Sopimukset syntyivät – palkkaohjelma edistää tasa-arvoa sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa

- On erittäin arvokasta, että vaikeissa olosuhteissa osoitimme, miten neuvottelujärjestelmä parhaimmillaan toimii, sanoo Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio.   

Uusi sopimus tuli voimaan 1.5.2025 ja se päättyy 29.2.2028.    

Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia. Samalla saatiin sosiaalialan korkeakoulutetuille elintärkeä palkkaohjelma myös uudelle sopimuskaudelle. Palkkaohjelman ansiosta kunnissa ja hyvinvointialueilla on pystytty korjaamaan palkkojen jälkeenjääneisyyttä.   

- Onnistuimme torjumaan työnantajan esitykset poistaa työaikamuotoja ja siten pidentää erityisesti sosiaalityöntekijöiden ja kuraattoreiden työaikaa jo valmiiksi kuormituksesta kärsivällä alalla. Sen sijaan saimme neuvoteltua lisää valinnanmahdollisuuksia työntekijöille, sanoo Talentian neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen.  

Sosiaalialan palkkojen hyvä kehitys jatkuu 

Sosiaalialan korkeakoulutettujen palkat ovat nousseet viime vuosina monia muita aloja nopeammin. Esimerkiksi sosiaaliohjaajien tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo on ollut lähes 10 prosenttia parempaa verrattuna muihin palkansaajiin.   

Tästä kiittäminen on kolme vuotta sitten sovittua kunta-alan palkkaohjelmaa ja luottamusmiesten sinnikästä työtä työpaikolla. Työnantaja irtisanoi viime viikolla alkuperäisen palkkaohjelman, mutta aloille saatiin neuvotteluissa sovittua uusi, kehittämisohjelman nimellä kulkeva palkkaohjelma. Hyvä kehitys saa siis jatkoa ja edistää tasa-arvoa tällä naisvaltaisella vaativalla alalla.   

- Olen iloinen, että suunta on ollut oikea, ja se on sitä myös seuraavalla kaudella, Karsio sanoo.