Rekrytoinnit ovat nyt jäissä – työnantajat ennustavat käännettä parempaan
Avoimien työpaikkojen määrä on romahtanut kahden viime vuoden aikana. Tulevaisuus näyttää kuitenkin valoisammalta: Duunitorin tuoreen tutkimuksen mukaan suuret työnantajat uskovat henkilöstömäärän kasvuun. Lue myös, mikä vaikeuttaa rekrytointeja eniten.
36 prosenttia suurista organisaatioista odottaa henkilöstömäärän kasvavan tänä vuonna. Ensi vuodelle kasvua ennakoi 38 prosenttia. Tämä käy ilmi Duunitorin ja Taloustutkimuksen huhtikuussa julkaisemasta Suuret työnantajat -tutkimuksesta.
Yksityisen ja julkisen sektorin vastaukset poikkeavat toisistaan. Yksityisellä puolella työntekijöiden lukumäärän lisääntymiseen tänä vuonna uskoo 40 prosenttia suurista työnantajista, kun taas ensi vuodelle kasvua ennustaa peräti 52 prosenttia. Julkisella sektorilla ei olla yhtä optimistisia: kasvua kuluvalle vuodelle odottaa 31 prosenttia ja ensi vuodelle 22 prosenttia vastaajista.
”Reaalitalouden kehitys vaikuttaa suoremmin yrityksiin kuin julkisiin työnantajiin. Euroalueen inflaation hidastuminen, korkotason lasku ja esimerkiksi Saksan viestimät investointiaikeet valaisevat kasvunäkymiä. Suomessa julkinen sektori seurannee kehitystä pienellä viiveellä. Lisäksi julkisen talouden säästöohjelma jarruttaa rekrytointiaikeita ainakin vaalikauden loppuun asti”, sanoo Duunitorin johtava työnantajakuvakonsultti Lauri Vaisto.
Lataa Suuret työnantajat -tutkimus täältä »
Työpaikkoja on tarjolla selvästi viime vuosia vähemmän
Kasvusuunnitelmat eivät vielä näy avoimien työpaikkojen määrässä. Suomen suurimmalla työnhakupalvelulla Duunitorilla julkaistiin tammi–huhtikuussa noin 128 000 työpaikkailmoitusta, mikä oli noin 20 prosenttia vähemmän kuin vastaavaan aikaan viime vuonna ja noin 45 prosenttia vähemmän kuin kaksi vuotta sitten.
Työnhakijoita on ollut liikkeellä vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana runsaasti, sillä Duunitorin työpaikkailmoitusten lukukerrat kasvoivat noin 39 prosenttia vuodesta 2024.
”Talouden epävarmuus painaa työmarkkinoita, ja monessa työpaikassa rekrytoinnit ovat jäissä. Tilanne on ollut hankala jo pitkään, mutta toivottavasti näemme käänteen parempaan vielä tämän vuoden aikana”, Vaisto sanoo.
Osaajapula odottaa taas kulman takana
Duunitorin tutkimuksen mukaan 24 prosenttia suurista organisaatioista kokee osaajien löytämisen olevan tällä hetkellä melko vaikeaa tai vaikeaa. Ensi vuodelle vaikeita rekrytointiaikoja ennustaa jo 39 prosenttia.
”Juuri nyt elämme työnantajien markkinoita, mutta suunta on jo kääntymässä. Kilpailu osaajista kiristyy, ja osaajapula kolkuttelee taas oven takana”, Vaisto sanoo.
Duunitorin tutkimuksen mukaan rekrytointeja hankaloittavat eniten tiettyjen alojen ja roolien osaajapula sekä hakijoiden määrän ja laadun epäsuhta. Myös esimerkiksi työpaikan sijainti voi vaikeuttaa osaajien saamista.
”Työnantajat voivat taklata osaajapulaa ja kohtaanto-ongelmia esimerkiksi kansainvälisellä rekrytoinnilla sekä etä- ja hybridityön mahdollistamisella.”
Vaisto muistuttaa, että myös työnantajan maineella on suuri merkitys. Kukaan ei hakeudu työhaastatteluun, jos ei tunne työnantajaa.
”Tunnettuuden, vetoavuuden ja houkuttelevuuden eli työnantajabrändin perustan rakentuminen vie aina aikaa. Seuraavan osaajapulan voittajat ja häviäjät erottaa siitä, ketkä panostavat työnantajakuvatyöhönsä jo nyt.”
Nämä asiat vaikeuttavat rekrytointeja eniten
Tutkimukseen vastanneet suurten työnantajien edustajat kertoivat rekrytointivaikeuksistaan muun muassa näin:
”Tällä hetkellä näyttää siltä, että tiettyihin tehtäviin on aika paljon tulijoita. Samaan aikaan akateemisen henkilöstön puolella tilanne on erilainen ja kamppailu osaajista tihenee kansallisesti ja kansainvälisesti. Työmarkkina on kahtia jakautunut tällä hetkellä. Korkeatasoisen osaamisen löytäminen avoimelta markkinalta voi olla aika haasteellista.”
”Haastavinta on, että hakijoita todella paljon, joten parhaan tekijän löytäminen on haastavaa.”
”Hakijoita on hirvittävä määrä. Rekrytointiprosessit vievät hurjasti enemmän aikaa.”
Kansallinen rekrytointitutkimus 2025: Suuret työnantajat on Duunitorin ja Taloustutkimuksen haastattelututkimus, joka toteutettiin 20.1.–28.2.2025. Vastaajia oli yhteensä 149. Kolmannes vastaajista edusti johtoa ja loput henkilöstö- ja muuta hallintoa. Vastaajia oli sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta. Yksityisen sektorin haastatellut edustivat yrityksiä, joiden liikevaihto on yli 20 miljoonaa euroa. Julkisen sektorin vastaajat edustivat hyvinvointialueita, suurimpia kuntia sekä julkisen sektorin organisaatioita, jotka työllistävät vähintään 500 työntekijää.
Kaipaatko lisätietoa?
Haluatko tietää lisää työmarkkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydessä!
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lauri VaistoJohtava työnantajakuva- ja strategiakonsulttiDuunitori Oy
Puh:+358 40 550 1103lauri.vaisto@duunitori.fiMaiju KarhunenViestintäpäällikköDuunitori Oy
Puh:+358 50 585 7001maiju.karhunen@duunitori.fiKuvat
Duunitori on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2024 Duunitorilla vierailtiin yli 55 miljoonaa kertaa. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin sosiaalisen median kanavia seuraa Suomessa lähes miljoona ihmistä. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun. Vuonna 2023 Duunitori rantautui Norjaan ja osti paikallisen Jobbsafari-työnhakupalvelun. Vuonna 2024 Duunitori jatkoi kasvuaan Ruotsissa ostamalla Keeparo-työnantajabränditoimiston, Allalöner-palkkatietopalvelun ja Jobbsafari-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
Yli 500 kesätyöpaikkaa jo julki – näillä aloilla on eniten kesätöitä3.12.2025 05:03:00 EET | Tiedote
Kesätyöntekijöiden rekrytointi on alkanut, vaikka suurin osa hakijoista aloittaa paikan etsinnän myöhemmin. Duunitorin data näyttää, että varhaisia kesätyöpaikkoja on viime vuotta vähemmän. Katso myös, milloin kesätyönhaku käy kuumimmillaan ja millä aloilla on nyt eniten kesätyöpaikkoja.
Etätyö houkuttelee, mutta usein siitä ei kerrota hakijoille – näillä aloilla on eniten etätyöpaikkoja26.11.2025 05:03:00 EET | Tiedote
Duunitorin data ja työnhakututkimus kertovat, miten etätyöpaikkojen määrä on kehittynyt ja minkä alojen ammattilaisille etätyö on kaikkein tärkeintä. Lue myös asiantuntijan kommentit etätyön merkityksestä.
Suorahaku väheni, mutta on tullut jäädäkseen – lue markkinan trendeistä20.11.2025 05:00:00 EET | Tiedote
Yhä useampi suomalainen saa nykyisin yhteydenoton headhunterilta, ja muitakin kuin johtajia etsitään suorahaulla. Listedsin ja Duunitorin uusi selvitys kertoo, miten suorahakumarkkina on kehittynyt taloudellisesti vaikeana aikana. Lue asiantuntijan analyysi markkinan tilanteesta ja tulevaisuudesta.
Enemmistö on hakenut töitä saamatta mitään vastausta – ”Työnhaku tuntuu juoksuhiekalta”5.11.2025 05:03:00 EET | Tiedote
Duunitorin uusi tutkimus ja työpaikkadata kertovat karusta työmarkkinatilanteesta. Lue myös, mitkä asiat turhauttavat työnhaussa.
Sanna Frisk on Vuoden rekrytoija – nämä ovat vuoden vaikuttavimmat työelämäteot31.10.2025 08:02:26 EET | Tiedote
Vuoden parhaat rekrytointialan teot ja tekijät palkittiin Rekrygaalassa torstaina 30. lokakuuta. Lue, mikä vuoden 2025 voittajia yhdistää.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme