yhteisöllisen työvuorosuunnittelun malliin hyvien kokemusten siivittämänä. Uusien käyttöönottojen myötä mallia käyttää 3500 työntekijää osuuskaupoissa ympäri Suomen.
– Haluamme huomioida henkilöstön toiveita yhä paremmin ja mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhdistämisen jokaisen omaan elämään sopivalla tavalla. Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu tuo valtavan parannuksen henkilöstön arkeen, SOK:n henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori iloitsee.
Perinteisesti työvuorosuunnittelun tekee päällikkö tai työvuorosuunnittelija. Suunnittelu tehdään pääosin yleisen tason suosituksiin ja oletuksiin perustuen. Työntekijät pystyvät esittämään toiveita, joita suunnittelua tekevä ottaa mahdollisuuksien mukaan huomioon.
Uudessa yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallissa henkilöstö osallistuu itse aktiivisesti työvuorojen valintaan ja työvuorojen suunnittelusta tulee yhteispeliä. Henkilöstön mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön lisääntyvät merkittävästi.
– Keskeisenä tavoitteena on mahdollistaa onnistunut asiakaskokemus kaikissa tilanteissa ja sovittaa henkilöstön toiveet ja liiketoiminnan tarpeet mahdollisimman hyvin yhteen, jatkuvasti oppien ja kehittäen, Lehtovuori jatkaa.
Yhteinen mahdollisuus, yhteinen vastuu
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallissa työntekijät valitsevat työvuoronsa itse, yhteisiä aikatauluja ja pelisääntöjä noudattaen. Muuttuvien elämäntilanteiden ja esimerkiksi erilaisten palautumistarpeiden huomiointi on huomattavasti helpompaa.
Työvuorot poimitaan mobiilisovelluksella. Ensimmäisellä kierroksella työntekijät poimivat työvuoroja itselleen. Työvuorot perustuvat aina liiketoiminnan tarpeeseen ja työntekijä voi valita vain sellaisia työvuoroja, joihin hänet on perehdytetty. Toisen kierroksen aikana henkilöstö näkee, miten vuorojen kysyntä on jakaantunut ja tekee itse tarvittavia muutoksia työvuoroihin. Kierrosten jälkeen listat vielä tarkistetaan ennen julkaisua.
Sovellus huolehtii automaattisesti siitä, että työvuorot poimitaan TES:n mukaisesti.
Innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta
Pohjoissuomalaisessa Osuuskauppa Arinassa jo noin puolet työntekijöistä valitsee työvuoronsa yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallilla. Mallista on erinomaisia kokemuksia. Peräti 85 % sitä kokeilleista Arinan työntekijöistä halusi jatkaa sen käyttöä ja kokemus on vahvistunut uusien käyttöönottojen myötä.
Työyhteisötutkimuksen tulokset osoittavat, että yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on lisännyt työntekijöiden hyvinvointia, innostusta ja omistautuneisuutta omaan työhön. Samalla se tekee Osuuskauppa Arinasta entistä houkuttelevamman vaihtoehdon nykyisille ja tuleville työntekijöille.
– Monet tämän päivän ilmiöt haastavat hyvinvointiamme niin työelämässä kuin vapaa-aikanammekin. Olemme valtavan ylpeitä siitä, että olemme onnistuneet löytämään ratkaisuja, joiden avulla arki sujuu paremmin ja henkilöstön arvio omista voimavaroista vahvistuu, Arinan henkilöstö- ja viestintäjohtaja Minna Salonen iloitsee.
Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on merkittävä työelämäuudistus, joka mullistaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen erilaisissa elämän tilanteissa.
– Uuden työvuorosuunnittelun mallin myötä työ luo entistä vahvemmin hyvinvointia, kun työn voi entistä paremmin sovittaa yhteen oman vapaa-ajan ja muun elämän vaatimusten kanssa, Salonen päättää.
Lisätietoja:
Hanne Lehtovuori, Henkilöstöjohtaja
hanne.lehtovuori@sok.fi
+35810 768 1110
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
SOK:n viestintä
SOK:n viestintä tarjoaa median edustajille ajankohtaista tietoa S-ryhmästä. Viestintämme palvelee mediaa arkisin klo 9–16.
SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta
S-ryhmä on suomalaisten kotitalouksien omistama kaupparyhmä. S-ryhmän muodostavat 19 alueosuuskauppaa, SOK sekä niiden tytäryhtiöt.
Tarjoamme arjen palveluita päivittäis- ja käyttötavarakaupassa, hotelleissa & ravintoloissa, tavarataloissa, liikennemyymälöissä ja oman pankkimme kautta.
Olemme suurin yksityinen työllistäjä Suomessa – meitä s-ryhmäläisiä on noin 40 000. Toimimme tinkimättömästi yhdenvertaisuutta edistäen sekä luonnonvaroja kunnioittaen, ja olemme Suomen suurin kotimaisen ja lähiruoan myyjä. Verojalanjälkemme on lähes 1,9 miljardia euroa, ja investoimme Suomeen vuosittain noin 500 miljoonaa euroa.
#parempipaikkaelää
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta
ABC:n data paljastaa: Näissä paikoissa suomalaiset liikkuvat juhannusliikenteessä – löytyykö sinun mökkireittisi varrelta?17.6.2025 08:40:00 EEST | Tiedote
Lähestyvä juhannus tarkoittaa satojen tuhansien suomalaisten lähtemistä tien päälle kohti mökkejään ja muita juhannuksenviettopaikkoja. Liikennemyymäläketju ABC julkaisee nyt juhannuksen kunniaksi tilastojaan siitä, missä suomalaiset yleisimmin matkoillaan asioivat ja mitkä ovat juhannusliikenteen suosituimmat ABC:t. Lisäksi asiantuntija tarjoaa 5 vinkkiä sähköautolla juhannuksen viettoon lähtijöille.
Grilli ja sauna kuumiksi: S-ryhmän kysely ja myyntidata kertovat juhannuksen kaavan16.6.2025 07:35:00 EEST | Tiedote
S-ryhmän toteuttama tuore asiakaskyselytutkimus sekä myyntidata valottavat, missä suomalaiset viettävät juhannuksen, mitä pöytään katetaan ja mistä perinteestä pidetään kiinni. Datan valossa ostokset noudetaan mökkimatkalla ja ruoan ohella kauppareissulla täydentyvät entistä sujuvammin myös juhannuksen juomahankinnat.
Jo joka neljäs S-Etukortin käyttäjä voi jättää lompakon kotiin ja luottaa puhelimeen10.6.2025 08:04:00 EEST | Tiedote
S-Etukortti löytyy neljältä miljoonalta suomalaiselta, joista miljoona on lisännyt sen myös puhelimeensa. Näin Bonuksen kerryttäminen onnistuu helposti myös silloin, kun fyysinen kortti ei ole mukana matkassa.
S-ryhmä ja Åhléns hankintayhteistyöhön – ruotsalaistavaratalon omien merkkien suosikkituotteet täydentävät jatkossa Sokoksen ja Prisman valikoimaa28.5.2025 15:00:00 EEST | Tiedote
SOK on solminut hankintayhteistyösopimuksen ruotsalaisen Åhléns-tavarataloketjun kanssa. Yhteistyö tuo Sokos-tavarataloihin, Prismoihin sekä sokos.fi- ja prisma.fi-verkkokauppoihin Åhlénsin suosittuja oma merkki -tuotteita naisten ja miesten muodin sekä kodin tuotealueilta. Ensimmäiset maistiaiset uudesta valikoimasta saapuvat myymälöihin kesän alussa.
Yli 1300 suomalaista vastasi: Näin paljon valmistujaislahjaan tulee käyttää rahaa – tällaisia ovat kevään suosikkilahjat28.5.2025 08:35:00 EEST | Tiedote
Kevään valmistujaislahjoihin tulisi käyttää suurimman osan mielestä vähintään 30 euroa, mutta enintään 100 euroa, kertoo Prisman asiakasomistajilleen teettämä tuore kyselytutkimus. Yli 1300 vastaajaa kertoivat myös, mitkä ovat heidän mielestään sopivimmat valmistujaislahjat sekä parhaat omalle kohdalle osuneet lahjat ja huomionosoitukset valmistumisen kunniaksi. Prisman asiantuntija ennakoi, että tänä vuonna suosituimpien lahjojen joukossa ovat astia- ja aterinsarjat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme