SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen kuntien ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuksiin – Palkkatasa-arvon edistämistä jatketaan hoitoalalla ja kasvatus- ja ohjausaloilla
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin liittohallitus hyväksyi tänään 5. toukokuuta SOTE-sopimuksesta, HYVTESistä, KVTES:stä ja KT:n yritysjaoston sopimuksista saavutetun neuvottelutuloksen. Palkkaratkaisu koostuu vientialojen mukaisesta palkkaratkaisusta ja sen lisäksi tulevasta palkkaohjelmasta.
Kokonaisratkaisuun kuuluu myös parannuksia työoloihin. Perhemyönteisyyttä parannetaan muun muassa palkallisella imetystauolla ja parannuksella tilapäistä hoitovapaata koskevaan määräykseen. Raskaana olevalla on jatkossa oikeus keskeyttää opintovapaansa ja jatkaa sitä myöhemmin. Aiemmin määräaikaisena olleet jaksotyöaikaa koskeneet määräykset sovittiin pysyviksi. Yötyötä koskevaa kokeilua valmistellaan sopimuskauden aikana. Työtaistelujen aikana teetettävän suojelutyön ja hätätyön korvaamisesta päästiin sopimukseen.
Sopimuskausi on pitkä, 1.5.2025-29.2.2028 eli 34 kk.
Palkankorotukset ovat vuosina 2025-2028 (1.5.2025-29.2.2028) kaikilla sopimusaloilla (SOTE-sopimus, KVTES ja HYVTES sekä KT:n yrityssektorin soteala sekä vuokrates) samansuuruiset:
Vuonna 2025 palkkoja korotetaan 1.10.2025 yleiskorotuksella 2,50 %, kuitenkin vähintään 53 euroa.
Vuonna 2026 palkkoja korotetaan 1.8.2026 yleiskorotuksella 2,27 % ja paikallisella järjestelyerällä 1.10.2026 0,20 %. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % palkkaohjelmasta.
Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 1.4.2027 yleiskorotuksella 2,0 % ja 0,4 % suuruisella paikallisella järjestelyerällä *. Samana ajankohtana tulee maksuun myös toinen paikallinen järjestelyerä 0,40 % palkkaohjelmasta.
Vuonna 2028 paikallisen järjestelyerän suuruus on 1,0 % ja se tulee käyttöön 1.2.2028 lukien.
Nyt sovittujen korotusten lisäksi maksetaan vuonna 2022 SOTE-sopimuksessa (2 %) ja HYVTESissä (1 %) vuodelle 2025 sovitut erät (alkuperäinen maksupäivä 1.6.2025). Sopimusratkaisussa siirrettiin näiden erien maksamista vuoden 2025 aikana, jonka vuoksi maksetaan kertaerät elokuun 2025 palkanmaksun yhteydessä. SOTE-sopimuksessa kertaerä on 140 euroa ja HYVTESissä 76 euroa.
- On tärkeää, että hoitoalan ja varhaiskasvatuksen palkkausta parannetaan, palkkatasa-arvoa edistetään ja epäkohtia korjataan. Samalla lisätään alan pito- ja vetovoimaa. Nyt saavutettu ratkaisu jatkaa kehitystä. Palkkaohjelman jatkaminen oli näiden neuvotteluiden merkittävä kysymys, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg kertoo.
- Kolmevuotinen ratkaisu tuo työrauhan pitkäksi ajaksi. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat keskittyä pitkäjänteisesti kehittämään työtä, työoloja sekä palkkausjärjestelmän uudistamista, Inberg sanoo.
Lisätietoja:
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, 040 705 9115
SuPerin edunvalvontajohtaja Anne Sainila-Vaarno, 050 310 1492
*Vuoden 2027 korotukset on kytketty Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevaan työehtosopimukseen siten, että mikäli ko. sopimus irtisanotaan kolmannen vuoden osalta ja ko. sopimuksen viimeisen vuoden korotukset muuttuvat, vuoden 2027 korotukset muuttuvat tässä sopimuksessa samassa suhteessa. Kyseinen määräys ei koske palkkaohjelman mukaan tulevaa korotusta.
Liite: palkankorotukset 2025-2028 (1.5.2025-29.2.2028)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Liitteet
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin edustajisto: Superilaisten palkkakehitys ja kestävä työelämä on turvattava nyt. Kyse on koko hyvinvointiyhteiskunnan selkärangasta.24.4.2025 11:33:06 EEST | Tiedote
SuPer tavoittelee käynnissä olevissa työehtosopimusneuvotteluissa ratkaisuja, jotka tukevat superilaisten jaksamista, parantavat hoitoalan sekä varhaiskasvatuksen veto- ja pitovoimaa sekä turvaavat palvelujen jatkuvuuden.
SuPerin Inberg: ammattiliitto on työntekijän tuki ja turva23.4.2025 22:41:30 EEST | Tiedote
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inbergin mielestä pääministeri Orpon hallituksen esittämien verohelpotusten rahoitus hyvinvointipalveluista säästämällä on ongelmien siirtämistä tulevaisuuteen.
Kansa nousi hallituksen linjaa vastaan ja äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta14.4.2025 10:20:26 EEST | Tiedote
– Tämä vaalitulos edellyttää täyskäännöstä myös valtakunnan politiikassa. Kansa äänesti vanhusten, lasten ja vammaisten puolesta, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg toteaa.
Hätätyösääntelyä ei tule muuttaa – puuttuminen työtaisteluoikeuteen on perusteetonta9.4.2025 13:21:06 EEST | Tiedote
SuPer on lausunnossaan Sosiaali- ja terveysvaliokunnalle vastustanut hätätyön käytön laajentamista työtaisteluissa, sillä työnantajat ovat käyttäneet hätätyötä sote-alalla väärin. – On tärkeää, että valiokunnassa ymmärretään hätätyön viimesijainen tarkoitus. Myös sote-työntekijöillä tulee olla mahdollisuus parantaa työehtojaan, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
The trade unions: The employers of the care sector demand their employees to be flexible and make them do endless overtime7.4.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
The social and health services need sufficient resources in order for the patients to receive the best care also in the future. You have to invest in well-being at work, otherwise the employees are burdened and flee the sector
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme